房产中介招聘信息模板
房地产中介服务合同模板
非经乙方同意，甲方不得泄露乙方的信息资料。第五条乙方权利义务 乙方有权向甲方询问交易进展情况，甲方必须如实告知，不得隐瞒。乙方必须保证所填写的房地产权属情况真实；向甲方提供相应的房地产资料；并保证本人对该房地产拥有完整产权或已取得其他业主的委托有权处置该房地产。乙方应当予以配合并提供必要...
想进花都那家东风日产做普工,据说附近有中介招聘的,请问中介招聘进去的...
有可能中介介绍的是劳务工。劳务工和正式工的工作不一样，待遇也是不一样的。你在应聘的时候一定要问清楚，是合同工还是劳务工。工资肯定比周围的厂高一些，年终奖金就不清楚了。
房地产中介公司该怎么招人,怎么才可以招到人
二、合理的薪酬福利模式 良好的薪酬福利模式，是员工长远发展的努力方向，现在的经纪人团队基本上都是90后的新生代员工，他们学习能力强、思维活跃、自我意识强，因此，企业必须要考虑建立具有竞争力的薪酬，对他们的进步和努力认可和尊重，给优秀、资深的员工给与晋升机会和激励。三、留人从招人开始 一定要...
去一汽大众 找中介 当个生产线工人就可以 大概要花多少钱
二万左右，我指的是临时工，如果人硬的话几千就能进去
产中介公司,在玻璃墙内部贴一张张的房源信息,请问这个用品叫什么_百 ...
那个叫房源展纸 一般情况下是两个透明塑料夹一张房源展纸 然后有一个铁环扣在另一个房源展纸上形成 的
地产中介公司要我去做招聘专员,靠谱吗?
北京的中介就像毒瘤，套用曾经看到的一句话，“凡是有过中介工作经历的，都将成为其生命中的一个污点。”现在人力资源是个很火的专业，多投一些简历，会有收益的，何必去中介做，工资又低，影响又坏。
人力资源中介\/劳务中介有什么套路,找他们找工作靠谱吗?
第二个问题回答：中介的收入来源是什么呢？第一个就是劳动者给的中介服务费，另一个就是用工单位给的介绍费！第三个问题回答：如果我在河南想找个江苏的短期暑假工寒假工需要中介给提供企业信息，很多用工单位的招聘工作都是外包给当地的中介派遣公司的。所以中介派遣公司有很多企业的招聘信息。找中介的...
招聘中介公司好做吗?
招聘中介公司就是为其他企业招人，按道理是应该好做，因为找工作的人太多，人人都需要工作，但是现在各行各业的竞争也大，所以都要坚持和努力才行
为什么北京房地产招聘信息都是中介公司呢?
现在都流行产业外包，很正常啦！你可以上一些房地产专业网站，比如房商网，中国商业地产网之类的，上面或许有开发商直接招聘的信息
中介介绍进厂和自己进厂有什么区别?
唯一的区别是：自己进不需要收取任何费用，中介介绍进厂需要收取中介费。一般电子厂很少直接招人，他们都是将招聘委托给劳务公司，每年通过劳务进厂的人占90%，所以现在很多人都是选择找劳务公司，劳务公司也就是中介。中介那里会有很多厂的招聘信息，包括每个厂工资待遇和招聘条件，因为他们是和厂里有合作...
振兴区洛度回答： 麻烦朋友们给写个范例.. 租赁方式/ 地址/周边信息 /公交站/ 楼层/入住时间/是不是中介示例:房屋出租房屋地址位于***面积***户型***装修
吕垂15189547601问： 招聘房屋中介的告示怎么写? - ？
振兴区洛度回答： 岗位要求 1. 大专及以上学历; 2. 有猎头、房产中介公司或房产电商公司招聘经验; 3. 优秀的管理、社交、谈判技巧,可有效拓展维护招聘渠道; 4. 熟悉人力资源管理相关业务,掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等...
