拖欠多长时间算是拖欠工资
公司拖欠工资多长时间算违法
公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动...
多长时间不发工资算拖欠
根据《中华人民共和国劳动法》的规定：用人单位应该按月支付劳动报酬给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。单位没有按月支付劳动报酬，就可以视为拖欠劳动报酬的。用人单位不能按照劳动合同按时支付劳动报酬，是需要告知劳动者的，不然属于无故拖欠劳动者的工资，劳动者是可以去申请劳动仲裁的。法律...
老板拖欠工资欠多长时间可以索要多少赔偿
二、公司拖欠工资多久可以要求赔偿 公司拖欠工资30天以后就可以要求赔偿了,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。三、...
离职后公司多长时间算拖欠工资
在职工离职的同时公司不支付工资的就属于拖欠工资了，只不过现实生活中，大多数用人单位都是在下个月发放工资的时候，才会给已经离职的那些员工发放工资，所以对员工来讲，最迟等到下个月发放工资，如果没有自己的工资就应该及时维权。 一、离职后公司多长时间算拖欠工资?理论上离职时不支付工资的就算...
工资拖欠多久算违法?
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。【法律依据】《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付...
请问拖欠工资的多长时间算违法
因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。更多关于拖欠工资的多久算违法，进入：https:\/\/www.abcgonglue.com\/ask\/8581251615234320.html?zd查看更多内容 ...
多久算拖欠工资,工资晚发多长时间算拖欠
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。...
银行指拖欠具体多少时间算拖欠
在你申请贷款时如果借款银行给您了贷款宽限期，那么您在宽限期内还款就不影响您的信用记录，但很遗憾，宽限期一般为10天。超出就算拖欠，不过您只要在以后还款期间内注意还款情况，银行注意连续违约三期或者拖欠还款期数占应还款期数的三分之一这两种情况，其它的一般不会影响信用记录。不过，还是要注意...
对于拖欠工资多久算违法?
对于拖欠工资多久算违法要根据合同约定的时间而定，一般中拖欠工资一个月就属于违法，法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
拖欠工资多长时间算犯法
超过一个月无正当理由未支付工资的，算拖欠工资。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月...
宣汉县法罗回答： 1、公司超过约定的期限没有支付工资,且没有正当理由的,就算是拖欠工资.2、而超过一个工资支付周期,一般是一个月的,员工可以采取申请调解、仲裁或者与公司协商等方式来索要工资.3、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
钞言15198196619问： 劳动法多久算拖欠工资 ？
宣汉县法罗回答： 用人单位只要没有按照约定的时间发放工资的,一般就算拖欠工资.法律规定,全日制用工的,工资每月用货币支付一次.具体每月支付时间由用人单位在规章制度和劳动...
钞言15198196619问： 工资拖欠多久算犯法 ？
宣汉县法罗回答： 一、工资拖欠多久算违法?工资拖1900天算违法1、一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法,全日制用工拖欠工资超过1个月算违法.2、根据劳动法相关规定,用人...
钞言15198196619问： 拖欠工资几天属于违法 ？
宣汉县法罗回答： 我国《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.所以用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资,拖欠工资超过三十天即违法.但如果如果用人单位是在因生产经营困难,资金周转不足等原因,暂时无法按时给员工支付工资,经与本单位所有员工协商一致,可以延期在一月内支付劳动者工资.
钞言15198196619问： 工资拖欠多久才算犯法 ？
宣汉县法罗回答： “按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资.遇到拖欠工资的这种情况,建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况,并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料,积极配合劳动保障监察机构调查取证.
钞言15198196619问： 员工工资拖欠多久算违法 ？
宣汉县法罗回答： 工资拖欠三十日是违法的.拖欠工资即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者.法律规定,工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人....
钞言15198196619问： 法律规定多久算拖欠工资 - ？
宣汉县法罗回答： 《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.“每月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资.
钞言15198196619问： 工资迟发多久算拖欠 - ？
宣汉县法罗回答： 工资迟发超过30天即构成拖欠工资. 我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资.
钞言15198196619问： 工资多久不发放才算是拖欠工资 ？
宣汉县法罗回答： 遇上黑心老板,以各种理由克扣工资或者拖欠工资的,是不是就此认命?在法律的角度来看,答案是否定的,员工应该拿起维权的武器.员工如何追讨工资的问题一直以来受到许多劳动者的关注.一般情况下怎样才能算得上是克扣工资?工资多久不发放才算是拖欠工资?老板克扣、拖欠工资,员工如何追讨?湖北枫叶律师事务所赵清律师解析.首先,劳动者要分清楚这种情况:老板是否在克扣你的工资或者拖欠工资.克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得的工资.不包括以下减发工资的情况:(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订
钞言15198196619问： 工资拖欠多久算逾期 ？
宣汉县法罗回答： 如果单位无正当理由,没有按照约定的时间发放工资,就算逾期.法律规定,在全日制用工中,工资每月用货币支付一次.具体每月支付时间由用人单位在规章制度或劳动...
