拿多少钱干多少活
给多少钱干多少活这句话你是否认同?
完全不认同。无论是站在公司角度还是员工角度，这句话我都持否定态度。首先，站在公司角度。公司总是追求利益最大化，花最少的钱，赚最大的利润，其中人才有着举足轻重的作用。因此，在相同薪资下，公司会聘请更能干，更愿意为公司付出，能为公司带来更多效益的人。干多少钱，干多少活。这种人在公司...
如何看待“拿多少钱干多少事”的做法?
首先我个人的观点这完全是一种穷人的做法，普通人的做法，为什么这么说呢？有一个道理你需要先想明白，别人为什么在好事上要想到你？是因为你在这件事情上有可利用的价值，如果你只是一味地拿多少钱做多少事，别人没有任何便宜可占，那试问别人为什么要找你呢？？
老板说干多少活拿多少钱,员工说拿多少钱干多少活,谁更有道理?_百度知 ...
个人觉得这两句话都是对的，因为他们彼此的站位不同，如果一个员工当了老板，那么他就会理解到为什么老板总是扣员工的钱了！因为扣掉的钱都是在为自己省钱，所以老板永远希望你多做事少拿钱，你却刚好相反。首先，从员工的角度来看，员工的最终目标是赚钱。如果你给他100美元，让他做200美元，你做的事情...
“老板给多少钱,我就干多少事”,这样的想法对吗?
这样的想法不能说不对，我只能说这样的想法是不好的。不管是对于老板来说还是对于你个人的发展来说，有这样的想法是会阻碍你向上进步的。如果你还想有更好的发展的话就应该把这个想法换过来，比如“我干多少事，老板给多少钱”这样的想法才是最正确的。都说“工作使我快乐”，可是这个世界上又有谁...
干多少活拿多少钱的俗语怎么说
多劳多得。多劳动多受益，不劳动不得食，这是现代社会主义的分配原则，即：多劳多得，少劳少得，不劳不得。付出劳动的人都应获得相应的报酬，把多劳多得作为一种考核模式，也是作为现代社会和企业比较先进的分配形式。
想找个做这些家务做饭阿姨,该给多少钱?做多少活
如果一天24小时的话，要三四千吧，如果白天在那打扫，烧烧饭的话 ，应该2500左右。
干多少活拿多少钱和拿多少钱干多少活,哪个更有道理?
这立场不同观点也不一样，不能说哪一方比较有道理，各有各的说辞。不管是哪一种，其带来的影响都是消极的，干多少活拿多少钱意味着老板会一直压榨员工，拿多少钱干多少活意味着员工工作不积极，这对于双方来说都没有好处。老板的态度一直非常明确：干多少活拿多少钱。老板的这种态度是不可能赢得员工的...
有人说:“国家给我多少钱,我就给它干多少活,按酬付劳,等价交换,既公平...
B 题中观点错误认识了个人与国家的关系，把个人利益和国家利益割裂开来。
在职场上,到底应该“做多少事拿多少钱”,还是“拿多少钱做多少事”?
正常的的状况。体现在职场上便是定岗定编劳动定员认责定薪，或且是记件记时计薪。庸俗直接地而言便是职工干多大活老总给多少钱，相反有职工这样说:老总给多少钱，职工干多大活也没有错。有些人那样想应予以了解重视。重要要在老板与员工二者之间获得最大公约数，激发维护彼此合法权利。
开多少钱,干多少事的职场规则,你认为合理吗?
开多少钱，干多少事的职场规则，你认为合理吗？开多少钱，干多少事的职场规则，我认为合理，但是我们的工作态度不应该是这样的，如果我们以这样的态度上班，那么也就证明我们活在自己的世界中。开多少钱，干多少事的职场规则，是非常消极的态度。作为职场新人，做更多的工作，将帮助你了解工作环境和工作...
