招聘软件上应该问的问题
在招聘软件上该问HR哪些问题?
在招聘软件上该问HR哪些问题? 我来答 1个回答 #热议# 普通人应该怎么科学应对『甲流』?小茜侃情感 2023-03-22 · 超过13用户采纳过TA的回答 知道答主 回答量:1553 采纳率:0% 帮助的人:2407 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师...
招聘时应该问哪些问题
1. 应聘者的工作经验与专业能力。在招聘过程中，了解应聘者的专业背景及工作经验是至关重要的。可以询问应聘者过去的工作经历，包括所担任的职位、职责、重大项目以及在这些经历中所展现的专业技能和解决问题的能力。这将有助于评估应聘者是否具备当前职位所需的专业能力和经验。2. 应聘者的个人性格与团队...
网上投简历后接到招聘公司的电话我应该问些什么?怎么问?
你问问对方：1、你招聘的工作岗位是主要做些什么工作的（因为要看看合不合适自己想的才去面试，不然去了面试都是浪费时间）；2、你公司是在哪个地方（要知道工作的地方方不方便自己，包住就不同，当包住也要看看其环境，我其中有一份工作那个住宿环境真的惨不忍睹）；3、听不清楚就问到清楚（不然...
招内勤问什么
二、关于经验和技能的问题。需要询问应聘者的过往经验及相关技能水平是否能够满足工作需要。比如询问应聘者在过往工作中关于团队协作、项目协调、文书处理等方面的经验和能力如何。这些能够了解应聘者的工作经验和专业技能，进而判断是否能满足内勤岗位的多种需求。如之前有无进行过哪些团队合作的项目，如何实现...
我是一名大三的学生,本科生,在校园招聘中,我们应该问那些问题,请各位前 ...
2.贵公司是否有正式或非正式教育训练？3.贵公司的升迁管道如何？4.贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会？5.贵公司能超越同业的最大利基点为何？6.在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？7.贵公司强调的团队合作中...
找工作一般要问什么
思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来...
软件实施工程师,面试会问一些什么问题?
去招聘软件实施工程师公司一般会问到什么样的问题。 楼上的回答是错误的， 正确解答是如下： 外资公司在香港成立公司没有问题，在上海招聘软件工程师也是可以的， 关于四金，关键问题是哪个公司为你缴，外资公司是可以交的，但是外资公司必须是在中国成立的外资公司，也就说在中国必须有正规注册的...
招聘时常问的问题大全
26、作为被面试者给我打一下分 试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。27、告诉我三件关于这公司的事情。你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。
找工作应该问清楚的问题(面试找工作都需要问公司的问题)
因此，五险一金一定要问清楚，是否购买社保，缴纳基数、缴纳比例等等。二、晋升渠道 1、培训 不管是应届毕业生还是职场老鸟，一般更换单位以后都会有一个实习期，时间从一个月到一年不等，具体公司有相关规定。这个时候我们就需要提前了解清楚，是否有入职培训，是否有试用期培训。正式入职以后是否还有机会...
工作招聘时应面对的提问
思路:1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态, 这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网, 否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余...
诏安县乔莫回答： 若是招聘人员,一般要问该网站的简历量,简历来源,主要服务特征,简历范围,简历更新度,价格,优惠活动,操作手册等. 若是招工作人员,要问是否收费,招聘信息真实度如何确认,如何上传简历等.
主弯19684963219问： 招聘的时候要问招聘人员什么问题 - ？
诏安县乔莫回答： 基本待遇、工作时间、加班费、福利、给不给评职称之类的
主弯19684963219问： 招聘服务员需要问什么问题? - ？
诏安县乔莫回答： 线下面试的时候可以问一些简单的基本信息,还有之前的工作经验等等, 如果是在 上啥班 这类的短视频招聘软件上面视频面试的话, 就可以直接问一些基础信息之外的了, 因为求职者的基本信息在它的视频简历里面已经表达的非常清楚了.
主弯19684963219问： 招聘面试应该问哪些问题 - ？
诏安县乔莫回答： 一般来说面试有5个问题都是会问的: 请自我介绍一下(最多5分钟). 你对你应聘的职位以及我们公司了解多少? 你未来3--5年的规划是什么? 你的特长和平时的兴趣是什么? 你还有什么问题要问我的吗? 以上我说的这些只是一般情况下公...
主弯19684963219问： 招聘的问题一般是哪些如果进入一个单位应聘一般都会提哪些问题?应 ？
诏安县乔莫回答： 一般还不是这些: 1、我们为什么要雇请你呢? 有的面试只有这么一个问题. 2、你认为自己最大的弱点是什么? 绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美...
主弯19684963219问： 面试时求职者应该注意问些什么问题 - ？
诏安县乔莫回答： 1、问你所应聘的单位或公司的基本情况.比如部门人数,可以大致了解他们的实力和规模,甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态.比如工作主要内容,看是否工作繁重,可以猜测加班的情况等.这些都是可以帮助你分...
主弯19684963219问： 要去招聘了.招聘时该问些什么有深度的问题 - ？
诏安县乔莫回答： 招聘不需要太多高深的问题,只要平实的问题,在普通的交谈中留意面试者的反映举止和谈吐很重要,落落大方,表达流畅,态度谦逊就已经可以了.
主弯19684963219问： 面试必问10大问题和答案有哪些?？
诏安县乔莫回答： 面试必问10大问题:请你自我介绍一下你自己;说说在五年的时间内,你的职业规划;你对公司加班是怎么看的;请谈谈你的优点;说说你最大的缺点;就你申请的这个职...
主弯19684963219问： 招聘者应该问应聘者什么问题 - ？
诏安县乔莫回答： 1、贵公司成立多久了? 2、贵公司主营从事的行业、产品和服务是什么? 3、贵公司的企业文化是什么? 4、贵司的组织架构,以及应聘岗位在架构中的具体位置在哪里? 5、应聘岗位的岗位职责是什么? 6、应聘岗位的绩效考核方式及目标是什么? 7、应聘岗位的薪资结构及公司福利制度是什么? 8、如果贵公司聘用了我,将进行怎样的岗前培训? 9、在贵司有继续深造的机会么? 10、贵司的离职程序是怎样的?
主弯19684963219问： 在招聘电子商务时应该提问些什么问题呢? - ？
诏安县乔莫回答： 1.学历 2.所学专业 3.毕业几年了 4.有没有相关的工作经验 5.做的最好的例子 6.自已的特长 7.对电子商务的了解、认知 等等...
