我国广义的劳动法是指
广义上的劳动法名词解释
【法律分析】广义上理解的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的法律规范的总和。其中，除了包括上述的狭义劳动法中的法律规范以外。还包括其他各种规范性文件中有关调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范。劳动关系是指在运用劳动能力，实现劳动过程中，劳动者与用人单位之间的...
我国广义劳动法是指什么?
劳动法:劳动法一词在我国可以做广义和狭义两种理解.狭义上理解的劳动法时只有国家最高权力机关颁布的关于调整劳动关系以及劳动过细有密切联系的其他关系的.全国性的,综合性的法律,即第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过.自1995年1月1日期施行的<<中华人民共和国劳动法>>....
我国广义劳动法是指什么?
广义上劳动法指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的主要分为，促进就业劳动合同和集体合同，工作时 间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保 护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责 任、附则等十三部分。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无...
我国广义上的劳动法是指
在我国劳动领域中相关的法律法规和制度，包括《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等相关法律法规和制度。这些法律法规和制度规定了劳动者和用人单位的权利义务、工作时间、工资福利、休假制度、劳动安全和健康、劳动争议解决方式等方面的内容。随着我国劳动力市场的发...
广义上理解的劳动法是指调整劳动关系以及与 什么的其他关系的法律规范...
《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。从狭义上讲，我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》；从广义上讲，《劳动法》是调整劳动...
我国广义上的劳动法指的是
法律主观：劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。法律客观：《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当...
广义上理解的劳动法是指调整劳动关系以及与 什么的其他关系的法律规范...
劳动法（labour law），是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。例如返聘退休工人、雇佣外国人等
自考劳动法重点章节
1)劳动法：狭义的劳动法是指第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》。广义上的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。2)劳动关系：劳动法中所称的劳动关系是指在实现社会劳动过程中，...
劳动合同法和劳动法的三个不同点是什么
劳动合同法，是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。狭义上的劳动合同法就是指现行的《中华人民共和国劳动合同法》。《劳动法》是劳动保障立法体系中的基准法，是《劳动合同法》的立法根据。可以说是《劳动合同法》的母法。二、《...
劳动法与社会保障法
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港北区苯磺回答：[答案] 劳动法:劳动法一词在我国可以做广义和狭义两种理解.狭义上理解的劳动法时只有国家最高权力机关颁布的关于调整劳动关系以及劳动过细有密切联系的其他关系的.全国性的,综合性的法律,即第八届全国人民代表大会常务委员...
农侵19879117260问： 广义上劳动法指的是什么? ？
港北区苯磺回答： 广义上劳动法指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的 其他关系的法律规范总和,狭义劳动法是指由中华人民共和国第 八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5 日通过,自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动 法》.主要分为总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时 间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保 护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责 任、附则等十三部分.
农侵19879117260问： 广义上理解的劳动法是指调整劳动关系以及与 什么的其他关系的法律规范总称. ? - ？
港北区苯磺回答： 劳动法(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称.其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳...
农侵19879117260问： 《劳动法》是一部什么样的法律 ? - ？
港北区苯磺回答： 劳动法有广义和狭义之分;简单的说,狭义的劳动法就是专指加上书名号的《劳动法》,是一部法典.广义的劳动法是指所有调整劳动关系的法律规范总称,不仅包括《劳动法》,还包括《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等等众多法律规范,当然也就包括了新颁布的《劳动合同法》了.从这个意义上说,《劳动合同法》是劳动法的重要组成部分.
农侵19879117260问： 结合我国劳动立法实践,阐述我国劳动法渊源?(本题中＂劳动法＂是广义的劳动法) - ？
港北区苯磺回答：[答案] 劳动法的渊源有两类: 一、规范性文件 1、宪法 2、法律,包括劳动法典、单项劳动法律和相关法律 3、行政法规 4、部门规章 5、地方性法规和经济特区法规 6、地方规章 7、国际法律文件. 二、准规范性文件 1、劳动政策 2、劳动标准 3、抽象劳...
农侵19879117260问： 劳动法的概念? - ？
港北区苯磺回答： 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称.
