找公司谈赔偿的事该怎么说
2024年被公司辞退怎么谈赔偿?
被公司辞退，员工可以和公司谈赔偿问题，最多可以拿到双倍经济补偿金和额外一个月工资。具体怎么补偿要看辞退性质。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。...
工伤如何与公司谈判赔偿问题
一、工伤后怎么和老板谈赔偿1、工伤后和老板谈赔偿的方法如下：（1）和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可；（2）向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用；（3）申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿；（4）在仲裁后任然不支付的，向...
被公司裁员谈赔偿技巧
假如说公司辞退行为是合法辞退，因为没有提前一个月通知，那么公司就需要支付N+1的经济补偿金;假如说公司辞退行为是违法辞退，那么公司就需要支付2N的赔偿金。他们在该公司工作了不满半年，N就是0.5个月工资，那么N+1是1.5个月工资，2N是1个月工资。也就是说，不管在法律上最终定义公司对他们的辞...
拆迁公司来谈补偿,应该出示哪些文件?
拆迁公司来谈补偿，应该出示的文件有授权委托书、拆迁方案、征收补偿方案、拆迁补偿标准等，对于需要对当事人的房屋进行拆迁的，是必须出示上述这些文件的，具体情况下应当结合实际而定。 一、拆迁公司来谈补偿，应该出示哪些文件?依据国有土地上房屋征收与补偿条例的规定，房屋征收部门委托拆迁公司协商经济...
公司突然撤店怎样和他谈赔偿
1. 首先与用人单位协商，寻求合理的赔偿方案；2. 如果协商无法达成一致，可向当地劳动保障监察机构投诉举报；3. 若问题依旧无法解决，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 要求公司按照法律规定进行经济补偿。公司撤店的赔偿标准：1、根据合同条款：检查合同中关于撤店情况下的赔偿条款，以合同为依据...
受害人怎么跟保险公司谈赔偿
谈判前已经拿到了交警出具的责任认定书，因此在谈赔偿上，要提前了解国家认可的赔偿内容，去说的时候有理有据。有理不在声高，不要去大吵大闹也不要去围堵或者闹事，保险公司是见多了，这样不利于解决问题在谈判时，提及到的赔偿每一项要逐条逐句，不能随意索要。例如，要求保险公司赔付护理费，不要...
公司准备要辞退我,我该如何去与公司谈赔偿呢?
坚持两点。一是，如果公司非法裁员，那么你们员工要向公司索要双倍赔偿金。二是，如果最终公司和你们协商解除合同的话，则按照经济补偿的标准支付给你们。区别就是赔偿金可以拿双倍，经济补偿只能拿一倍；但赔偿金可能要通过打官司才能拿到（过程很难），经济补偿协商后就可以拿到（过程相对容易）。
公司准备要辞退我,我该如何去与公司谈赔偿呢?
公司准备要辞退你，你该如何去公司谈赔偿呢？如果你和公司签订了正式的劳动合同的话。公司辞退你的话，就会给你一笔补偿金。曾经的多少是根据你每个月的工资多少后为公司工作了多少年来决定的。你可以让劳动局出面帮你和公司谈，根本不用自己出面，毕竟你这是受劳动法保护的合法权益劳动局可以帮你出头...
公司裁员如何跟人力谈赔偿
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。 公司裁员如何跟人力谈赔偿3 一、公司裁员如何跟公司谈补偿 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...
工伤后怎么和老板谈赔偿?
1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。4、在仲裁后任然不支付的，向法院起诉，申请强制执行。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，...
驻马店市羚羊回答： 谈到赔偿就没有办法委婉,按照实际情况对照《劳动合同法》条款,向用人单位主张合法权益,用人单位拒绝的,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.劳动仲裁需要准备的材...
厉帝19530937776问： 公司效益不好,被辞退了,第一次找老板谈了,但是没提赔偿的事情,我来这公司5个月了 - ？
驻马店市羚羊回答： 就说,你能 理解公司的困难.也希望公司能体谅你,按照劳动法规定给予经济补偿金.如歌协商不成的换可以申请劳动仲裁.
厉帝19530937776问： 在试用期被辞退,我想要一个月的补偿,怎么和经理谈才可以呢 - ？
驻马店市羚羊回答： 在试用期被辞退,也可以要求补偿,但应该不可能有一个月工资那么多,你可以参照劳动法去跟公司协商,如果协商无果,可以求助劳动部门,或寻求法律援助!
厉帝19530937776问： 合同到期 公司不续签 领导不说赔偿的事 那我说赔偿金问题的时候我该怎么和领导说? - ？
驻马店市羚羊回答： 合同到期,公司不续签员工可以得到赔偿,参照《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳...
厉帝19530937776问： 刚工作不太懂劳动合同,如果公司无理提前解雇,我应该怎么要求赔偿,申请劳动仲裁很麻烦吗? - ？
驻马店市羚羊回答： 《劳动合同法》36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.比照37条,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.发现:用人单位跟你协商之后,你签了自愿解除协议,那么用人单位不需要提前30天通知...
厉帝19530937776问： 员工可以向公司协商解除劳动合同吗?干了七年了,自己辞职不甘心想让公司赔点经济赔偿,我应该怎么协商, - ？
驻马店市羚羊回答： 你自己辞职的话,拿不到赔偿的,只有对方解雇你,而你还在合同中,可以拿到赔偿金,要是合同满了,用人方解雇你按7年赔偿7个月工资计算,祝你好运
厉帝19530937776问： 工地上受伤,脚趾骨断了三根,该怎么跟老板谈赔偿又不伤感情? - ？
驻马店市羚羊回答： 直接说,没什么伤不伤感情的,如果老板会做人,也不会让你去谈,会主动找你谈 现在他没找你,就是不会做人,你也不用怕伤感情
厉帝19530937776问： 我在公司工作一年了,十号被通知辞退,我该怎么跟公司谈补偿的事. - ？
驻马店市羚羊回答： 我在公司工作一年了,十号被通知辞退,我...
厉帝19530937776问： 公司辞退员工已经谈好给两个月的补偿,但领导不同意,人力该怎么去和员工谈呢? - ？
驻马店市羚羊回答： 程序不对,应该现和老总谈好后再找员工谈,你没有权利决定给多少钱,你说呢.既然已经这样,就让老板知道他没有多给钱,让员工知道,他不应该得到任何补偿,请假需要补诊断证明,否则确实视为旷工的,如果补回来查看是否是假的,如果真的就要和老板说,员工没有旷工情形,让老板知道这个赔偿已经降低到最少了,先和老板沟通别忘了.如果员工不补充,那就和他谈,既然补充补回来,那么就没有补偿,之前谈的两个月补偿是你认为他可以补充回来诊断证明.
厉帝19530937776问： 因为我的过失公司损失几千元,我该怎么办? - ？
驻马店市羚羊回答： 可以先干着!要是赔的话公司在你工作期间也是工资待遇的!会一个月扣除一点.不会说一下子一个月不给你钱还要你再倒找给他.
