徐工为什么签劳务派遣
为什么会有劳务派遣工
2、派遣工与正式工其实很多时候工作性质相同，甚至部分岗位的派遣工比正式工还要重要还要辛苦，但是劳动法对派遣用工规定不明，给很多企业单位抓住了空子。将大量的正式职工改签派遣合同。使企业人力成本大幅下降，但派遣工因为法律上的辅助岗位的定性，使得工资往往是以最低工资加上微簿的加班费构成。有的...
设计院为什么只签劳务派遣
此院只签劳务派遣的原因如下：1、设计院使用劳务派遣工，是为了规避用工风险，降低用工成本。2、这种合同不是正式员工，可以减少公司担负的福利待遇。劳务派遣是一种新型的用工方式，亦称人才租赁，即用工单位向劳务派遣机构提出所需人员的标准和工资待遇，由派遣机构通过市场招聘等方式搜索合格人员，把筛选...
劳动者为什么接受劳务派遣
劳动合同法实施后，出现了新的正式员工、被派遣劳动者二元用工体制。在用工单位中，被派遣劳动者承担第一线工作，为企业发展做出最直接贡献，却成为二等员工群体。现在有一种逆向派遣的怪象，一些用人单位在劳动合同法实施后，要求正式合同工与劳务公司签订派遣合同转为劳务派遣工，再派回到原来的工作岗位...
找工作道阻且长,为什么现在的企业大部分员工都是劳务派遣?
虽然劳务派遣制度会给人们带来一定的好处，但是劳务派遣制度的员工和正式员工存在很大的区别。根据相关的信息来看，之所以现在的企业大部分员工都是劳务派遣的，主要是因为三个方面。第一个方面就是企业可以压价。由于这些劳务派遣的员工和劳务公司之间会签订劳动协议，这些劳务派遣的员工和企业不会有太大的关系...
为什么有得单位会将正常的劳动用工变为劳务派遣
三、减少劳动纠纷 在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。劳务派遣对用人单位是极为有利的，减低用工成本，减少...
入职江苏省招标中心却签的是劳务派遣合同一样,为什么?
以降低用工成本、提高用工效率，劳务派遣合同可以由劳务派遣公司与员工签订，劳务派遣公司负责员工的招聘、培训、社保缴纳等事宜，而江苏省招标中心只需要支付相应的服务费用。2、采用劳务派遣的方式可以避免一些繁琐的用工手续，例如社保缴纳、员工档案管理等事宜，这些事务可以由劳务派遣公司负责处理。
为什么企业要劳务派遣?
其一，弹性用工 劳务派遣的本质是为了满足企业的弹性用工需求，现在的用工成本是越来越高了，但是对于很多的企业来说，为了满足需求，企业在固定用工方式之外，增加了劳务派遣这种弹性用工方式。弹性用工是固定用工的一种补充，也是在经济形势不确定的大环境中的企业用工趋势。其二，人员储备 以前企业为了...
为什么公司不给签合同而要和劳务派遣公司签?
公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签，这种用工形式属于劳务派遣。1、劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实...
为什么现在都是劳务派遣
特别是在近几年来我国传统的就业岗位不断减少、而劳动力供给不断增加的情况下，发展劳务派遣意义更加重大。劳务派遣，亦称人力资源派遣。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的各类人员(销售人员文员普通技工劳务工等)。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务...
央企为什么签劳务派遣合同
劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，如果应聘的岗位属于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，那签订劳务派遣合同属于企业自身考虑，如果应聘的岗位不属于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，可以和单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁，劳动仲裁不成可以选择依法提起...
建德市益妥回答： 如果是本科并且进入管理层的话,签的是徐工集团的合同,若不符合以上标准,签的就是劳务合同,工资很低.如果可以,记得加分
靳盼15384703103问： #徐工集团工程机械股份有限公司#徐工这些岗位是编制内还是劳务派遣 - ？
建德市益妥回答： 社招岗位一般试用期内属于劳务派遣,转正后属于在册,具体看岗位,现在定岗定员,如果不是顶缺,也有一直派遣的 来自职Q用户:匿名用户 有劳务派遣,所谓编制也是合同工,面试时问清楚是不是和企业直接签劳动合同 来自职Q用户:李先生
靳盼15384703103问： 怎么才能成为徐工集团正式员工 - ？
建德市益妥回答： 哪有什么正式工,现在都是合同制.只要你在合同期内不犯太大的错误,一般不会辞退你.但合同续签时,公司根据以往表现可拒绝续签
靳盼15384703103问： 徐州徐工集团(徐工建机)招聘的外包工(焊工)靠谱吗? - ？
建德市益妥回答： 骗人的,你过来之后,他们先让你去指定的地方去培训两天,说什么公司要求严格,就是你技术再高也要培训,一班培训的地方就是在技校附近或者高价钱租的学校里面的房子,培训一两个小时左右,就说你在这里练手要付点材料费,你焊的材料都很贵,一天两百左右,你不交钱就走人,交钱了你也要学个半个月二十天左右,最后你不但进不去厂子,还要仍冤枉钱,本地的还好,外地的不管吃不管住,算算你要亏多少钱?而且徐工集团是国企,那么大的上市公司,它还需要外包工吗,闭着眼摸一大把电焊工,劝大家都别上当,因为我被骗过的
靳盼15384703103问： 为什么企业要选择劳务派遣?工资社保一样出,还要给劳务公司管理费... - ？
建德市益妥回答： 主要是四个方面的原因:第一,是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规定,很多用工单位,解除了员工的合同,然后要求这些员工与劳务派遣公司签约,最后在由劳务派遣公司将这些员工派遣到原用工单位工作.用...
靳盼15384703103问： 用人单位不与你签署劳动合同而签劳务派遣合同的目的是什么? - ？
建德市益妥回答： 主要是为逃避用人单位的义务.劳动合同法第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬. 第六十六条 【劳务派遣的适用岗位】劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施.
靳盼15384703103问： 为什么我在工厂上班却和劳物派遣公司签合同 - ？
建德市益妥回答： 因为你是这个公司派遣到这个工厂上班的!你每个月个工资应该在4000左右 除了你拿到的剩下的都=是被劳资克扣了 你出现任何事故劳资全责!
靳盼15384703103问： 进厂为什么要和派遣公司签合同 - ？
建德市益妥回答： 代表你和公司没关系,都是你和派遣公司的劳工关系!公司不管你的,如果你是普通员工就无所谓了,要是一般管理人员就可以考虑跳槽!
靳盼15384703103问： 企业招聘 不签订正式合同 却签劳务派遣合同 - ？
建德市益妥回答： 你好,根据你所述,首先,公司是可以的,根据劳动合同法 第二节 劳务派遣第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元.第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳...
靳盼15384703103问： 今天进了个厂,为什么要和劳务公司签合同啊, 对我们有什么利害? - ？
建德市益妥回答： 劳务公司?意思是与第三方签的合同吧,这种就不是正式员工,属于劳务派遣的,利害吧,看你公司怎么执行了,也有的和正式一样的待遇,也可能正式有的你没有. 望采纳 谢谢
