提拔干部谈话优点和不足
班干部的利与弊有哪些?
优点三：可以优先入党，评奖评优。大学辅导员往往管理几个班级，平时基本只和班委交接工作，很少单独和班级同学谈话。班委的付出，辅导员都会看在眼里，在通常情况下，班干三巨头都会在每个评奖评优里占据一个名额。并且在你大学实习时，学校会看在这几年对学校的付出对你有所优待。弊端一：占据你的空闲时...
大学班主任与大四班干的谈话内容是什么
班主任：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，大部分学生呢个都不能真正坐在那里钻研下去，对学习不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些老师能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢？我觉得首先是你们的心...
竞选班干部的发言稿
竞选班干部的发言稿 篇1 亲爱的老师们、同学们: 你们好! 我是五(4)班的黄蕴琪,我很荣幸能站在这里发言,此时此刻,我很激动,也很紧张,不过我有信心,因为我要竞选的是班干部这个位置。班长是一个许多同学向往的职位,需要一个有能力的同学来担任,我相信我有这个能力。 我是一个性格开朗的女孩,有礼貌的好孩子,...
怎样和班干部谈话
。班主任要以自己的努力，使谈话一开始就处于一种自然和谐的气氛之中，消除学生局促不安的情绪，达到思想和情感的顺利沟通。其次，谈话要精力集中 。班主任与班干部谈话时千万不可走神或做其他事情。如果精力不集中，就会给对方造成心理上的疏远和不快，他就不会热心地介绍情况。再次，要善于启发，巧妙地进...
竞选班干部发言稿
竞选班干部发言稿1 敬爱的老师、亲爱的同学们: 大家下午好! 我很荣幸走上这个神圣的讲台,在这里,我竞选的职务是——班长。 大家知道,班长这个职务不好当,不仅要学习出色、平易近人,还要有很多时间与同学交流,听取他们的意见,汇报给老师。 在以前,同学当班长,都没能让大家心服口服,这次,我就要用事实来证明——...
班干部轮换利于弊 辩论
一、实行“班干部轮换制”的优点1、 有利于培养学生的责任感、良好的道德观念和公民意识我们要培养学生对自己的责任感,更要培养学生他们对集体和社会的责任感。做过班主任的老师都会有这样的体会;为了班集体的荣誉,如班级之间的卫生评比、学校组织的运动会等活动,班干部表现出来的积极性更胜于其他同学。原因在于如果...
竞选班干部发言稿
总之,我有很多优势。 现在,我认为在我么班上有很多坏习惯,例如:班级纪律混乱,老师不在就吵,作业难的题目就导致学习不好的同学不写或抄别的同学作业,上课讲话、吃东西,缺乏集体感…所以我要管理这些坏习惯。 假如我当上了班长,我会团结其他班干部,同心协力,维护班级荣誉,展开丰富多彩的活动。我会动员、组织成绩...
班干部表现不好如何谈话
班干部表现不好这样谈话。先说理解他因为班级事务分散学习精力从而导致表现不好，但是一个学习成绩不好的班干很难保持有力的领导力，然后相信他的能力，减轻他的事务，再对其进行一段时间的观察。
班干部的组织评估是什么?
与自我评价相比，组织评价是较为正式的评价，客观性较强。但是组织评价所需要的时间、人力、物力较大，因而组织评价相隔的时间相对较长一些。组织对班干部的评价通常采取座谈法、民意调查法、考试法、文献法、量化评价法等方法。座谈法 座谈法是通过与熟悉班干部情况的人个别谈话或召开座谈会方式，考察了解...
班委与同学怎么沟通_如何准备
班委与同学的沟通技巧02 调节好班干部与同学的关系 班干部与同学之间的关系状况能影响班集体组织机构职能的发挥，从而影响班集体建设。班干部与同学之间容易发生的矛盾有：干部不能达到同学的期望，工作方法简单生硬，缺乏民主作风，不能以身作则，同学过于挑剔等。解决班干部与同学之间的矛盾，首先要做好班...
海门市苁蓉回答： 1、在谈话的组织形式上,按照要求,由组织人事部门和纪检监察部门联合组成谈话组,与被谈话对象单独进行. 2、对被谈话对象的要求是要本着实事求是的原则,从思想政治、工作能力、廉洁自律、群众基础等方面,对推荐人选给出客观的...
景洋17236068162问： 领导优点缺点怎么写(领导工作优点和缺点怎么写) ？
海门市苁蓉回答： 领导的不足,不能点在要害上,否则容易得罪人.可以从下面几点出发首先,要注意领导自己平时怎么评价自己的,比如说,我这人就是怎么怎么样,是最大毛病.那这就是一条,因为领导自己都这么说自己嘛.其次,就是,大家都怎么说,然后又被领导认可的.这样,评价人也不得罪人,因为不过是归纳了一下大家的意见.最后,就看评价人怎么显出本次评价的特点,来评价领导了.这里的关键就是把领导自认为的长处,说成毛病.比如,每天他总加班,回家很晚.那么就把这个说成领导的不足,就说时间观念差,不注意休息.表面上是说的不足,实际在外人或上级领导看来就是表扬.
景洋17236068162问： 干部考察个别谈话怎么说(干部选拔谈话怎么夸人) ？
海门市苁蓉回答： 干部考察谈话是组织人事工作的重要组成部分,是一项业务性、实践性很强的工作、那么干部考察个别谈话怎么说?1、干部考察个别谈话要实话实说.个别谈话是干部考...
景洋17236068162问： 推荐干部谈话说哪几个方面 - ？
海门市苁蓉回答： 一、组织上找你谈话内容: 1、宣传决定; 2、对你提出希望和要求(廉政勤政要求). 一是要加强学习,提高自身修养. 二是认真履行职责,努力做好本职工作. 三是遵纪守法,坚决做到廉洁从业. 四是维护班子团结,带好队伍. 五是切实...
景洋17236068162问： 组织部干部评价 - 干部考核时,个人谈话应该如何回答?碰到上级下来考核干部时,都会有 ？
海门市苁蓉回答： 干部考核的谈话环节是很重要的,它既能考查出被考察对象的能力和水平,也能折射出谈话对象的觉悟和人品.个人认为:不管对人还是对己客观冷静,实事求是才是应该...
景洋17236068162问： 别的同事升迁,领导找我谈话,该说些什么. - ？
海门市苁蓉回答： 说同事的好处和优点,让同事顺利晋升,放下嫉妒心,既然领导要提拔晋升同事,同事肯定有做的好的地方被领导赏识,自己要做的是学习对方的优点提高自己. 当领导向自己打听同事的情况时,不要随随便便的任意发挥,也不能认认真真的娓...
