拿多少工资做多少事的句子
给多少钱做多少事,你愿意吗?
当然，我们看到其实对更多人他们工作。也是希望自己能够获得更多收入。所以我现在就想知道，如果工作中可以给你更多的收入，让你受到一些怨气，你是否愿意？可能对于小部分来说，只要给他们工资足够的多。那么即便是在工作中受到一些怨气，他们也并不在乎，因为他们更看重的是自己能够获得更多的工资。因为对于...
我们真的就看工资多少才做多少事吗?
我可以告诉大家，我所知道的有很多。一个成熟，完善的企业，基本都有年终奖这一设定，有高有低的，很多企业还有更细分的，临时激励奖，周奖，月奖，季奖等等。如果我们，抱着看多少工资，做多少事的心态，那么，可以说这一切奖金将和我们无缘。那么，我们首先就要做的事是反省自身。就像我们很多人关注...
在工作中,拿多少钱做多少事,你也是这么感觉的吗?
如果是我，先看看这件事对自己是不是能够增值，无意义的事情当然少作为好。合同里规定做什么事情，做多久，拿多少钱的么。多做或者少做就是违反合同，加班得付加班工资，迟到早退要扣钱，欠薪得追究责任。除非你自己当老板，那么多劳一般就多得，看你自己了。听过这么一句话，仅供参考，只有你的能力...
老板给多少钱,做多少事,这样的想法对吗?
自己做了多少努力才能获得多少的回报，而不是为了回报而去努力，这才是我们工作中最正确的价值观。只有从自己本身出发才会有更多的动力工作，工作不仅是为了老板的那些工资还是为了提升自己的能力，自己能力的高低是获得回报多少的标准，如果我们只为了工资工作而忽视了自身能力的提高，迟早有一天会被社会淘汰...
职场:打工,老板给多少钱,就做多少事情,这样对吗
世界上从来不会有免费的午餐，职场中，亦是如此！可是在现实的职场工作当中，很多的老板，往往是忘记了这一条，老板们总是在想，应该怎么花做少的钱，让员工做最多的事情。当然，员工在心里，也有自己的小算盘，是什么呢？那就是怎么想办法，干最少的活，拿更高的工资！但是很多时候，只有你做的比...
开多少钱,干多少事的职场规则,你认为合理吗?
创造价值”或“节约成本”。当你的能力达到无人能取代你的地步时，市场上并不缺少廉价劳动力。稀缺的总是高含金量和不可替代的人才。开多少钱，干多少事的职场规则，从劳动法的角度来看，这并没有错，但它可能会影响你在未来一年、两年甚至很长一段时间内的工资水平。
给多少钱干多少活这句话你是否认同?
完全不认同。无论是站在公司角度还是员工角度，这句话我都持否定态度。首先，站在公司角度。公司总是追求利益最大化，花最少的钱，赚最大的利润，其中人才有着举足轻重的作用。因此，在相同薪资下，公司会聘请更能干，更愿意为公司付出，能为公司带来更多效益的人。干多少钱，干多少活。这种人在公司...
职场上拿多少钱,做多少事,有错吗?
员工抱怨的，是企业是否愿意给予他更多回报这件事的「意愿」。而企业对被雇佣者产生「你能做多少事，我就给你多少钱」的要求时，做为企业方来说，它质疑的，并非员工的「意愿」，而是员工的「能力」。用价值换价钱 聪明人都知道，如果想要掌握自己在薪酬方面的主动性，就要先让自己值钱，然后再和老板...
厂里上班拿多少钱就做多少事情对吗?你怎么看?
在职场中，你抱着拿多少钱就做多少事的态度在短时间看你的付出和回报是公平的，但是随着时间的推移，曾经起点跟你差不多的人因为比你付出更多，不断升职加薪，早就把还在原地踏步的你远远的甩到了身后。对于很多工作，特别是目标责任制的工作在一般情况下回馈都会有一定的滞后性，这和在工厂生产线上的...
老板觉得做多少事付多少钱,员工觉得付多少钱做多少事,到底谁对呢?
本质不能说谁错谁对，而应该是后面一种更接近于现实，即“做多少事给多少钱薪水”，由于中国的工资支付规章制度并不是预付款制的。什么是预付款制呢？便是你还没有办事，就先给你钱。预付款制也有不一样的方式，例如月度预付款制、本年度预付款制，，面对不一样等级、不一样排位的人。这样的事情...
南沙群岛氯化回答： 这样的想法不能说不对,我只能说这样的想法是不好的.不管是对于老板来说还是对于你个人的发展来说,有这样的想法是会阻碍你向上进步的.如果你还想有更好的发展的话就应该把这个想法换过来,比如“我干多少事,老板给多少钱”这样...
