当领导回复好的我还要回吗
领导微信说的好好的,我该回复吗。
比如，领导发微信，“我明天上午要用会议材料。”这是延伸性的要求。这时候要这样回复“收到。我马上准备，下午3点前发您邮箱，请您确认。如有改动，请您随时联系我。最后温馨提示一下，学会尊重领导的对话终止权。职场礼仪中，尊者有终止对话权。如果领导回复我们一个“谢谢或者“好”，这是明确的“...
领导回信息只有一个“好”字,作为下属该怎么办呢?
所以该帮手对领导说“李总，因为天气原因，导致参会人员不能准时参会，我现已协调了各个领导的时刻，将会议进行时刻改在了某某时刻，您看这样是于您的时刻抵触，假如抵触我在另行协调通知”。此答复从多方面考虑了各个层面领导的境况，大领导当然很满足！总结 总体来说，当领导回复“好”的话，阐明他现已...
我给领导提了一个意见,领导回了一个嗯,我要怎么回信息那?
你给领导提了一个意见，领导回了一个，嗯，那你就不需要再回复了，如果你一定要再强调一下，那么你还可以再回复一次，你就说那好的先这样吧，领导，拜拜。就可以了。
向领导提辞职,领导只回复了一个字“好”,领导这是什么意思?
跟领导提离职，领导回复“好”，那就是同意了。没主动挽留，估计要么是觉得留也留不住，要么是根本不想留，干脆省去客套。尽管你可能事先设想了领导的各种回复，甚至还事先想好了如果领导挽留，你应该如何应答。但是遇到这样干净利落的领导，也算是省了不少事。领导只回复了一个字“好”向领导提辞职...
请问领导回复好的没问题,是怎么回事?
2、领导会感觉你的态度很随意、不积极，不主动，认为对他交代任务轻描淡写、不够重视，认为你不认真，没把他说的话当回事。3、简短的回复，没有任何的后续语言，领导不清楚你接受工作后的情绪、心态。你简单的“好的”，很可能会让领导多想：是不是对任务布置不满意？是不是对我有意见？是不是不...
给领导发文件,领导回复“收到,谢谢”,还要继续回复对方吗?
做为一个初入职场，办事免不了谨小慎微，害怕工作做的不及时，给领导留下不太好的印像。大伙儿十分了解。例如，给领导发过一个文档，领导回复了一句“接到，感谢”，下来应该怎么办？还需要再次回复吗？自然必须回复！并且是一定要回复！这里头有很大的深刻含义！假如你给领导把文档发过去，领导说“...
给领导发文件,领导回复“收到,谢谢”,要不要继续回复对方?
作为一个职场新人，做事免不了谨小慎微，生怕工作中做的不到位，给领导留有不好的印象。大伙儿十分了解。例如，给领导发了一个文档，领导回复了一句“接到，感谢”，出来怎么办？还要继续回应吗？自然要回应！而且还是一定要回应！这里面有很大的深刻含义！第一步说为何要回应。假如你给领导把文档发...
汇报工作领导说好的,辛苦了。我回复分内之事,请多指导可以吗?_百度...
在工作中，最好请示他们工作程序内容，让他们在运用自己的经验指导你工作，能够获得领导的认可。2、乐观积极型领导。面对乐观积极型的领导，只要你提出一点好的方案，或者做出一点事让领导满意，领导都会对你夸赞万分。当你回复“感谢领导的夸赞”时，领导往往会立刻对你刮目相看，并且看重你的能力，并且...
领导回信息只有一个“好”字,我该如何回复?
汇报工作：手头工作需要阶段性或完结性向领导汇报进度知悉，之后领导回复“好”，代表领导对汇报事项没有特别指示，按照目前进度执行就行，回复“好的，李总，我会按照重点跟进，有进展再汇报”。等待决定：工作事项的决定权在领导处，自己只有建议权，汇报后，等待领导的决定，这时领导回复“好”，那就是...
领导回复我的祝福短信,我该回复吗
此时可以回复表示对领导的感谢，并可以进一步沟通交流，以加深感情。如果领导回复祝福语比较简短，甚至只是表示感谢，没有进一步的表示，那么您可以不用回复，因为回复的内容可能会让领导感到繁琐或者不必要的压力。总之，在发出祝福短信后，要根据领导的回复情况，灵活应对，把握好沟通的尺度和分寸。
东方市复方回答： 作为下属,通常情况下不再给领导回复也没什么毛病;但如果从更能体现自己会处事、情商高的角度来说,跟领导做进一步的信息互动会更好一些.模拟示范下列情景下对领导回信息“好”的回应.一、向领导请假时如果自己家中有事通过微信...
