延时补偿算法
赔偿n怎么算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金n是指离职补偿的时候计算的工作年限。离职补偿金的基准数额是过去一年的月平均工资。补偿年限n的计算方法是指每满12个月向...
劳动法八十七条规定的双倍赔偿金的时间是怎么算的?如果没签合同...
一、根据《劳动合同法》第八十七条规定，如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，应支付劳动者双倍赔偿金。计算双倍赔偿金的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不足一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于当地上年度职工...
合同未到期单位辞退员工怎么补偿
劳动合同未到期被辞退，如果用人单位是违反劳动合同辞退员工的，应依照双倍的经济补偿金来支付赔偿。上述经济补偿金的算法则是员工在本单位的工作时间每满一年的，有一个月的工资，半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，则可以获得半个月的工资。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...
在一个公司干了1年5个月,现在要辞退我,应该怎么给赔偿?谢谢各位...
在一个公司干了1年5个月，现在要辞退你，应该给予3个月工资的经济赔偿，因为裁员和辞退是两个概念，如果是裁员，则应当给予经济补偿，是一个半月的工资，如果是辞退，应当给予经济赔偿，是经济补偿的2倍，这里的月工资是解除劳动合同前12个月的平均工资。而且加班的话公司应该补加班费：1.安排劳动者...
经济补偿金的具体算法是什么
劳动合同经济补偿金计算，依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
关于新劳动法单位无故辞退员工的赔偿
公司无故辞退员工怎么赔偿？根据我国《劳动法》的相关规定：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
劳动补偿金的计算方法n+1
劳动法赔偿金计算方法：用人单位依法解除劳动合同1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)4、客观...
离职N+1 补偿金额是怎么计算的
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(三)用人单位依照本法第四十条...
n 1赔偿怎么算
n+1赔偿的算法是：n是每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，算一个月，小于6个月的算半个月，+1就是需要额外支付一个月工资。具体算法如下：1、经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。2、员工工作六个月以上不满一年的，要按一年的...
经济补偿金的计算方法是什么?
经济补偿金是解除或终止前12个月的平均工资。也就是应发工资的总额。经济补偿金计算标准：根据《劳动合同法》：第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
临邑县比特回答： 经济补偿金是过去12个月平均应发工资*工作年限.加班费分三种,延时加班1.5倍工资,假日加班2倍,节日3倍.月工资标准/21.75天/8小时*加班小时*比例=加班费,该月工资标准,不含交通补助、午餐补助等因出工才会实际发生的费用.
潭浩13889715624问： 航班延误赔偿计算方法? - ？
临邑县比特回答： 航班延误的频繁发生,耽误时间影响心情,如果能获得一些经济补偿,似乎能够宽慰一些.然而很多购买航班延误险的消费者发现,购买保险的时候,只需要在订机票时勾选航班延误险选项,就随机票一同支付了,然而在理赔的时候,却需要下...
潭浩13889715624问： 延时工作应获补偿吗 ？
临邑县比特回答： 延时工作应获补偿.用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬.【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
潭浩13889715624问： 航班延误4小时如何赔偿 ？
临邑县比特回答： 航班延误赔偿标准:每延误4小时可获赔偿300元,最高可获赔600元;行李延误,每延误8小时可获赔偿500元,最高可获赔1000元;如果因不可抗力导致航班取消,旅客还可以获赔300元.而且保险费仍维持20元人民币.
潭浩13889715624问： 在跟公司签订劳动合同时,应该着重看那些条款? - ？
临邑县比特回答： 在签订劳动合同的时候应当注意:1、劳动合同的期限.即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束.我国的劳动合同可以分为有固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限.使用固定期限劳动合同比较普遍.固定期限的劳动合同,应明确...
潭浩13889715624问： 无功功率补偿方法的分类 - ？
临邑县比特回答： 无功功率补偿方法的分类: 1、延时投切方式 延时投切方式即人们熟称的＂静态＂补偿方式.这种投切依靠于传统的接触器的动作,当然用于投切电容的接触器专用的,它具有抑制电容的涌流作用,如CJ----19、CJX----2C等等,延时投切的目...
潭浩13889715624问： 末达到合同到期其间厂方要解雇员工,一年能赔偿多少.赔偿方法怎么算 - ？
临邑县比特回答： 单位违约,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.如果单位没有提前30天通知你,还要再赔偿一个月工资
潭浩13889715624问： 开发商延期交房怎么赔偿 - ？
临邑县比特回答： 很多开发商在交房的过程中都会出现延期交房的情况,可以说,说延时交房就是交房过程中的流行性感冒,非常普遍.和开发商相比,买房人在涉及房产纠纷时往往处于“弱势群体”的地位.原则上开发商不能在约定时间交付房屋便构成延期...
潭浩13889715624问： 延期交房的赔偿要怎样计算 ？
临邑县比特回答： 延期交房的赔偿,合同有约定的,按照合同约定计算.如果合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法的,按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定.
潭浩13889715624问： 延期交房如何赔偿 - ？
临邑县比特回答： 建议先看下商品房买卖合同里的相关条款,有约定的按照约定处理,无约定的与开发商协商处理.如果协商未果,可以收集开发商延期交房的证据,向法院提起诉讼,要求开发商赔偿.一、关于违约金的性质 《中华人民共和国合同法》第113...