镇娜17341631875问： 形容那种拿了别人工资,你就要做好分内事的句子. - ？
南沙群岛氯化回答： 【成语】: 尸位素餐【拼音】: shī wèi sù cān【解释】: 尸位:空占职位,不尽职守;素餐:白吃饭.空占着职位而不做事,白吃饭.【出处】: 《汉书·朱云传》:“今朝廷大臣,上不能匡主,下亡以益民,皆尸位素餐.”[1]【用法】: 作谓语、定语、宾语;指白吃饭不干活
镇娜17341631875问： 职场经常听的一句话就是,拿多少钱做多少事,你是怎么认为的? - ？
南沙群岛氯化回答： 这样想的人,很难有进步. 工资就像物价也有市场定价,只有你做得更好更出色,才能与其他人区别开来,才能被人发现,被人提拔. 作为一个职场人,不是随波逐流,而是要有主见.将自己职责范围内的工作做好做到极致,这样你有可能得到升迁的机会,薪资自然就提高了. 我们说世界是公平的,但需要时间,只有坚持的人才看的到!
镇娜17341631875问： 如何改变员工“拿多少薪水干多少事”的思想 - ？
南沙群岛氯化回答： 吃大锅饭的年代已经过去很久了,在公司里混日子的员工越来越少,却涌现出一批“给多少钱,做多少事”思想的员工——干完自己的工作,绝不多做一分.下属能力很强,干活出色,但总是像挤牙膏一样催着他干活,一点不愿意多付出,总抱...
镇娜17341631875问： 很多同事说.老板给多少工资就做多少事,按月的嘛,我怎么感觉哪里不对呢?但太年轻.不知道这是啥感觉. - ？
南沙群岛氯化回答： 这句话确实有点道理.但要知道,抱着这思想去工作,永远都没有发展前途.任何老板都是靠剥削员工的剩余价值创造财富,不可能亏本给员工工资.老板一样也需要员工努力为他创造财富,因此会在保证财富的基础上,会给员工更多的工资.而这更多的工资只能给那些他要用的员工.只有成为他的左膀右臂,工资自然水涨船高.而抱着“老板给多少工资就做多少事”的人,永远不会得到老板的赏识.机会只给有准备的人的
镇娜17341631875问： 工拿多少工资干多少活 - 计件工资有基本工资吗?计件工资是你干多少活就给你多少工资还是有基 ？
南沙群岛氯化回答： 一般而言,计件工资不设基本工资、奖金,但如果规范起来,要考虑: 1、按照正常班出满勤,效率最低的工人所得计件工资不得低于当地最低工资标准.(这是人道主义的做法,当然有些企业像二楼回答一样钻了空子). 2、企业管理的需要,员工归属感以及质量控制需要,可能设置一些诸如全勤奖、质量奖、适当的基本工资. 计件工资的加班不执行平时加班36小时内(一个月)按照1.5倍,超过36小时的平时加班部分以及周日加班按照2倍,国家法定假日按照3倍工资.个人认为,加班时候的计件工资也应该按照1.5倍、2倍、3倍计算,也就是说比如元旦国庆五一春节法定家人加班按照3倍数量计算工资,其它通理推算.但这种做法,吝啬的老板是不会同意的.
镇娜17341631875问： 在这个经济社会里,拿多少工资做多少事?是否应该?？
南沙群岛氯化回答： 1、呵呵,现在的话,没人看你在做啥,也没人看你拿多少工资,经济实力是第一位的,要不你啥也做不了 2、“如果我们换种生活方式,把金钱放低,注重在工作得到了什?,失去了什么?作为年轻人;来说我们是否更应该这样?”对这个问题,我个人认为,自己创业也许更好!为啥自己的热情要为人家付出呢,不如为自己!你可以按照自己的意愿来实现自己的理想!!!
镇娜17341631875问： 好好工作好好生活的唯美句子 - ？
南沙群岛氯化回答： 一、哪里有什么老天的眷顾,所谓的幸运和成功都源于你自身的努力和付出.请记住,你现在多走的每一步都在拉开着你和别人的差距.要做,就做生活的强者. 二、不管怎样,生活还是要继续向前走去.有的时候伤害和失败不见的是一件坏事...
镇娜17341631875问： 做多少工作拿多少工资,书面语言怎么说? - ？
南沙群岛氯化回答： 书面表达是测试学生语言操作能力和书面交际能力的综合题型.中考英语书面表达一般有三种题型: 1. 根据中文设置的情景和英文提示词语,写出语法正确、意思连贯、符合逻辑的英文文段. 2 根据图示写短文,要求故事完整,表达正确,且...
镇娜17341631875问： 机电一体化专业毕业后月薪能有多少???我是读机电一体化专业的,我 ？
南沙群岛氯化回答： 嘿嘿,怎么说那,现在机械类看的是经验,不是学历.好找工作,但是钱不多,就像我们班级现在找的最高的1800+5险1金.最少的也就1000+5险1金!还的看你工作的城市饿消费水平,就像你在北京挣1800就不如在小城市挣1000块钱.有的时候没有可比性的! 不过我们专业长工资长的比较快,不管是专科本科,还是自考全是看你后来的经验.不过怎么说那,就当前找工作来说,本科好找点,其次是专科,最不找的就是自考,以为自考实习的相对少点,动手少,社会上也不大认! 过了2.3年以后,都能长到3000左右,就看你自己的能力拉! 专升本和本科一样对待的,不过本科比专科发展前途相对来说大点!嘿嘿,记的啊,是相对的!!!
