提涨工资涨1000合理吗
申请涨工资,老板说以提成的形式给我,有什么影响吗?
基本工资是固定的，涨了就是涨了，提成是可以变化的，可能到时候公司出个什么规定，要达到多少业绩你才能满额拿到这1000元提成。另外就是社保公积金之类的一般是以基本工资为基数缴纳，基本工资越高，公司给你缴的社保公积金就越多。
工作差不多满一年我想和老板提加工资,应该提加多少合适呢?
按社会状态，一般会在原工资基础上要求老板增加10-20%比较合理。老板请你并非第一人，也并非第一次有人向他提涨工资；10-20%是社会员工和老板都会认可的比例。也就是说，你至少可以获得10%的增长。祝福你。 别一下提太高，老板心里是有数的，并不是因你提的高就给你多加，反之，老板心里可以...
我工作努力,工资却一直不上涨,如何才能委婉地跟领导表明一下涨工资?
第二个，就是涨工资的一个幅度，你是希望涨1000还是2000？所以说自己要明确这一个幅度，一定要定好自己的一个目标，这样才能让你领导看得清楚，千万不要让领导自己决定，这样显得你自己没有主见，这样领导自然不会给你涨工资。还有，你向领导表明，涨工资的时间一定要把握好，定要找一个非常合适的时间...
跳槽面试,谈薪希望涨多少?
比如一个文员，他的月薪是4000元，她无法去衡量自己的价值，可以去招聘网站上看看同类行业，同地域的公司招聘工资是多少？如果别的公司能给5000元，那说明这个岗位至少是价值5000元的。基于这样的价值来去看，结合自己现在的工资，做个比较再来提涨工资这个事情，比较有依据。然后要分析自己在公司的处境如果...
请问一下,公司说要给员工涨工资,涨6%,我现在工资是3000,这是涨了多少...
工资上涨幅度是一个类似于统计的问题，具体可以按如下方式计算：1、你原工资表为3000，上涨6%，即180，新工资为3180；（按工资表上涨）2、你原工资表为3000，其中基本工资为1000，新工资为3060；（按基本工资上涨）3、你原工资表为3000，其中基本工资+岗位工资为2000，新工资为3120；（按基本工资+岗位...
同样的工作内容,同事的工资却比我高1000元,我该跟领导提涨薪吗?
所以在工作中，一定要不断加强和提高自己的这两种能力，得到领导的重用，升职加薪就会随之而来。不断学习和提高的能力俗话说“活到老，学到老”，学习能力对于职场人来说也是非常重要的，不断的学习和提高会让职场发展得越来越好。学习和进步不能盲目，必须有明确的方向和目标。例如，如果你从事的是作战...
工作满一年了,怎么跟领导说涨工资?我想涨500,可是公司很抠只想给我...
领导给你涨二三百，是领导觉得你做的值那么多，你如果想让领导涨500，就做的让领导觉得你值500。
每月定投1000元理财,可靠嘛。
如果你是新手，你不妨拿你每月到手工资的10%-20%来尝试，或者呢，你可以考虑用你的增量工资来做理财投资，事实上我就是这么做的。什么是增量工资呢？比如说你的年终奖或者额外劳动福利，或者说今年老板给你涨工资了，比如说涨了1000元\/月，那你就用这1000元拿来做理财定投。为什么增量工资可以拿来尝试...
老板说明年给我涨工资,是不是真的,1k到2k?
你好，按常理来说，老板说明年给你加工资，应该是真的。明年你就知道了真正的答案了，至于他给你加多少，最好问你的老板。
在职场中,该主动要求加薪还是等水到渠成涨工资?
我有一个朋友刚入职公司，实每个月工资只有4000，那是在一线城市，这个工资确实低了。工作了半年之后，朋友觉得自己每天做那么多事，却只能拿到别人一半的工资，感到很不公平就向领导提出辞职的想法，领导通过日常观察也知道，她平时工作很认真，为了留住人才，给她加了1000元工资。由此可见，想要加薪前提...
黄陵县双川回答： 这是企业内部制度,没有什么合理不合理的,大家贡献度不一样
利研15839132456问： 我要辞职老板说给我涨工资1000可是过年了所有的员工都涨工资了,我的还应该涨? - ？
黄陵县双川回答： 不涨工资才是正常的吧. 大部分企业对于要离职的人员都是采取承诺加薪,承诺长远发展规划的方式来留住要离职的员工. 但是你当真了你就输了. 比如你现在的工作刚好是比较棘手的,但是呢老板一时半会儿没有找到合适的人替代,所以就...
利研15839132456问： 员工要求加工资,工资要不要涨 - ？
黄陵县双川回答： 对于员工要求涨工资,老板可以采取的行为有以下几种:1.顺应民意,提升工资.当然了,工资属于固定成本,国家并没有要求企业必须每年涨工资,涨幅也都由企业自行决定.只要不低于当地的最低工资就可以了.可是,涨工资之后,企业的...
利研15839132456问： 什么情况下提涨工资最合适 - ？
黄陵县双川回答： 提涨工资最合适的情况首先是上头要表示出涨工资的那个一元就是他有意思给你涨这时候最合适其次就是在你有大的那个成就方面就是对公司展出你就是对公司有用的一面的时候
利研15839132456问： 公司这个月涨工资有的涨二百有的一百五,百分之八十的才涨五十我想问一下这样合理吗?公司涨的是基本工 - ？
黄陵县双川回答： 没有合不合理的,很多公司涨工资都是老板看你的表现以及他的心情的.除非明文规定,每一段时间涨多少.
利研15839132456问： 给员工增涨工资用百分比是否合适? - ？
黄陵县双川回答： 给员工增加工资采用百分比,是控制增加工资的总额的办法,也是比较科学的办法,这样可以知道工资总量,在具体调整操作过程中,可以设立多种条件和要求达到奖励先进,淘汰落后的总体趋势,落实到个人,并不是全部是10%,可以低于10%也可以高于10%,根据文件要求而定.
利研15839132456问： 努力血拼了一年,老板才给涨了1000,是不是太少了? - ？
黄陵县双川回答： 把心态放稳,你现在每月能拿8500块是你同龄人不能及的,一年涨一千块更是难得了,知足者常乐,你的价值终有一天会得到回报的.一步一个脚印,你会走的更好!
利研15839132456问： 大家帮我理性分析一下该不该要求涨工资. - ？
黄陵县双川回答： 申请都已经递交完了,就等着结果吧.如果领导找你谈话,我觉得他最想知道的是:你要求涨工资500元的依据是什么?我想你应该去找一个靠得住的依据,从你的现有工作量、工作难度、工作时间和你目前的收入差距上找,如果你们单位有完...
利研15839132456问： 申请涨工资,老板说以提成的形式给我,有什么影响吗? - ？
黄陵县双川回答： 基本工资是固定的,涨了就是涨了,提成是可以变化的,可能到时候公司出个什么规定,要达到多少业绩你才能满额拿到这1000元提成. 另外就是社保公积金之类的一般是以基本工资为基数缴纳,基本工资越高,公司给你缴的社保公积金就越多.
