我基本工资2280怎么算
2280基本工资怎么算
1. 基本工资设定为2280元。2. 每周休息一天。3. 底薪2280元的情况下，平时加班每小时工资为19.66元，周末加班为26.21元，节假日加班为39.31元。4. 计算方法是先确定正常工作时间的每小时工资，即2280元除以月工作天数21.75天再除以每天工作小时数8小时，得出每小时工资为13.10元。5. 平时加班是...
2280基本工资怎么算
基本工资2280元.每个星期休息一天.2280的底薪平时加班是19.66元每小时，周末加班是26.21每小时，节假日加班是39.31每小时。算法是先算出正常上班的时薪为2280÷21.75÷8＝13.10元每小时，平常加班是1.5 倍时薪13.1×1.5＝19.66元每小时，周末加班是2倍时薪13.1×2＝26.21元每小时，节假...
同工同酬每天10.5个小时工资怎么算底薪2280怎么算?
1. 首先，我们需要确定每天的工作时间和底薪金额。根据题目，每天工作10.5小时，底薪为2280元。2. 接下来，我们计算每小时的工资。将底薪除以每天的工作小时数，即2280元 ÷ 10.5小时 = 217.6176元\/小时。3. 然后，我们计算一个月的工资。假设每个月工作30天，不考虑加班和请假的情况，那么每天的...
同工同酬每天10.5个小时工资怎么算底薪2280怎么算?
1. 计算日工资率：日工资率 = 底薪 \/ 工作天数 假设每周工作5天，则：日工资率 = 2280元 \/ 21.75天 ≈ 104.83元\/天 2. 计算加班工资：中国劳动法规定，每日标准工作时间不超过8小时。超出部分算作加班。若每日工作10.5小时，则加班时间为2.5小时。加班工资 = 日工资率 × 加班时间 × 加...
底薪2280是什么意思?
底薪2280元在当前就业市场上并不算高，但也不算低。在企业规模较小或才刚刚踏入职场的年轻人来说，底薪2280元能够满足他们的基本生活需求。因此，在汽车行业等传统行业，底薪2280元相对来说是普遍的薪资水平。不过，在高技能、高学历等相对稀缺的人才市场中，底薪2280元可能就不够吸引人才了。因此，企业...
同工同酬 底薪2280 一天8小时每小时13元 超过八小时每小时19.5元一个...
1. 同工同酬的员工享有与正式员工相当的薪资待遇，包括基本工资、加班费、津贴、奖金和全勤奖等。2. 底薪2280元，若以每周工作5天计算，每天8小时的工作时间，每小时薪资为13元。3. 若工作超过8小时，则超出部分每小时薪资为19.5元。4. 一个月工作26天，首先计算基本工资：2280元\/月 ÷ 21.75天...
底薪是2280怎么算一天的工资?
除以21.75
底薪两千两百八十块钱26天十个半小时一个月多少钱工资?
1. 底薪两千两百八十块钱。2. 工作26天。3. 每天工作十个半小时。4. 求一个月的工资总额。首先，将底薪换算成月收入。底薪为2280元，假设每月工作天数相同，那么每天的薪水为2280元 \/ 26天 = 88元\/天。接着，计算每天的工作时间。十个半小时即10.5小时。然后，计算每月的工作时间总和。每月...
同工同酬每天10.5个小时工资怎么算底薪2280怎么算?
同工同酬是指在同样的工作条件下，男女员工应该享有同样的工资待遇。对于每天工作10.5个小时的情况，一般的计算方式如下：计算日工资 如果底薪为2280元，一般情况下可以按照2280元\/21.75天 ≈ 104.83元\/天来计算日工资。计算加班工资 对于每天工作10.5个小时的情况，一般情况下，超过8小时的部分算作...
杭州基本工资标准
杭州基本工资标准为月工资标准为2280元，非全日制工作的最低小时工资标准为22元。法律规定国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。...
