怎样举报领导欺压下属
单位领导利用权利欺压老实人,算不算职场“黑恶势力”?
另外为了和谐着想，为了自身安全着想，有需要做的事情只能去找老实人。三、都是被压榨过来的，翻身农奴把歌唱，也要压榨一下别人 当然还有一些领导纯属是打击报复，因为自己当小员工的时候是被领导不断欺压的，所以有学有样，轮到自己上位了，也同样的对待下属，以发泄自己当受到的委屈。
中铁十九局姜长清办公室电话找领导反应情况,拖欠工资,不给加班费,节假...
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资以及平时周六日以及节假日期间的加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息...
如果你做了个项目主管领导却说是他做的,你会不会举报对方?
敢肆无忌惮地抢你的功劳，其实是对你的欺压、忽视和不重视。你务必勇敢地应对，不能胆怯。你自尊心，他人才尊重你。工作中被别人抢功劳的事儿时常产生，并不是例外。企业并没有日报、周刊吗？领导干部不过问你们的工作进展吗？工作阶段成效物不开展报告吗？工作中的方位对吗，结论和总体目标的差别领导...
利用宗族或者黑恶势力等欺压群众情节严重的
建议尽快找公安机关或者扫黑办举报该行为，可能涉嫌刑事犯罪。.黑社会性质组织的犯罪其组织特征是：1、有比较稳定的组织。2、人数众多。3、有明确的领导者，有比较固定的成员，内部成员之间有严格的身份等级和隶属关系。4、有比较明确严格的帮规等组织纪律。【法律依据】：《刑法》第二百九十四条：组织、...
帮领导点外卖,领导一直不给钱应该怎么委婉提醒他?
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受到黑恶势力欺压怎么办?
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职场上最可恶的同事有哪些表现,应该怎样对付他们
一、狐假虎威狗仗人势欺压同事之人最可恶的还有单位里那些狐假虎威的势利小人，他们倚仗着和领导的特殊关系或者是领导的亲信，经常假传圣旨，干些欺压同事，坑害百姓的事，或许，这种人还会形成利益集团，让善良的平民百姓整天生活在白色恐怖之中。因此，这种人不但让人讨厌而且让人害怕，让人惟恐避之不...
贵阳市住房和城乡建设局扫黑除恶的举报路径是什么?
邮编：550001 电子邮箱：gysshceb＠sohu.com 拓展：线索举报范围 （一）威胁政治安全特别是制度安全、政权安全以及向政治领域渗透的黑恶势力。（二）把持基层政权、操纵破坏基层换届选举、垄断农村资源、侵吞集体资产的黑恶势力。（三）利用家族、宗族势力横行乡里、称霸一方、欺压残害百姓的 " 村霸 " 等黑...
村霸无赖怎么举报
（一）形成较稳定的犯罪组织，人数较多，有明确的组织者、领导者，骨干成员基本固定；（二）有组织地通过违法犯罪活动或者其他手段获取经济利益，具有一定的经济实力，以支持该组织的活动；（三）以暴力、威胁或者其他手段，有组织地多次进行违法犯罪活动，为非作恶，欺压、残害群众；（四）通过实施违法犯罪...
单位里最可恶,最让人厌恶的人有哪些?
一、狐假虎威狗仗人势欺压同事之人最可恶的还有单位里那些狐假虎威的势利小人，他们倚仗着和领导的特殊关系或者是领导的亲信，经常假传圣旨，干些欺压同事，坑害百姓的事，或许，这种人还会形成利益集团，让善良的平民百姓整天生活在白色恐怖之中。因此，这种人不但让人讨厌而且让人害怕，让人惟恐避之不...
松北区联邦回答： 可以公司上级领导举报,如果是违反劳动法的,向劳动部门举报,构成刑事犯罪的可以报警处理.
布豪19446332908问： 企业欺负员工应找哪个部门投诉 - ？
松北区联邦回答： 可以找单位的工会,可以找劳动部门.符合起诉条件且有起诉必要的,可以找用人单位所在地的人民法院起诉.救济途径还是很多的,最好可以协商处理.
布豪19446332908问： 如何对付总是喜欢欺负下属的上司? - ？
松北区联邦回答： 俗话说,官大一级压死人,任何人都会受自己上级领导的制约,毕竟下属应该要听从上司的工作安排,这是职务定位的要求.可是我们知道,不是所有的上司都是好相处的,如果碰上难搞的领导,职场生活将会非常难熬.在职场中,很多人都会...
布豪19446332908问： 怎么样揭发小领导 - ？
松北区联邦回答： 要想好再行动,不要冲动.现在的社会就是这,不是你有能力就行的.要和领导关系搞好是最重要的.给老总揭发最好不要,老总最多把私自拿东西的人处理一下.接下来就是你要受委屈啦!冷静,冷静
布豪19446332908问： 公司领导利用职权欺骗下属为其他员工谋取利益. - ？
松北区联邦回答： 建议收集所有证据后直接起诉,希望你此前的证明、单据都还在.最好能拉上几个同事作证.胜率很大.
布豪19446332908问： 酒店经理对下属一碗水端不平想投诉怎么办 - ？
松北区联邦回答： 投诉什么,这个世界上本来就是这样,你哪里有什么地方让别人不顺眼或者是别人得到了领导的青睐.当然会有特殊对待.虽然不强求领导喜欢、赏识,但是也别让领导对你产生厌恶.任何人都会对人或事有喜恶,别做一个让人讨厌的人就好了.
布豪19446332908问： 领导对员工大喊大叫怎么投诉 - ？
松北区联邦回答： 如果你给领导说明了事情原因,领导能够理解你所受的委屈,但是迫于客户的压力非要处分你,你就心甘情愿的接受处罚吧,毕竟领导也有苦衷,你这样做了,领导会感激你忍辱负重的配合,将来会给你从别的事情上给予找补.如果领导不问青红皂白,不听你的解释,处理你厉害了那就完全不一样了,为了不失掉这份工作,你可以表面假装平静接受,背地后找人往你领导的上级那里投诉他,让他也尝尝被黑的感受.
