按劳分配有弊端吗
实行按劳分配的负面影响
劳动在数量上勉强可以用产品数量抽象表现，但在质量上无法客观衡量，导致同质化，不利于竞争和社会创新，容易出现“干好干坏一个样”的局面，最终影响社会效率。
按生产要素分配和按劳分配的区别是什么?
1、按劳动要素分配：按劳分配方式所遵循的是公平优先的原则，其不足之处是忽视市场因素的影响，忽视效率。2、按生产要素分配：按生产要素分配方式所遵循的是效率优先原则，一切要素都 要通过市场来实现优化配置，市场决定分配，高效率必然获得高效益、高回报。其不足之处是忽视非市场因素，忽视公平。三、...
有关实行按劳分配的优点和局限性说法正确的是 ( )
实行按劳分配不仅有利于调动劳动者的积极性和创造性，而且有利于巩固和发展社会主义公有制，促进社会主义生产的发展。但在同时，按劳分配又有其历史的局限性。按劳分配是以默认不同的个人天赋、默认不同的工作能力是天然特权为前提的，由于劳动者的体力和智力不同，劳动者所赡养的家庭人口不同，势必造成劳...
"按劳分配"的困惑
由于劳动能力不同，家庭人口不同，劳动者的收入水平和生活水平实际上是不平等的，这是一个“弊病”，但在社会主义阶段是不可避免的。实行按劳分配的原则，必须加强思想政治工作，反对平均主义，选择合适的按劳分配的形式 社会主义经济中产品的分配方式是以按劳分配为基础的,按劳分配是社会主义公有制中个人...
按劳分配与按劳动力价值分配有什么不同
3、两 种分配方式所遵循的原则不同。按劳分配方式所遵循的是公平优先的原则，其不足之处是忽 视市场因素的影响，忽视效率。按劳动力价值分配方式所遵循的是效率优先原则，一切要素都 要通过市场来实现优化配置，市场决定分配，高效率必然获得高效益、高回报。其不足之处 是忽视非市场因素，忽视公平。4...
以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度在社会发展中存在的问...
以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，有效地调整了各种经济主体之间的利益关系，促进了经济社会的平稳较快发展。但同时也产生了劳动报酬在初次分配中所占比重和居民收入在国民收入分配中所占比重都偏低的问题；分配关系不合理，城乡之间、行业之间、地区之间以及群体之间收入差距大；分配行为不规范...
简述社会主义初级阶段的分配制度
社会主义初级阶段的分配制度是以按劳分配为主体、多种分配方式并存。社会主义初级阶段是社会主义制度的一个特殊时期，这个时期的主要任务是逐步改革生产关系和生产力，将原有的资本主义生产方式逐步转变为社会主义生产方式，实现社会主义现代化。在这个过程中，分配制度起到至关重要的作用，它是实现公平正义的一种...
之所以要按生产要素分配,是因为 A.按劳分配有弊端 B.各种生产要素均创造...
试题分析：按劳分配以外的分配方式：主要包括按个体劳动成果分配和按生产要素分配。市场经济需要发挥各种生产要素的作用所以要按生产要素分配。故本题选C项。ABD项错误应排除。点评：本题考查学生教材基础知识的掌握，比较简单，可用直选法，直接选出正确答案。关键分清按劳分配和按生产要素分配的区别。
为什么在按劳分配为主体,多种分配方式并存的情况下仍有收入差距拉大的...
比如有房子的人可以通过租赁获取收入，而买不起房子的人就不会形成这部分收入，所以生产要素越多的人收入就会越高，反之则越少。按劳分配体现社会主义公有制性质，按生产要素分配则是对各种生产要素存在的合理性、合法性的确认，有利于使创造社会财富的源泉充分涌流。
按劳动要素和按生产要素分配有什么不同
2. 两种分配方式在分配过程中存在差异。按劳分配是在对社会总产品进行必要扣除后，根据劳动者提供的劳动量来分配个人消费品。相比之下，按劳动要素分配是劳动者向企业提供劳动力，由企业根据劳动力的价值支付相应的报酬。3. 按劳分配和按生产要素分配的分配对象也不同。按劳分配主要针对个人收入分配，而...
