惠州生育津贴男方可以领吗
生育津贴需要准备哪些材料
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国团州家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 ...
黔南州二胎生育保险怎么报销
生育保险怎么报销 生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：用人单位需要提交的申报材料:1、社会保险登记表;2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;3、企业职工...
新社保法下云南省楚雄州生育险怎么报销?
如果女方没有社保，男方的社保，只有符合享受生育保险的时间条件才可以的 一般是在生育前，连续缴纳一定时间，每个地方的不一样，象江苏这边是12个月。你可以咨询一下你们当地有关部门 只能报销手术费的一定比例.没有产假工资的报销。
温州生育保险报销标准时间 温州生育保险报销多少
按照《温州市生育保险办法》第二十二条规定，社会保险经办机构应当自受理申请之日起20日内，对申请人的条件进行审核，并按规定支付待遇。报销费用主要以本地区用人单位在上年度职工月平均工资计发。因为按照《温州市生育保险办法》第十三条规定，女职工生育津贴按照产假期限和生育或者终止妊娠时职工所在用人单位...
生育险报销期限是多长时间
【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》 第八条女职工产假期间的生育团州津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生虚或族育保险规定的项目和标准，对...
鄞州区生育保险报销手续
（2）流程：收集四证（原件和复印件），3个月内报女方单位人力资源部-〉女方单位人力资源部填写《生表一》-〉个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字，返还女方单位人力资源部-〉女方单位报社保申报-〉到帐后发还本人。注意：如果女方未参加生育保险，男方参险，则只可以享受晚育津贴。这时...
生育保险需要准生证吗?
非本市城镇户籍失业人员必须提供加盖公章的原单位解除劳动关系的证明原件(本市城镇户籍失业人员应提供有效记录的就业失业证原件和复印件到户籍所在地的区社保中心办理)。生育保险报销必须要准生证，生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育...
生育津贴是单位给还是社保给
1、单位已经为做厅州本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付；2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付；3、外地户籍员工未能参加当地的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定支付女职工的产假工资；因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的...
巴音郭楞生育津贴申请有时间限制
你好，你问的是巴音郭楞生育津贴申请有时间限制吗？通过查询相关资料显示，巴音郭楞生育津贴申请有时间限制。根据《中华人民共和国计划生育法》和相关政策规定，在中国大陆地区，巴音郭楞蒙古自治州生育津贴的申请是有时间限制的。申请生育津贴需要在孩子出生后一定的时间范围内进行申请，具体时间限制可能根据...
延边州生育保险报销多少钱
流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。保哥提示：生育津贴、生育营养补贴、围产保健补贴和一次性生育补贴等数额共同构成了延边州生育保险报销的额度，其中生育营养补贴300元，围产保健补贴700元，符合规定的第一胎生育的参保人，还可以享受50%的一次性生育补贴。
彬县人工回答： 男性不可以领取生育津贴.男方可以申请护理津贴,是生育保险的另一项补贴,男方参保半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴,缴费基数除以30乘以10天,用于护理假期间工资补贴.根据相关法律规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形. 生育津贴按照职工所在用人.位上年度职工月平均工资计发.法律依据《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发.
说服13353153444问： 生育津贴夫妻双方都能领吗 ？
彬县人工回答： 只要与用人单位签订劳动合同形成劳动关系,职工就会参加包含生育津贴的生育险,这部分保费由公司承担,但是,男性参与保是为了对所有女性职工的生育补贴进行分担,减轻社会压力,也是为了单位不辞退女员工的一个保障,双方都领的会加重社会负担.而且,按照社保法规定,生育津贴由职业女性享有.没有工作的,有在职的且生育保险的缴纳达到标准的丈夫提供妻子的失业证明可以为妻子报销生育费用,但是这里面就不包括生育津贴了.【法律依据】《社会保险法》第五十四条,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金从生育保险基金中支付.
说服13353153444问： 男职工能领生育津贴吗 ？
彬县人工回答： 男职工不能领取生育津贴.生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用.实行生育津贴是对女职工基本生活的保障.【法律依据】《社会保险法》第56条,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假.(二)享受计划生育手术休假.(三)法律、法规规定的其他情形.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发.
说服13353153444问： 男女双方都有生育保险,生育津贴可否男方领? - ？
彬县人工回答： 不可以.生育津贴都是直接打到女方账户上的.分两种情况: 1、女方未就业,那么女方作为职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇. 2、女职工生育后,男职工可有一定的陪产假或护理假.这时生育保险就要起效了,那就是在休假期间,工资...
说服13353153444问： 男职工可以领生育津贴吗 - ？
彬县人工回答： 男方是不能报销生育津贴的,生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用. 生育保险是国家通过立法,对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策.其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位.
说服13353153444问： 男方可以申请领取生育保险金吗 - ？
彬县人工回答： 可以,如果男方有生育保险,而女方没有,那么可以用男方的生育险报销,报销费用是住院费用的一半,一般是1500~2000元,没有生育津贴补偿.
说服13353153444问： 生育保险男方可以报销吗 - ？
彬县人工回答： 男性生育保险是可以报销的.男性生育保险报销标准:1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎.
说服13353153444问： 男职工能领生育津贴吗? - ？
彬县人工回答： 不可以的.男职工不能领取生育津贴,生育津贴只能由女方领取.但是,根据51社保网提醒,男方符合晚育条件(25周岁初育),可以领取晚育津贴.
说服13353153444问： 生育保险可以由男方报销吗 - ？
彬县人工回答： 可以的,但是要符合以下条件: 1.同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费...
说服13353153444问： 合法二胎,男职工可以领取生育津贴吗 - ？
彬县人工回答： 【1】合法二胎,生育子女的女职工,可以领取生育津贴. 【2】女职工的丈夫不能领取生育津贴.有的省规定妻子合法生育子女时,丈夫享受陪产假. 【3】例如《广东省人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假.在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖.
