抑郁症可以要求调岗吗
我们单位车间有个员工患有抑郁症,作为企业人力资源因应该怎么处理?_百度...
员工患有抑郁症不能够继续从事特种作业。可以将该员工调岗或者解除劳动合同。1、根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四条：特种作业人员应当符合下列条件：（一）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症...
...一个岗位的情况下就一时冲动调动了,心态调整不了,导致抑郁症...
两个字：活该！还抑郁！你这不是自作自受吗？你先说自己不了解、又说岗位不适合你，而你所有的行为都是在自己主动的前提下，如今又后悔了，这不是自作自受又是什么？且你应该不诚实，岗位调动如果不是领导安排的，而是自己主动要求的，必定是看重了另一个岗位有比这个岗位更好的待遇，为什么你没说...
怀孕期间公司强行调岗怎么办
作为公司的员工，如果公司未违反原先与你签订的劳动合同，你不可以以“要学习新东西”为由而拒绝调岗。从两个方面说：首先，你是公司的员工，一般情况下，公司如果没有违反劳动法与劳动合同法规定，作为公司的员工，在工作上应该接受公司的安排。由于你已怀孕6个多月，公司的确需要从自己的角度去安排公司...
新人入职后,发现工作与面试工作不相同,该怎样处理?
如果是这样的情况，请立刻辞职离开。现在很多企业对员工基本要求工作中进行就可以，只看结果，无论全过程，因此有一些人就异想天开，对工作标准不严谨，散漫惯了。在上岗另外一家公司后跟以前公司对比落差太大，不适合而导致自己不喜欢。如这样的情况，建议你也赶快辞职，可能你真的融入这样的工作气氛。即...
工作压力大,感觉已经处在崩溃边缘,应该怎么办?
可以去健身房，也可以自己跑步。推荐自己跑步。因为在跑步的时候，大脑会停下来，这时候，自己就会思考，自己现目前状态出现的那些问题，随着你脚步的运动，大脑也会一直运转，而且会更加清晰，把平常没能想清楚的问题，都想通顺。当然跑步还有一个好处，跑的时间久了，身体就会很疲惫，一回家就会很累，...
产妇生完孩子后可能出现这几种情况,新妈妈要有心里
3:其实主要还是要产妇自己调整好自己的心态,天塌下来还有高个子顶着呢,对吧,所以月子里更要保持良好的心情状态,有事情就和老公家人多沟通,不要憋在心里。4:产后心情不好,也会影响奶水了,而且产后很容易得抑郁症的。这期间新妈妈不要想太多,什么事情都要要劝自己想开些。有什么事能比自己的宝宝健康重要啊。还有...
东风区天龙回答： 什么工作啊 都让人得了抑郁症了 你可以拿着病历 去劳动仲裁要待遇了
田忽15215098763问： 有抑郁症能要求换工作岗位吗 - ？
东风区天龙回答： 可以到医院开证明然后向上级领导要求调换工作岗位
田忽15215098763问： 劳动法有规定类似忧郁症之类的可以在本单位调换工作岗位吗? - ？
东风区天龙回答： 劳动法是不会有这样的规定的,如果单位这样做,是人性化管理的一个具体体现,单位不这样做,谁也没有话可说.如果身体实在不能够适应工作,可以休病假的.
田忽15215098763问： 对抑郁症员工医疗恢复后,员工能胜任之前岗位,单位是否可以对该员工进行调岗或降低工资 - ？
东风区天龙回答： 员工非因工病假后上班,能胜任工作,单位不应调整其工作.即使某些对外,体现企业形象的岗位,恐其影响今后工作,也不能操之过激.应做好思想工作,进行换岗培训.而且看看劳动合同的规定,否则可能承担责任.
田忽15215098763问： 治疗期间单位可以给我调岗跟降薪吗 - ？
东风区天龙回答： 这个是不可以的,员工在正常情况下用人单位也不能单方面做这些决定,需要和劳动者协商的. 1,在未经同意的情况下,公司是无权单方面调岗调薪的, 2,如果公司刻意坚持调岗调薪,可以去当地劳动监察部门投诉,或提起;劳动仲裁,这个从实践来看,公司百分之百败诉. 3,要找到保存好现在工资,岗位的相关证据.坚持不同意公司的调岗调薪,不要随便的签字同意.
田忽15215098763问： 身体不好要求公司调动岗位被拒绝违法劳动法吗 - ？
东风区天龙回答： 根据现在《劳动合同法》的规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款,因此如果用人单位提出要进行岗位调整,属于对劳动合同的变更,合同变更当然需要双方当事人协商一致.就是说你必须同意才可以进行岗位调动. 当然,这个也要看你的劳...
田忽15215098763问： 部门的解散,无法调整岗位怎么办? ？
东风区天龙回答： 一、部门解散,不同意调岗怎么赔偿?公司调岗一般需要与员工协商一致才能将员工调岗,如果员工不同意调岗,那么公司不能将员工调岗,公司以员工不同意调岗为由将...
田忽15215098763问： 职工患病是否可以要求仲裁调岗 - ？
东风区天龙回答： 可以
