应聘司机要问哪些问题
单位一般招聘小车司机面试问题有哪些、
根据经验，一般面试小车司机会从证件方面、实际驾驶经验和车辆维护经理、相关行政经验、家庭情况等几方面沟通：1、驾照等级，驾照情况。2、驾龄，不是指的驾照领取时间，是指的实际驾车年限 3、有没有经常长途经验、高速经验，以前最长驾驶时间几个小时？有没有经常出差经验等等 4、经常驾驶的车型，自动挡...
司机招聘问题
在待遇合适的情况下，如果是一家公司的话，你还要问一下如下内容：1、工资结构（有的是死工资、有的是基本工资加考核）2、工作时间（包括每天上班下班时间、工作制、节假日休息情况等）3、加班情况和加班的工资核算方法 4、年终奖 5、劳动合同的签订及合同内容的合法性 6、社会福利（各类保险、各类...
招聘司机:面试公司的行政驾驶员应如何提问?
胜任行政驾驶员最重要的三点就是：1、驾驶的安全性；2、保密性；3、工作时间保证。所以面试问题需要围绕以上内容进行，示例如下：1、领导着急去开一个会议，但是按照目前驾驶速度没有办法准时到达，这个时候，领导要求你车速开到140公里\/小时，你会如何做呢？2、领导去参加好朋友李辉先生的宴请，你的同事...
司机的面试试题有哪些例子?
（1）听从上级的指挥，服从车队的整体调度；（2）按照上级指示合理安排行车路线，确保按时完成出车任务；（3）出车过程中时如遇特殊情况及时向上级汇报，说明原因，等待指示；2．确保车辆正常行驶，避免耽误出车任务的完成：（1）出车前，例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即...
招聘司机应该问些什么
问他开车的时间有多长 是否喜欢这个行业 身体有无疾病使 我应聘是就这么问的 我是大车司机
招聘司机用人单位让回答一下几个问题,求正解
3告诉领导你在多长时间内能换好备胎或者身上装有出租车司机号码直接打车送领导去目的地。4可以说说一些特别的专业经验。5不说确切数据，但能保持上班时衣服整洁大方。6不说选谁，但可以说绝不耽误工作或者家人支持。7说实话。8愿意，但是要安排妥当后随领导出差。
面试问题 求职动机、忠诚度 1、小车司机是一个“随叫随到”的职业,你...
1、小车司机这个职业，就“随叫随到”这四个字，说明要求有三点：一是时间要求高，可能不分节假日和八小时内外，能够做到随时待命和到位；二是对纪律性要求高，要求无论何时何地都能保持通讯畅通并且保持人员车辆在位；三是对身体条件要求高，要求技术熟练，精力充沛，能满足长时间工作的需要。2、应聘...
我来北京物流公司应聘司机,问什么先让我去做
面试过程一定要充满自信，你想想你自己都没有自信，那面试官怎么可能相信你说的，毕竟他也有压力的 4、面试要结束之前 面试官一般都会问你有没有什么问题不明白，这时候千万不要说没有，即时你真的没什么要问的 ，你也可以问问其他的。5、面试结束后要很有礼貌的退出面试地点 一般情况下如果面试官...
董事长司机面试技巧
4.会修车对于老司机来说，如果车子出了点小毛病，几乎自己都能够很好解决的。比如说汽车爆胎什么的，或者发动机有问题之类的，检查一下都能够很好的发现和处理问题的话，招聘单位也会很欢迎这类人才进入公司，成为董事长的司机的。5.人稳重做董事长的司机，并非只是单纯开开私家车那么简单的，其实也有一...
物流公司招聘司机话语
您好，司机招聘启事范文第一篇：货运 司机招聘启事范文 岗位要求:(1)B2、A1、A2驾照，驾照满三年，有货运从业资格证;(2)试用期两个月3000元左右，转正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成，多劳多得)，提供食宿补贴，月休4-6天;(3)主要负责珠三角线路，车型6.5米、7.6米、9.6米，线路...
从江县复方回答： 这个要看面试者的需求啦,看是什么单位,人家需要的是个什么业务的司机. 最基本的通常会问一些个人信息,还有比如说驾龄、以前开车几年、是否对路况熟悉,以前是做什么的,开过什么车等; 还有比如说个人习惯,比如说是否吸烟、喝酒,是否可以加班,是否可以出差等.
曾歪13660663522问： 去应聘司机工作的时候,都该问对方一些什么呢?求大神解答! - ？
从江县复方回答： 问他最近一年驾照是否有被扣分、违规罚款之类的,对公司周边的路况是否熟悉,出行是否用到导航,能想到的就这些了 来自职Q用户:匿名用户
曾歪13660663522问： 招聘司机时候应该问些什么问题? - ？
从江县复方回答： 1,驾龄几年.2,以前开过什么车型.3是否抽烟喝酒习惯.4驾照扣分状况.5叫一名老司机陪他开车试试.6是否愿意配合加班.7人品
曾歪13660663522问： 我去应聘司机,一般去应聘会提问些什么?比如是不是差不多都会问,有 - ？
从江县复方回答： 不用那么紧张,你可以主动点,说自己的工作经验,拿的什么证,开了几年的车,对什么地方的路线比较熟悉,以前老板对自己的评价,自己几年内的规划等等
曾歪13660663522问： 招聘司机主要考核那些问题 - ？
从江县复方回答： 主要了解以下方面:1、持有驾照类别(如:A、B、C); 2、有几年驾龄,都开过什么车,行程大约多少? 3、是否跑过长途、能单独持续驾驶多长时间? 4、是否跑过山路、雨雪天和结冰道路怎样行驶? 5、是否有过违章扣分、扣证记录,是否酒后开过车 ?总之,要根据你的车型来考核,还要看他的身份证和驾照是否在有效期内.还有他的敬业精神和合作意识、服从意识、待遇要求等等.
曾歪13660663522问： 驾驶员应聘一般会被提问哪些问题谈谈工作经验 - ？
从江县复方回答： 驾龄 每年扣分违章数 开车有没有什么坏习惯等 祝你成功
曾歪13660663522问： 怎么去单位应聘司机岗位,该问些什么,或者怎么说? - ？
从江县复方回答： 直接给单位打电话呗.手续齐全,技术过硬,其他都是浮云~~
曾歪13660663522问： 招聘驾驶员需要提些什么问题? - ？
从江县复方回答：我们公司招过 首先 以前开什么车 或者驾龄多少 家庭情况(最好成家有子) 户籍住址等 其次 问些关于性格 沟通 团对合作方面的 然后 根据公司实际情况 对司机有什么特殊要求 比如要吃苦 熬夜什么的看其是否能适应 最好 问他有没有什么问题 大体上就这么多 其实司机一般都好招 重点看对方是否有不良嗜好 比如喝酒! 希望能帮到你
曾歪13660663522问： 应聘司机都会问什么,我该怎么回答 - ？
从江县复方回答： 随机应变,脑子灵活点.
曾歪13660663522问： 面试司机时除了他专业性的问题以外,其他的还需要了解 - ？
从江县复方回答： 一般都是口述,看一下个人的应变能力,回答问题的技巧,眼神很重要,着装需要稳重一点.除非专业性较强,需要笔试……