吕垂15189547601问： 照片房产的人才招聘信息应该怎么写 - ？
振兴区洛度回答： 这个行业就是这样,人员一直有变动,因为是靠业绩说话,没业绩,或者业绩不佳的,或者经纪人不适应的就会离开,这时候就得需要新鲜的人员组补充.无论大小公司,都是希望招到真的有能力的,能给公司带来收益的,所以总是会有招聘,...
吕垂15189547601问： 如何做好房产经纪人招聘工作? - ？
振兴区洛度回答： 可以直接找一些经纪人沟通,反正他们也都是没有底薪的,在哪里挂靠对他们来说也没有太大的关系.佣金的分成比例是他们关注的,也可以用底薪来吸引,还有要给他们足够的发展空间.完全不必顾忌他们是在哪家公司,因为你很容易就能找到他们本人,直接联系才是挖角的根本.
吕垂15189547601问： 如何招聘房地产经纪人 - ？
振兴区洛度回答： 房地产经纪人适用于房地产交易中从事居间、代理等经纪活动的人员. 1、报考条件 根据市人事局、房管局(津人专〔2002〕28号)文件,房地产经纪人执业资格考试报考条件为: 凡中华人民共和国公民,遵守国家法律、法规,已取得房地产...
吕垂15189547601问： 我是房地产中介,请问怎样才能招聘到房产销售员工的方法,有哪几条?谢谢! - ？
振兴区洛度回答： 1、招聘网站上发布招聘信息.2、参加校园招聘3、通过熟人介绍4、参加大型招聘会
吕垂15189547601问： 房产中介公司怎样招人 - ？
振兴区洛度回答： 其实问题不是你怎么能招到人 你应该想想是怎么能把人留住的问题 这行流动性就是很大的 如果你能真正的留住人 那么人自然而然的就会很多 因为这行的信息流通很快 大家知道你这好一定会自己来的 作为小中介,有个很靠谱的老话:铁打的衙门,流水的兵. 做招聘:需要领导的个人魅力,以及公司给人的形象(包括店内装修、员工激情都可以影响新员工的招聘) 主要招聘手段:报纸,贴招聘广告,人才市场. 让员工知道你的公司是蒸蒸日上,有好的发展,有好的规划,在这里你能赚到钱,能学到如何赚钱
吕垂15189547601问： 房产中介公司如何快速找到人 - ？
振兴区洛度回答： 人是企业的核心.特别是房产中介行业.招聘人员,留住人员对于企业发展是非常重要的.招聘目前主要通过一些招聘平台发布招聘信息,还有就是门店挂招聘海报,还有就是转介绍.除了这一些您公司需要设定一些吸引人的吸引进来.还有就是招聘进来的要进行培训给予帮助快速成长.让员工学到,赚到,快乐工作这样才可以留住员工.现在房产经纪人比较辛苦,并且有一些房产中介公司还使用老旧复杂的软件经纪人使用很不舒服,建议找一些适合现代经纪人使用的房产软件比如房在线之类.
吕垂15189547601问： 为何房产经纪人的招聘人数很多? - ？
振兴区洛度回答： 我做过一段时间的二手房交易谈谈感想吧,没有从事以前以为要求很高,其实不然,而且他们还喜欢用新人,原因有下 第一这行需要的专业知识其实不多,上手也很简单,最开始就只需要跑跑楼盘熟悉环境,了解每个楼盘的户型,停车位,市场...
吕垂15189547601问： 房产中介公司运营需要哪些职位? - ？
振兴区洛度回答： 办公室 :总经理、副总、总经理助理、副总助理 营业部:大区总监、总监助理、大区经理、分行经理、经纪人 人力资源部:人力总监、人力专员、绩效、薪酬、招聘主管、员工关系专员 培训部 :培训经理、培训助理贷款部:贷款总监、贷款经理、贷款专员、贷款助理、 权证部 :权证经理、权证主管、权证专员法务部:法务经理、法务专员(律师) 客服部:客服经理、客服专员 市场部:市场部经理、市场部专员(开店选址、装修、办照) 财务部 :财务总监、会计经理、财务经理 网络 :主管、网管 行政部:行政经理、行政主管、行政专员(助理) 看你的公司做多大了 ,还可分得更细 ,如果起步建议合并部门 .