仁视18373203392问： 给领导发送拜年短信后,领导回复了,我还要外回复吗? - ？
东方市复方回答： 看领导说了啥吧……如果只是句客气话,那就用不着回了.如果是其他话,甚至是语重心长的教导,那就必须再回信息的.
仁视18373203392问： 别人回好的还用回答他吗! - ？
东方市复方回答： 如果别人的回复只是简单的“好的”,你可以选择不再回复,因为“好的”本身已经表示他们同意或者支持你的想法或建议.然而,如果你觉得有必要进一步确认或者提供更多信息,你可以继续回复.例如,你可以提供更多的指示或者详细的步骤,以便别人更好地理解你的想法或者建议.你可以这样回复:“好的,我会在会议上详细说明我的想法,如果你有任何问题或者需要更多的信息,请随时告诉我.”
仁视18373203392问： 跟领导汇报事情,领导说好的,我该怎么回复? - ？
东方市复方回答： 根据你会工作的内容来定:1、你汇报的是工作进展情况,均是以完成结果形式的汇报,只是告知领导结果,那么领导回复“好的”,即代表领导知道了,你无需再回复;2、你会的工作进展,且遇到了一些困难,难以推进下去,那么领导回复“好的”,你需要确认领导是知道了这件事,然后等他想办法决策后再回复你,还是有其它意思.所以,你应该追问一下领导,你面对目前的工作进展情况,领导是否给予方向,或者帮助?比如回复:领导,那我等你回复,我会继续跟进.3、你汇报了一个方案类,需要领导决策,但是回复了“好的”.这个时候你可以追问领导:“领导,我们选择那个一个继续深入交流?还是我再去询询?”
仁视18373203392问： 国庆给领导发短信问候、领导马上回了、还需要在回复吗? - ？
东方市复方回答： 如果领导只是客气地回复一下“谢谢”或者“节日快乐”,大可不必再回复,如果还追着回复就显得有点讨好的感觉,甚至还会打扰到对方. 如果领导比较接地气的回复“节日快乐啊,放假要干嘛”这些话,可以回复,如果领导透露自己一个人过节,可以抓住机会邀领导一起吃饭,促进关系. 扩展资料: 发祝福短信注意事项1、发领导祝福短信,最好还是自己手打的比较显得诚意,不要复制网上那种特别官方的祝福词,这种一看就是群发的,普通网友都不会理你,更别说领导了. 2、如果是发领导祝福短信,可以在前面添加人称,如果“陈总”、“李总”等,如果对方不回复,就不要追的给人家发信息了.
仁视18373203392问： 领导回复了祝福短信,还用不用再回一条.我觉得不用.大家说说呢 - ？
东方市复方回答： 不用了,祝福短信就是这样礼尚往来就好了,不用在会了
仁视18373203392问： 领导对你说谢谢,你怎么回答?小事情 - ？
东方市复方回答： 这时你可以说这是我应该做的.我理解这项工作是XXX,您看我的理解有没有偏差或遗漏的地方?”这样,既能能纠正你对领导意图理解的偏差;也能让领导感知到你理解他的意图了,这样在后续的沟通中,领导会更容易接受和认可你. 也...
仁视18373203392问： 我给老板 发了祝福短信,隔了一天后回复,他回复后我还需要回复吗? - ？
东方市复方回答： 简短的说两句好了,你要止住,不能再开话题了.
仁视18373203392问： 领导回短信谢谢 我该怎么回? - ？
东方市复方回答： 1,和这位领导商议一下,如不是很急,可以等领导有空时办理.2,如果事情很紧急,和这位领导说明事情的重要性,并简要说出利害关系,说明一下你对该事情做的准备.3,无论何种情况,把情况及时与你的领导沟通,请求领导指示.
仁视18373203392问： 别人问我问题,我回答了,她回了“好的”我还要回复吗? - ？
东方市复方回答： 可以回复也可以不回复,基本上她回答好的就是谈话结束了,如果你要回复可以说OK,再说其他的就没必要了
