怀孕了公司变相为难
我刚怀孕就被公司要求辞职我不走,公司却不给我交保险了
应该直接上劳动局投诉，你怀孕期间 公司不能炒你。 不能不交保险，他不交保险就是想变相炒你，一定要去投诉。
怀孕期间,领导要求出差或者换岗(夜班) - 百度宝宝知道
怀孕期间不能开除女员工，但是内部调动工作就属于一个模糊概念了。很明显，你们公司就是用这种迂回的方法，迫使你最好自己辞职。你可以适当找你的领导和人事经理谈谈，看他们是否可以体谅你：如果公司做法太过分，可以去劳动局投诉。
明目张胆的违法!女子怀孕5月被公司要求主动离职,职场为何总对女性不公...
明目张胆的违法！女子怀孕5月被公司要求主动离职，职场总对女性不公是因为在很多人的心目当中，女性天生就比男性要弱很多，这种弱其实也体现在女性的生理特点上，尤其是在遇到一些事情的时候很容易哭泣，而这一点也对于女性的职业晋升会造成比较大的影响。而且再加上传统的男主外女主内的观念，就会有很多...
孕妇被公司安排上中班夜里下班怎么办
公司是在变相让你辞职呢，不过你就忍几天或者找你们领导聊聊，过一段时间你就可以请假回家休息了，在怀孕期间公司是不能主动辞退你的。
...第四个月上了保险。而后怀孕了公司变相辞退你并且己...
可以到劳动局申请仲裁，要求补缴社保。另外，女同志在怀孕期间单位解除合同是违法的。你也可以要求赔偿。
公司每月有业绩考核,孕妇也会被考核掉吗 - 百度宝宝知道
孕妇是不允许被考核掉的。这属于变相裁员了。如果孕妇被考核掉，是不符合劳动法规定的。
公司要求哺乳期员工每日手写心得,这是在变相要求辞职吗?
02、怀孕以后公司的套路，让孕妇们防不胜防这大概是职场上一个心照不宣的规则了，公司在女性员工怀孕以后，会做出一定的职位调动，很快把怀孕的员工调离关键职位，让她们从事一些不痛不痒、没什么含金量的工作，甚至有的公司直接辞退员工，都不给一个合理的解释。当员工申请劳动仲裁之后，还要对员工做出人身...
怀有身孕了可以离职吗?
所以如果出于自己的想法自己的考虑，你完全可以离职的，做好交接，按照劳动法要求去走流程就可以的，提前30天通知公司离职就行。但是如果你不想走而公司知道你怀孕了想让你离职，这样你就最好要得到赔偿才走，否则千万不要离职，这样的公司其实没有人情味但是不能让他们得逞，毕竟你怀孕了也找不到别的...
孕妇遇公司搬迁未买生育险变相降低工资如何维权
劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。【女职工产期生育保险】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发〈1995〉309号第五十八条规定：女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发...
公司新装修,本人刚怀孕,公司要求要么主动提出辞职,要么要新装修的...
2，公司硬性要求你到新装修的环境下上班，这是一种变相的提出辞职的方式。在新装修的环境下污染主要有甲醛、苯、TVOC这三种常见的有害物质，在不通风的情况下尤为严重，严重影响婴儿的健康发育，根据上述女职工怀孕期保护条例第4点，你们公司严重违反了！也是一种违法行为。3，这样不为职工着想的公司不要...
廉江市伤湿回答： 按照劳动法,怀孕期间公司不得辞职,否则需要赔偿一大笔补偿金.但是国内很多地方对于怀孕的女性员工存在很大的忽略空间,潜规则都是一旦怀孕就自己辞职走人,别说什么孕假之类的权益,如果你有时间和这个精力,找劳动部门的仲裁委员会进行仲裁,申请补偿!
卷庆17571475249问： 怀孕了,公司领导故意刁难怎么办 - ？
廉江市伤湿回答： 要想干好销售工作首先你要喜欢,起码不能反感这项工作.与客户打交道最需要的是发自内心的真诚,在此基础上才谈得上技巧和发挥.所以外形没有亲和力还不要紧,用你的真诚和热情不断去尝试你就会不断进步.当然如果你不喜欢这项工作又缺乏真诚那么劝你还是放弃吧.
卷庆17571475249问： 公司故意为难合同期怀孕职工,逼孕妇主动辞职合法吗? - ？
廉江市伤湿回答： 公司的做法是违法的.《劳动法》第六十一条规定“ 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动.对怀孕七个月以上的女...
卷庆17571475249问： 公司故意为难孕妇,逼迫辞职怎么办??? - ？
廉江市伤湿回答： 1、坚决不辞职,坚决不去.2、劳动法有规定,调动员工工作岗位或者更换工作地址都是要经过协商一致才可以进行的.3、单位主要考虑的是“如果辞退”单位要支付赔偿金,而且孕...
卷庆17571475249问： 我朋友怀孕了,公司知道后,一直逼她变相离职 - ？
廉江市伤湿回答： 如果单是个人之间的冲撞,很难去诉讼的喔!当然如果有伤,一定要报警,去验伤,有警方的证明,才容易告.自己也可以先拍照,但只有自己的证明是没用的.至于公司,除非真的有动作,你才能诉讼.比如辞退,降低工资,这些都可以告到劳动部门.但要注意别犯错误,让公司说你违反规定什么的,那就没办法了. 还有如果领导语言上有冒犯,或者已经说出因为怀孕的原因,想要处理她,那她可以偷偷录音,以做证据.凡事都讲证据,所有对她不利的,都要偷偷保留好.即使真给逼走了,也可以返回去告他.
卷庆17571475249问： 怀孕后被公司故意刁难逼我辞职怎么办? - ？
廉江市伤湿回答： 打你们当地劳动仲裁委的电话,询问清楚政策后起诉你们公司.你看一下劳动法,公司是不能在员工怀孕期间辞退员工的,不能强制加班,也不能有其他危害健康的行为.
卷庆17571475249问： 我现在怀孕六个月,自从公司知道了以后就处处刁难我让我自己辞职 - ？
廉江市伤湿回答： 没有另外约定的话,公司对你进行调动是有权利的,但无权辞退你,所以这应该算正常行为劳动合同法第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依...
卷庆17571475249问： 求助:孕期公司变相要求离职,我该怎么办? - ？
廉江市伤湿回答： 1、按照法律规定,女职工在孕期、产假哺乳期内的,单位不得无故解除与职工的劳动关系.合同期限应自动顺延至哺乳期结束.首先你要明确,你自己不能离职,除非单位有违法情形,否则你个人离职是没有任何补偿金的2、你的问题主张要没...
卷庆17571475249问： 怀孕期间公司变相逼我离职我怀孕3个多月了,公司知道我怀孕后,决定 ？
廉江市伤湿回答： 劳动合同一定要签的,但如果哺乳期结束后,企业当然可以与你解除合同.如果你无故违反公司规定,公司当然可以与你解除合同.这些本来就不必签什么条约.国家保护妇妇孕产哺乳期的权益,是对必要的,但产妇自己也要合法利用这些法律,不能借此入任自己,还是要严格遵守企业的制度,否则企业当时不能与你解除合同,事后肯定会解除.
卷庆17571475249问： 如果怀孕了公司有买社保但公司处处为难怎么办??!? - ？
廉江市伤湿回答： 好多公司都这样,因为你生产时有产假,还发工资.没良心的老板.
