成都主导科技年终奖
长沙威胜集团工资待遇怎么样?
据分析数据统计，威胜集团年终奖平均10127元。 威胜集团员工分享说：公司一般一年到一年半会调薪，幅度大概在500左右，更多的需要自己和领导去协调。公司薪酬体系完善，比不上北上广，但是在长沙算是可以的。研发和测试没有加班费，生产、销售、市场、技支、财务什么的都有加班费，加在一起有很多比研发...
别盯着教师、医生、公务员了!这十大企业才是大学生的“心头爱”你知道...
据悉,公司薪资待遇从普通员工五六千元到高管年收入几十万都有,还有年终奖各项福利,社保齐全,节假日以及年假等都是有的,是中国待遇好的十大国企之一。 优秀的工程师月薪过万,主要是选择通信工程、电子机械工程、热力工程等相关专业。 推荐高校:清华大学、西安交通大学、上海交通大学、华中科技大学、哈尔滨工业大学、北京...
中富通集团股份有限公司怎么样?
湖北倍领科技 向TA提问 关注 展开全部 一、中富通集团股份有限公司怎么样? 垃圾公司,宁德这边边员工年终奖都不发,发电补贴都吃,那是什么上市公司,就是转包公司,分包人个顶个的牛逼再看看别人怎么说的。 二、广西中鼎股份有限公司是国企吗 1. 广西中鼎集团董事长 蒋孝安是中富通集团股份有限公司 法定代表、...
五号门国药集团普工待遇怎么样上班时间?
五号门国药集团普通工人的待遇其实也有三千到四千以上上班时间基本上都是八小时的工作制。相对来说，待遇应该还是比较好吧，因为这些单位的待遇都是挺不错的。
北京动力源科技股份有限公司怎么样
待遇也算是低的，毕竟来了后基本没啥事情干。来这里边做技术就完全是被埋没的；基本上你来了只能打打杂，啥也不会让你去主导；公司有种固步自封的感觉，不愿去接受新事物.管理不是一般的混乱，领导都相当甩手掌柜，安排给你的事情会是非常蛋疼的事情。但是才来3个月之类，领导还是会培养一下了，...
沈阳自动化研究所 管理岗位的待遇怎么样?奖金是怎么算的?公积金缴存比 ...
1.工资4100元（税前）。平时基本上没有奖金的，年终可能会有点（每个科室的情况不同）。两年之内工资都不会涨，两年之后再签合同，工资会有一定幅度的上涨，不过每个科室都不同，五室相对涨的最少。2.事业编制问题。研究所虽然是事业单位，但是大部分人都没有事业编制。别小瞧这个事业编制，如果是事业...
如何看待996工作制度?
工作任务越来越多，工资涨的水平赶不上物价飞涨的水平。老龄化趋势在上升，越来越多的年轻人只能默默忍受不合理的加班制度。不是他们不抵制，而是他们肩上的压力不允许他们拥有这样的想法。996这种制度在日常生活中很常见，甚至很多人都习惯了默默忍受。看过一篇文章，一个拒绝996的高材生，虽然获得了赔偿，...
姚振华兄弟分家,200亿债务,门店无车可卖,宝能汽车何以至此?
一年过去,年终奖没发,工资相当于没涨。2021年1月开始,社保公积金断交,他和同事变得无所事事,“基本处于边划水边找工作的状态”,办公室的空位越来越多,他也决定离开宝能。 当初大干一场的愿望,变成尽快离开宝能。 公司内部风雨飘摇,没有管理层出面作出解释,宝能却积极在外面为新车造势,发起了全球寻“BAO”的活...
三一重工的详细待遇(有晒工资的加分)
最重要的是能否有人详细告知三一的具体待遇,包括基本工资,奖金分配,是否有季度奖和年终奖金,是否经常加班且有无加班工资,三金一险的扣除比例情况,是否有带薪假其他福利。以及在企业如何成长,培训机制等(涉及福利方面希望能够提供具体金额)。如果有三一的员工愿意“晒工资”的话,我将把分数提高。要是长沙三一的。
成都有哪些好企业?
ECWise成都研发中心 飞思卡尔 荷兰凡安德科技 AMD研发中心 埃森哲外包中心 威普罗 symbio成都研发中心 a *** 成都研发中心 联想全球研发中心 中兴成都研究所 华为成都研究所 金蝶研发中心 用友软件开发中心 盛大研发中心 腾讯研发中心 康佳集团成都研发中心 长虹成都IC设计中心 金山几乎所有的网络游戏研发和营运都在成都。
富拉尔基区速卡回答： 西南交大老师办的,做火车检测设备的,如果你是做设计的,待遇还行.就是平时各种考核多,具体到你有周计划,周总结,月计划,月总结,每月还有工作日志要写.
