成都联洲国际裁员情况
联洲国际15级什么待遇
月工资6000元到7000元之间，五险一金等。深圳市联洲国际技术有限公司是中国互联网诞生之初最早保持全球技术领先的网络与通信品牌，该公司15级员工，每月工资在6000元到7000元之间，拥有餐饮福利，带薪年假等，待遇良好。
联洲国际是五百强企业吗
联洲国际是五百强企业。联洲国际信用评级有限公司（简称“联洲信评”），成立于2014年5月，注册资本1亿元人民币。总部落户深圳前海，是国内首家“市场驱动型”的专业独立第三方信用评级服务机构。
深圳市联洲国际技术有限公司是专精特新企业吗?
是的。深圳市联洲国际技术有限公司,成立于2008-05-13,经营范围包括一般经营项目是：网络设备、电子产品、通信产品、电子元器件、终端设备、音视频设备、照明设备、电路开关、保护或连接用电器装置、电源及其元器件、电线电缆及其组件的技术开发、技术咨询、购销；经营进出口业务；国内贸易（不含专营、专控、...
成都联洲国际物流有限公司电话是多少?
成都联洲国际物流有限公司联系方式：公司电话028-85537766，公司邮箱info@l-t.com.cn，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：成都联洲国际物流有限公司是2002-01-16在四川省成都市成立的责任有限公司，注册地址位于成都市高新区吉泰五路118号3栋2层6号。成都联洲国际物流有限...
联洲国际是国企吗
联洲国际不是国企。联洲国际是一家民营企业，由浙江联洲商品交易有限公司投资兴建。根据公司的注册信息，其注册资金为1亿元。这意味着联洲国际是由私人资本投资和经营的企业，而不是由政府或国家所有或控制的企业。
普联为什么改名叫联洲国际
该企业改名为联洲国际的原因：拓展海外市场、巩固国际化品牌形象、提升品牌知名度。普联外销是一家专业从事电子产品研发、生产和销售的企业，其产品主要出口到欧美等发达国家和地区，为了更好地适应国际市场和拓展海外业务，普联外销于2018年更名为联洲国际。据悉，联洲国际将继续秉承“创新、质量、服务、共赢...
联洲国际太阳能发电股份有限公司怎么样?
联洲国际太阳能发电股份有限公司是2018-02-27注册成立的其他有限责任公司，注册地址位于北海市广东路海建大厦A栋604室。联洲国际太阳能发电股份有限公司的统一社会信用代码\/注册号是91450500MA5N21DK7H，企业法人雷焕郓，目前企业处于开业状态。联洲国际太阳能发电股份有限公司的经营范围是：太阳能发电；太阳...
深圳市联洲国际技术有限公司电话是多少?
深圳市联洲国际技术有限公司联系方式：公司电话0755-26505287，公司邮箱zhanglingli@tp-link.com.cn，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码1条。公司介绍：深圳市联洲国际技术有限公司是2008-05-13在广东省深圳市南山区成立的责任有限公司，注册地址位于深圳市南山区粤海街道科技园社区科发路2号...
联洲国际上市了吗
上市了。联洲国际早在1993年6月上市，在1998年分拆联洲珠宝在港上市。基于精简架构及提升营运效率，于2006年10月将联洲珠宝私有化。联洲国际的主要业务是制造与销售贵价珠宝首饰、钟表及皮具，拥有33个自有品牌及7个国际品牌之独家分销权，2006年度的纯利约3亿港元，其中皮具用品销售和钟表产品是公司盈利...
上海tplink联洲国际研软件工程师主要干什么
软件开发。上海tplink联洲国际研软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称，是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证。TP-Link联洲国际是全球领先的网络通信、消费电子、安防监控等设备与解决方案供应商，全球雇员超13000人。
仁和区灵津回答： 1、公司的说法没有法律依据,是违法的.理由非常简单,试用期包括在劳动合同内,只要工作超过了六个月(含试用期),就必须支付一个月工资的经济补偿.2、效益不好不是裁员的法定条件,且如果公...
类黄19866763891问： 公司裁员可能波及到我,按劳动法能得到多少赔偿? - ？
仁和区灵津回答： 1、公司裁员不违法 2、如果提前一个月通知你可以拿1.5个月,如果没提前一个月通知,可以拿2.5个月 3、你不算不该被裁员范畴的员工.4、年假是这样的,如果你这五天是国家规定给的那部分没休是要按三倍给的,但有些单位会多给些年假,比如国家给五天,单位再给五天,如果是后一种情况这种年假福利是企业内部福利,给不给钱看企业了,国家是不管的.加班是必须按双倍给的.
类黄19866763891问： 遇到裁员的情况劳动者应注意哪些事项 - ？
仁和区灵津回答： 第一,看自己是否属于可以被裁员的范围.依照《劳动法》,有四类对象是不得裁员的,包括患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或者负伤,在规定的医疗期的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、法规规定...
类黄19866763891问： 单位可以裁员的情形 - ？
仁和区灵津回答： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的.2、用人单位生产经营发生严重困难的.实践中很多用人单位以金融危机为幌子而进行裁员,实际上生产经营并没有受到影响,这就会让裁员行为陷入违法解雇的风险中.3、企业转产、重大技术革...
类黄19866763891问： 什么情况下可以裁员 - ？
仁和区灵津回答： 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的.
类黄19866763891问： 《劳动合同法》第46条规定的详细解释.531 - ？
仁和区灵津回答： 本条是关于支付经济补偿的规定. 经济补偿是劳动合同制度中的一项重要内容,是一种引导用人单位的有效手段,是一类与劳动者密切相关的重大经济利益.在制定劳动合同法过程中,围绕着经济补偿各种观点激烈交锋.最后劳动合同法根据...
类黄19866763891问： 东莞美泰玩具厂今年会裁人吗 - ？
仁和区灵津回答： 下半年可能会裁人.他们的产品主要销欧美. 现在经济危机下,玩具不是生活必须品,其出口销售大受影响.订单减少啦很多. 去年他们裁员约有400多人,主要是薪水高的. 作为几千人的大厂,他们每天都会有几十个员工因各种原因离职. 但补招进来的就很少.也是变相裁员吧.