广陵区正瑞回答： 一、日平均工资是指你的月基本工资除以月标准计薪日21.75后所得数, 二、假如每月基本工资1000元,则日平均工资是1000/21.75=45.977元, 三、如果加班2天,则2天年加班工资就是 45.977*2*2=183.91(元) 四、标准计薪日=(365-52*2)/12 五、基本工资一般在工资条第一栏显示,即不包括各种补贴和奖金的纯工资.
丘虞17036436893问： 怎么计算工资?？
广陵区正瑞回答： 不是这样的 看我的举例: 2500-迟到200+70餐补=2370元(应发工资) 2370-100社保、住房公积部分(假设代扣社保、住房公积为100元)=2270(个人所得税计税基础) (2270-2000)X5%=13.5(个税) 2270-13.5=2256.5(实发工资)
丘虞17036436893问： 工资详细计算？
广陵区正瑞回答： 我帮您简单的计算下: 22*8=176 850/176=5 (大约) 5*1.5=7.5 22*4=88 88*7.5=660 5*2=10 8*12=96 96*10=960 850+660+960=2470(元) 以上我大约计算,是以满月全班而计算!
丘虞17036436893问： 我想问一下工资是怎么算的.例如基本底薪是1800,正常休息,没有请假,伙食费补260正常班22天,我算得1743 - ？
广陵区正瑞回答： 工资的计算一般是:月基本工资(底薪)+工作绩效(提成)+福利(补贴)-误工(正常休假不算) 所以上面例子算的工资应该为1800+260=2060
丘虞17036436893问： 怎么计算基本工资？
广陵区正瑞回答： 这个好算 我的工资这样已经3年多了 基本工资呢就是底薪了 好比底薪是1500 就是每天上8个小时 除了礼拜天礼拜六 每天上班 就是1500 周六周日加班比如一天200 一个月就是8天 就是1600 1600加上上底薪1500 工资就是 3100 我就是打个比方 但情况就是这样 我一直都是这样算的 谢谢采纳
丘虞17036436893问： 关于工资的正确算法? - ？
广陵区正瑞回答： 你应该把每个人的系数与班次相乘再相加,得到平均值,然后分别按其权重分配工资.即:30*1.2+30*1.1+29*1.01+8*0.9+30*0.79=129.19平均每个权重平均工资是75.73 小徐:30*1.2*75.73=2726.12 小李: 30*1.1*75.73=2498.95 小孙: 29*1.01*75.73=2218 小张: 8*0.9*75.73=545.22 小王: 30*0.79*75.73=1794.7总额是9783
丘虞17036436893问： 如何计算工资?？
广陵区正瑞回答： 工资有日工资跟计件工资, 基本工资+加班费+奖金-应扣工资=实发工资 日工资分2种,一种是按30天机算, 日工资率=30/基本工资 还有一种是20.92天机算 日工资率=20.92/基本工资 算应付工资的时候是按出勤率算,病假按一定百分比扣除,事假,旷工全不发日工资
丘虞17036436893问： 基本工资和加班费怎么算 - ？
广陵区正瑞回答： 答:用人单位确定加班费计算基数的常见情形现在用人单位在确定职工加班费计算基数时,一般有以下几种情形:第一、职工工资分很多细项,但计算加班费时仅以“基本工资”作为基数,这种情况相对较多,偶尔有用人单位以“基本工资”...
丘虞17036436893问： 工资计算法？
广陵区正瑞回答： 首先你的弄清楚公司对于员工的加班基数取多少?正常情况下加班基数是正常工作时间的工资,你可以按1380算,亦可以按1380+600算,如果按1380算,一小时加班费是1380/21.75/8*1.5;如果按1980算,一小时加班费是1980/21.75/8*1.5 如果基本工资1380,职位津贴850,则请假6.5小时,应扣工资为(1380+850)/21.75/8*6.5=83.3元.