稻咱17393247730问： 要去面试成都主导科技了..有没有在里面呆过的前辈指导一下.待遇.工作时间这些情况啊? - ？
富拉尔基区速卡回答： 里面有开奔驰的 ,也有开奥拓的,也有骑自行车的.
稻咱17393247730问： 工作11个月每月工资3200年终奖有多少钱 - ？
富拉尔基区速卡回答： 上班11个月100%有年终奖,年终奖是每月工作绩效的平均值除以12个月,然后*你11个月,这不是你的年终奖金,各单位算法略有不同,但一般都是这样算的..
稻咱17393247730问： 劳动法关于公司年终奖不发违法吗 - ？
富拉尔基区速卡回答： 属于劳动报酬纠纷的,劳动者可以通过当地劳动和社会保障局提出劳动仲裁申请,如果公司的年终奖不是属于法定的劳动报酬范围(法定劳动报酬范围是工资和赔偿金,补偿金,工伤补贴费用等),但是根据你的叙述公司规定每个月扣300元用作年底发放年金(年终奖金??)使用,如果这个确实,而且你有相关证据能够证明公司这条规定的客观存在并执行了,就可以凭这个证据证明你所谓的300元应当属于劳动报酬(欠薪?)申请劳动仲裁,现在劳动仲裁免费,而且时效一年
稻咱17393247730问： 成都百都科技有限公司怎么样? ？
富拉尔基区速卡回答： ,成都百都科技有限公司前身是成都驰微系统,专门做网站的,后来成为百度成都的总代理后一直以百度竞价排名为主营业务.该公司声称百度竞价排名在成都地区只有他...
稻咱17393247730问： 年终奖和年底双薪是一回事吗,通常公司发了年底双薪还会发年终奖吗? - ？
富拉尔基区速卡回答： 光说这两个应该是不一样的,年底双薪是年底那个月发两个月的工资,也就是一年可以领到13个月的工资,如果该公司还有年终奖,就是依照您这一年的综合表现而发给你的奖金,按劳分配.所以说这两个名词意义是不一样的.但是有的公司打马虎眼,发了双薪就不发奖金了,所以一定要问明白,还有如果您对公司有投股还应该会有分红的!
稻咱17393247730问： 富士康年终奖 - ？
富拉尔基区速卡回答： 全中国富士康集团有很多地区的,每个地区的年终奖分配方式都有些些许的差异,但对于基本年终奖都是大径相同的.在此我按成都郫县富士康公司的情况来说,年终奖分为几个档次,按你的情况应该属于这几档:一、员级从2000+到7000+不等,按工作年限,(1~2年3000左右);二、师级从9000+到几万不等.如果有个月旷工一天,一般要扣一点.当然, 主要还是看你老板给不给力,认识的一个人,他还记了大过的,职位照升,年薪照拿. 年终奖的发放,可能在2月份的上中旬.全手打,没有功劳也有苦劳,求采纳~
稻咱17393247730问： 一般公司的年终奖是怎么算的？
富拉尔基区速卡回答：个人取得全年一次性奖金(包括年终加薪,实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资).单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税. 其计算方法是用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税 应纳税额=全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数. 各个企业的薪金制度不一样,有的公司是有特定的计算办法,比如看个人对公司贡献系数;有的公司是看工作年限,再加上个人学历个人工作年限什么的;干脆有的公司就是不给.年终奖多少看你运气了!祝好运气!
稻咱17393247730问： 公司年终奖怎么做账 - ？
富拉尔基区速卡回答： 1、提取奖金时 借:管理费用--奖金 (表示管理部门) 借:营业费用--奖金 (表示销售部门) 贷:应付职工薪酬 -工资(奖金)2、发放时借:应付职工薪酬-工资(奖金) 贷:应交税费-个人所得税 贷:库存现金/银行存款年终奖也是工资,而且...
稻咱17393247730问： 一般公司年终奖什么时候发啊 - ？
富拉尔基区速卡回答： 对年终奖什么时候发,没有明确的法律法规规定时,如果企业劳动合同或管理制度有约定的,应按约定日期发,如果没有约定,就要看老板心情了.年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放.假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明年终奖发放的时间和数额,最后又没有实现,这些企业最多就是违约,但不违法.但如果拖发应年底发放的绩效工资就是违法的.