沧州市益爽回答： 一般而言,计件工资不设基本工资、奖金,但如果规范起来,要考虑: 1、按照正常班出满勤,效率最低的工人所得计件工资不得低于当地最低工资标准.(这是人道主义的做法,当然有些企业像二楼回答一样钻了空子). 2、企业管理的需要,员工归属感以及质量控制需要,可能设置一些诸如全勤奖、质量奖、适当的基本工资. 计件工资的加班不执行平时加班36小时内(一个月)按照1.5倍,超过36小时的平时加班部分以及周日加班按照2倍,国家法定假日按照3倍工资.个人认为,加班时候的计件工资也应该按照1.5倍、2倍、3倍计算,也就是说比如元旦国庆五一春节法定家人加班按照3倍数量计算工资,其它通理推算.但这种做法,吝啬的老板是不会同意的.
白莺13517081162问： 老板给多少钱,我是不是就要干多少活儿 - ？
沧州市益爽回答： 干好自己的就行,如果你认为老板给的钱太少,却又要干很多活,那就考虑跳槽,老板要是偶尔要求你加班,其实也不过分,但是如果他给的钱和安排你的工作量合理,那理所应当好好干活
白莺13517081162问： 老板给多少钱,做多少事,这样的想法对吗? - ？
沧州市益爽回答： 这样的想法不能说不对,我只能说这样的想法是不好的.不管是对于老板来说还是对于你个人的发展来说,有这样的想法是会阻碍你向上进步的.如果你还想有更好的发展的话就应该把这个想法换过来,比如“我干多少事,老板给多少钱”这样...
白莺13517081162问： 拿多少钱干多少活英文怎么翻译 - ？
沧州市益爽回答： How much you get from the job depends on how much you do on the job
白莺13517081162问： 老板给多少钱就干多少活,这逻辑到底对不对,关系每个人 - ？
沧州市益爽回答： 老板给多少钱就干多少活,这逻辑虽然不能算错,但这样的境界不高,感觉打工很无奈,做事也显得很被动.实际上,你为别人打工,你要把自己当成老板,你想想如果我是老板会怎么做,要把老板的事业当成你自己的事业去做,在这过程中,你会多做事,这其实老板花钱让你学习的过程,有朝一日你会发现这自己进步了,或者你都可以自己去创业了.
白莺13517081162问： 职场:打工,老板给多少钱,就做多少事情,这样对吗 - ？
沧州市益爽回答： 世界上从来不会有免费的午餐,职场中,亦是如此!可是在现实的职场工作当中,很多的老板,往往是忘记了这一条,老板们总是在想,应该怎么花做少的钱,让员工做最多的事情. 当然,员工在心里,也有自己的小算盘,是什么呢?那就是怎么想办法,干最少的活,拿更高的工资! 但是很多时候,只有你做的比实际应该做的多、做的好,才有可能升职加薪. 不过,也要做的有技巧,否则,老板又会觉得我给你这些钱,你也可以做的那么多、那么好,我为什么要多给你呢?! 所以,归根结底,要做的有技巧.
白莺13517081162问： 在工作中,你是否同意你个人拿多少工资,干多少活 - ？
沧州市益爽回答： 我国工资制度是国家依据按劳分配原则所制定的劳动报酬制度,体现个人消费品的分配关系和分配原则,是几千年演变而来的,才在的就是合理的.
白莺13517081162问： 员工们真的是拿多少钱干多少活吗 - ？
沧州市益爽回答： 有的是这样有的不是
白莺13517081162问： 如何改变员工“拿多少薪水干多少事”的思想 - ？
沧州市益爽回答： 吃大锅饭的年代已经过去很久了,在公司里混日子的员工越来越少,却涌现出一批“给多少钱,做多少事”思想的员工——干完自己的工作,绝不多做一分.下属能力很强,干活出色,但总是像挤牙膏一样催着他干活,一点不愿意多付出,总抱...
白莺13517081162问： 现在的社会是不是拿多少钱就干多少活那? - ？
沧州市益爽回答： 是的哦,看你做的是什么工作,不能长久做下去的就可以给多少钱就做多少,如果有发展前途当然要好好表现了哦,祝你成功
