年假是满一年后第二年才有吗
第二年年假是从1月1日开始算
第二年年假是从1月1日开始算。根据我国法律规定，年假必须满一年，没有规定必须从1月1号开始算起，而是从劳动者正式参加工作当天，以工作时间满一年为准。年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数。法律依据：...
工作满一年休年假。是休第一年的年假吗?还是第二年的年假?
这个年假是工作满一年才有休年假，是休第二年的年假。满一年总共有五天年假。这个可以跟公司协商，你可以一起修，那个也可以公司指定时间。
第二年休的是第一年的年假吗
法律主观：劳动者不能主动将年休假攒着第二年休，但用人单位因为生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律客观：《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、...
工作第二年年假怎么算
3. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上。4. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上。5. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上。由于新员工在入职第一年不能享受年假，因此入职第二年的员工应正常享受年假。国家规定，工作满一年的员工年假为五天，且用人...
第二年没干满一年年假怎么算
5、寒暑假、病假、事假超过一定期限，且单位不扣工资的人，是不能再休年假的。6、年假应从一年的元旦开始休前一年的，但对于不满一整年的员工，年假的休息天数，就按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的...
12月入职第二年12月有年假吗
如果入职之前工作已满1年以上了的话，入职就有年假，年假的天数按照入职之日起，截止到12月31日为止的天数，除以365天，小数位全部舍去取整数，就是入职当年的年假天数。年假的计算方法1、根据《职工带薪年休假条例》中的第五条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年...
...第一年没有年假,只是有年假权,第二年干满了才能休一次!
劳动者累计工作年限满一年的，从第二个年度开始享有年休假。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条和人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定，劳动者在不同用人单位累计工作年限满一年，从第二年开始享有带薪年休假。当年度享有年休假5天，可以在当年任何一个时间...
新劳动法规定是不是在同一单位工作满一年才能享有年休假
不是。国家最新出台的规定是，劳动者只要工作满一年就能享受年休假，不管是不是在一个单位。企业职工带薪年休假实施办法 第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作...
劳动法规定的年假如何休?请问第二年年假是不是可以提前休?
劳动法规定的年假如何休，必须上够一年以上你才能休年假，第二年的年假是可以提前休的，这要根据单位的安排来定
第二年年假是从何时开始算
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的...
永定县产妇回答： 劳动法没有规定必须从每年1月起满一年才能休年假的,入职满一年后,就可以休年休假的.年假一般安排在当年度休,一般不做跨年度安排. 根据《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以...
春环18055011949问： 年假应该是怎么样请的?是干满一年就立即有5天,还是第2年开始计算? - ？
永定县产妇回答：[答案] 是满一年后,才开始有带薪年假.职工带薪年休假条例》第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例.第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工...
春环18055011949问： 年休假需要满1年后才能休吗 - ？
永定县产妇回答： 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(简称年休假). 年休假天数根据职工累计工作时间确定.职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间.
春环18055011949问： 请问一下关于年休假是满一年后就享受前一年度的还是第一年没有满一年后才开始计算? - ？
永定县产妇回答： 你好!一定要是连续工作满一年,比如10.5.1工作,就要11.5.1以后才可以享受带薪年假.劳动法第四十五条规定,'国家实行带薪年休假制度.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假.
春环18055011949问： 公司关于年假的规定,一般都要入职满一年以后才可以享受年假吗? - ？
永定县产妇回答： 你说的年假是不是年休假?年休假是职工工作满一年以上才享受的,工龄1-10的为5天,10-20年的为10天,20-30年的为15天.
春环18055011949问： 你好,不满一年有没有年假? - ？
永定县产妇回答： 没有年假. 一般的都是要做满一年后,才有年假,且,年假一般都是三天. 一年的算法,有些公司是算自然年,有些是算足年. 没有够一年的,通常都是不给年假的. 还有一些黑心企业,就算干了3年5年的,还不一定有年假.
春环18055011949问： 在公司做满一年的,年休假是从进入时到满一年时算起还是第二年才算起呢 - ？
永定县产妇回答： 1.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月. 2.停工留薪期内从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后停止工作接受治疗之日起计算,但对停工憨敞封缎莩等凤劝脯滑留薪期限长短的确定,《工伤保险条例》没有明确规定,理论上通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定. 3.实践中,部分省、自治区、直辖市出台了相应的管理办法,制定了《工伤职工停工留薪期分类目录》,以对照具体伤情,确定停工留薪期间的长短,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!
春环18055011949问： 满1年后给休年假,第2年休的是第一年的年假吗 - ？
永定县产妇回答： 职工是累计工作年限一年以上的享有年休假,第二年休的年休假不是第一年的,因为第一年没有年休假.
春环18055011949问： 工作满一年了,那第一年有无休假,还是在第二年才有?？
永定县产妇回答： 没有休假. 按照国家关于休假的规定,工龄满五年,单位应该给予休假待遇.
春环18055011949问： 年假是累计工作满一年还是连续工作满一年才能休的呀? - ？
永定县产妇回答： 按照我国职工年休假制度,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假. 但是,对于从其他单位新进入现用人单位的职工,“连续工作满12个月”,到底是指在现用人单位要干满1年才能休,还是可与原单位连续工作时间合并计算. 人力...