永登县天安回答： 额
万相17615915169问： 按劳分配的优缺点 - ？
永登县天安回答：简单来说 其优点就是有利于共同富裕,不像按生产要素分配那样容易产生贫富悬殊.其缺点就是容易打消劳动者的积极性!
万相17615915169问： 实行按劳分配为主体中存在什么问题 - ？
永登县天安回答： 直接原因:社会主义市场经济的客观要求. 分配方式:在我国现阶段,按劳分配以外的分配方式主要包括按个体劳动者的劳动成果分配,按资本、技术等生产要素分配等.
万相17615915169问： 按劳分配是一种公平的分配方式吗 - ？
永登县天安回答： 1 不用太较真儿,你长大就会懂. 2 你老师也不懂. 3 如果你非要知道,好吧. 实际上,按劳分配是一种有局限性的理想分配形式,现实中的按劳分配就是像工厂里的“计件制”工资一样,多劳多得的制度,体现了一种绝对公平性. 多种分配,包含很多种分配形式,不以多劳多得为原则,例如＂论功行赏＂、“按股分利”.在这样的分配制度中,多得者不一定是多劳者,但这也有公平性和人性化的要求在里面.
万相17615915169问： 按劳分配和平均分配各有什么优点缺点? - ？
永登县天安回答： 按劳分配,有的职业这样比较合理,平均分配就是大锅饭,个个都不想努力就有钱收,那有这样的好事啊
万相17615915169问： 按劳分配的理论依据是什么?按劳分配在实实际操作可能遇到哪些问题? - ？
永登县天安回答： 依据:多劳多得,少劳少得,有劳动能力不劳动中不得 问题:劳酬不合理
万相17615915169问： 政治论述题:联系实际论述我国多种分配方式并存的利与弊. - ？
永登县天安回答： 这题很有深度啊,答得不好请见谅 我国是以按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度,其中多种分配方式主要包括个体劳动者,经营收入;投资的非劳动所得;还有技术和信息等生产要素收入等等就不说了,能者多劳,多劳多得,这有利在于提高了劳动者的积极性,但同时却可能拉开收入差距,加大贫富的两极分化,同时财富的集中会流向少数人手里,对底层的劳动人民造成不公,加剧社会矛盾
万相17615915169问： 按劳分配和按生产要素分配.用经济生活知识评价？
永登县天安回答： 因为在社会主义初级阶段,我国的生产力发展水平还不高,社会的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要与落后生产力之间的矛盾! 所以我国现阶段还不能实行按需分配,而且按劳分配能够调动劳动者的积极性,同时劳动者所从事的劳动是有区别的,付出是有大小的,所以为了肯定劳动者为建设所做的贡献,要按生产要素分配! 实行这两者分配制度相结合,是适应我国现阶段具体国情的!按劳分配是正常的分配方式,生产要素涵括了更多的资源,例如资本和土地,现在的中国就是这个样子.按劳分配和按生产要素分配相结合最常见的结果就是引起财富分配不均匀,贫富差距拉大,同时造成失业.
万相17615915169问： 一个“按劳分配的问题请问,你认为在人多,工作岗位少”的大背景 ？
永登县天安回答： 按劳分配是我国宪法规定的社会主义的分配原则 一定是公平的 如果要说是不公平 那么就是宪法错了 你能说宪法错了么
万相17615915169问： 按生产要素分配与按劳分配有什么区别? - ？
永登县天安回答： 1、按劳分配:只存在于公有制经济里面,在非公有制经济里面是不存在的.按劳分配要抓住＂劳＂这个词,也就是只有在公有制企业里面的劳动收入才算是按劳分配,其他非劳动所得就不是按劳分配了.2、按生产要素分配:既存在于公有制经济里面,也存在于非公有制经济里面.生产要素主要有劳动、技术、资金、管理等等.除了按劳动要素分配会跟按劳分配混淆之外,其他几个生产要素都不会跟按劳分配混淆.但按劳动分配与按劳动要素分配是很容易区分的,只要是在非公有制经济里面的劳动,就是是按劳动要素分配,在公有制经济里面的劳动,就是按劳分配.其它的以资金、技术、管理等生产要素获得的收入,不管是在公有制经济还是非公有制经济里面,都是按生产要素分配.
