招工年龄满16岁可以吗
满16周岁可以工作吗
法律分析：年满16周岁可以工作，但不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。劳动行政部门应当对招工工作加强管理，在办理录用和备案手续时，必须严格核查应招人员的年龄，不符合规定的，一律不予办理。如果自然人要作为劳动者参加工作的，是需要...
17岁可以上班吗
可以。根据我国相关法律的规定，已满16周岁，可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄，就到用工单位上班，这个时候用工单位需要面临着处罚，因为这是属于使用童工。不属于违法行为，按照相关规定，年满十六周岁就可以参加工作，年满十六周岁未满十八周岁属于未成年工。用人单位不得安排未成年工...
现在16岁可以工作了吗
但是还是属于未成年人，在劳动中需要有特殊的保护，不能从事相对比较重的体力活。并且禁止用人单位去招用没满十六周岁的未成年人，对于体育以及特种工艺单位，招用未满十六周岁的未成年人，也是需要按照规定，履行相关审批手续的。一、孩子16岁上班算童工吗年满16周岁的劳动者不算童工，属于未成年工，用人...
16岁符合招工年龄吗
法律分析：符合。劳动法对于招工年龄的规定是十六岁，但是如果涉及到某些特殊行业，需要满十八岁才可以。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第...
劳动法多少岁可以打工
法定年龄十六周岁可以打工。已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工，但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但是必须保障未成年人接受义务教育。一、国家规定的用工年龄最大是多少？1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满...
满16周岁可以找工作吗
任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务，一般对未成年工实行...
16岁可以兼职吗
16岁可以兼职。现规定，劳动者最低的年龄是不得低于十六岁，对年龄的上限没有具体规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以只要年满16周岁，就可以从事个体经营活动等，是可以兼职的。未成年工和童工的区别是什么1、年龄段不同。法律规定童工为16周岁以下的未成年人，未成年工则为16到18周岁...
满16岁可以做什么工作
满16岁可以做的工作：十六岁可以在餐厅做临时工，招呼客人，或者上菜，在餐厅做可以包吃。1、依照中国法律，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。任何企业\/经济组织不得招募、使用童工。2、未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者...
《劳动法》规定16岁可以上班吗
可以。十六周岁以上就是劳动法上所说的劳动者了，《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。根据劳动法年满16周岁可以上班。童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以...
16岁可以打工吗
所以16岁在一定意义上不算童工，童工一般是指未满16周岁的儿童或少年工人。十六岁属于未成年工，未成年工是年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。而且招收童工是会影响整个店铺的生存，甚至还会面临罚款的现象，严重者还会被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。16岁可以做的工作 1、餐厅服务员、办公...
南芬区奥力回答： 招收年满16岁的工人是可以的.根据我国的民法通则,18周岁是成年人,招工自然没有问题.但年满16岁的,除了特殊工种的具体限制以外,一般工种是可以的.《民法通则》第11条规定:“18周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人.16周岁以上不满18周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人.” 这表明,法律认可16周岁以上的公民可以从事社会劳动.在民法上,这种情形称为“劳动成年制度”.意思是,16周岁的公民虽然尚未成年,但如果参加了社会劳动,并能以自己的劳动收入养活自己,即视为成年人.
盍垂17056798118问： 16岁真的能工作吗? ？
南芬区奥力回答： 一、16岁可以工作吗满了16周岁是可以到正规的工厂工作的.已满16岁但未满18岁的人可以从事已经采取特殊劳动保护措施的工作.二、法律依据1.《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法.1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自1995年1月1日起施行.2.总则第一条:为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法.
盍垂17056798118问： 招工年龄有哪些规定 ？
南芬区奥力回答： 招工年龄的规定有:《中华人民共和国劳动法》第十五条:禁止用人单位招用知未满十六周岁的未成年人.文艺、体育和特道种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利.
盍垂17056798118问： 劳动法规定几岁可以工作? - ？
南芬区奥力回答： 劳动法没有规定几岁可以工作,原则上年满16周岁,就可以工作.因为《劳动法》明文禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.特殊行业,经过行政审批,则可以招用未满16周岁的未成年人. 法律依据:《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.
盍垂17056798118问： 招聘十六周岁的人工作违法吗? - ？
南芬区奥力回答： 满16周岁属于未成年工,可以招聘,但是对身体有害,高风险岗位不可以安排,还有就是必须安排至少每年一次的体检,不然就属于违法了,未成年工不可以安排加班
盍垂17056798118问： 公司招聘16岁的女工是否属违法? - ？
南芬区奥力回答： 《中华人民共和国妇女儿童权益保护法》第二十三条规定:禁止录用未满十六周岁的女性未成年人... 因此,满16周岁的女工是可以招聘的,不违法.
盍垂17056798118问： 满了十六岁是不是就可以进厂打工了 - ？
南芬区奥力回答： 可以,我见电视上的招工都是16岁起跳的,如果不行电视上也不敢报道.我都是16打的工.
盍垂17056798118问： 企业可以招聘未成年吗 ？
南芬区奥力回答： 1、企业不可以招聘未满16周岁的未成年.2、法律依据:《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人.禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业.禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动.第三条规定,不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用.不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的,所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育.
盍垂17056798118问： 16岁打工可以吗 - ？
南芬区奥力回答： 可以 满16岁不满18岁不算童工,属未成年工.根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》第二条 未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者.未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需...
盍垂17056798118问： 工厂可以招年满十六周岁的工人吗? - ？
南芬区奥力回答： 可以
