平安保险为何常年招工
农村的中年人现在做什么好?
招工者说:“我们需要常年夜里加班,干的也是精细活,年纪大的精神不好,手头也不活,基本就没法用。” 返乡农民工与农村“不合拍” 记者了解到,很多农民工中间流传着这样一句口头禅:“20定出山,40必收山。”讲的是年轻村民必定外出打工,到了中年必然回家。但是,离开城市,“收山”回家的农民工很多又遇到了新的难题:...
临时劳务用工合同协议书范本
1.在本合同期内,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,每月甲方负担___元,乙方负担___元。乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。 2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相...
国有企业管理人员年薪包含在企业员工工资总额中吗
(2)企业支付的有关劳动保险和职工福利方面的各项支出。(3)企业支付的有关离休、退休职工和退职人员待遇的各种支出。(4)企业支付的各项劳动保护支出。(5)企业支付的职工出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。(6)企业因劳动合同制职工解除劳动合同而支付的医疗补助费、生产补助费用等。(7)...
工会困难帮扶工作总结
通过参加用工洽谈会,发布招工信息等方式,使54名下岗职工重新就业,为42名下岗困难女职工协调争取妇女创业贷款126万元。 五是继续开展工会干部“一对一”帮扶工作。今年我们继续在全县各级工会干部职工中广泛开展“一对一”结对帮扶困难职工活动,从资金、项目、技能、信息、法律等方面全方位地进行帮扶。截止目前,全县工会...
什么是农村庄园建设
当前,户籍制度、用工待遇、子女教育、社会保障、医疗保险等一些制度性壁垒在很大程序上制约了农村庄园富余劳动力转移。为此,一要加快户籍管理制度改革,从根本上消除农村庄园劳动力转移的体制障碍。让那些进城务工经商的农民定居下来,同时取消农民定居庄园的一切不合理收费,降低农民定居城市的成本。二要给农民以“国民待遇...
国企劳动合同书范本
第六条社会保险福利待遇 1.在本合同期内,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,每月甲方负担___元,乙方负担___元。乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。 2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗...
气人,好想打电话骂她!
《关于确立劳动关系有关事项的通知 》中早已明确,在用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照的凭证,包括(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记...
特殊工种的退休年龄
要严格掌握退休、退职条件和招工条件,防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。 第十三条 集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职,由省、市、自治区革命委员会参照本办法,结合本地区集体所有制单位的实际情况,自行制定具体办法,其各项待遇,不得高于本办法所定的标准。 第十四条 过去...
会计核算中的工资该如何去分类?
管理人员的工资，也就是领导，算到管理费用 销售人员的，营业费用 车间干部，制造费用 工人的，生产成本
如何搞好征兵优抚工作
为退役人员提供应业培训和指导，在成人教育招生、国家公务员招收及一些招工中给予退役人员优先录取（用）等优惠。对退役军人待安置期间实施最低生活保障制度，或设立待业保险制度。对于自谋职业加大经济补偿额度，探索并实践货币化安置的有效途径，解决应征青年以及政府的后顾之忧。三是提高军人职业的社会吸引力...
邛崃市益心回答： 中国平安作为业内明星,排名如何?感兴趣的可以看看我整理的排名榜单:《号外!中国十大保险公司排名新鲜出炉!》平安为什么一直招人,保险公司招的是一次性“客户”,保险公司招人的口号是,上班不用打卡,低门槛,高提成,但是...
颜纯14794307058问： 中国平安保险(集团)股份有限公司 为什么不断的招人 - ？
邛崃市益心回答： 其实不止平安,其他中保,太平洋,友邦,信诚等国资或外资公司都在拼命招人.行内称为增员. 因为保险是一个留存率很低的行业,它的工作难度很容易让人受不了而离开.所以有句话:保险不是人做的,是人才做的.因为它的员工流失率很高,所以也就决定了它需要不断招聘新的员工.发展的途径之一是人员的扩大(自从1992年友邦保险重新进入中国带来保险代理人的新保险销售模式,招聘更多代理人成了保险企业发展的新方向之一),而流失率之高也决定了它需要不停增员
颜纯14794307058问： 平安保险为什么一直在招人? - ？
邛崃市益心回答： 保险的工作并不是每个人都能够胜任的,优胜劣汰,所以留下来的才是精英,但没有哪个人生下来就可以说自己是精英的,这需要从实践中去选择,所以说招人是每天都要做的.因为保险公司销售队伍人员流动高. 不仅仅是中国平安的,只要是个保险公司都会不断的找人的,保险这个东西很难做,所以人员流动性比较大.
颜纯14794307058问： 平安为什么大量招人 - ？
邛崃市益心回答： 平安作为保险行业龙头企业,其保险代理人的淘汰率是很高的,因此,需要补充大量招人.
颜纯14794307058问： 中国平安保险招人怎么这么频繁啊,是不是有什么不好的原因啊? - ？
邛崃市益心回答： 每招聘一个新人,这个新人就能够把自己的亲戚朋友垃圾来买保险,但是亲戚朋友都走了一遍以后,就很难在卖出去了.所以保险公司必须不断地招业务员才能够保证足够的销售额.
颜纯14794307058问： 中国平安怎么这么多招聘 - ？
邛崃市益心回答： 做保险肯定常年招人呐,干不下去走的人多,就要招
颜纯14794307058问： 为什么保险公司每天都在大量招人,真的很缺人吗 - ？
邛崃市益心回答： 是的,保险从业人员流动性很大.很多人带着发财梦进入这个行业,后来发现与他们想的不一样,于是很多人干不了多久就离开了.所以保险公司基本是常年在找人.但是常年招的也就是底层业务员而已,上层的带编制员工其实是很紧俏的.入行你就知道区别了.
颜纯14794307058问： 为何石河子平安保险公司会这么频繁和不择手段的招人?????? - ？
邛崃市益心回答： 平安不停的招聘,就是他们自己导演的一场又一场的骗局.招聘助理,内勤等职位都是假的,你去应聘时,都高接远迎热情无比贵宾似地接待,许诺你各种条件,目的之一就是先让你交100元培训费,然后再交60元的考试费,这样推荐你的人可...
颜纯14794307058问： 为什么中国平安,中国人寿等保险公司一直在招人 - ？
邛崃市益心回答： 所有保险公司都一直在招人.
颜纯14794307058问： 保险公司为什么一直招人呀,到底能不能去呀?【平安】 - ？
邛崃市益心回答： 保险公司现在基本都在实行人海战术低成本开拓市场,保险销售员赚不到钱的自然会离开!保险公司招聘的有两种:一种是与保险公司签订雇佣合同的正式员工,另一种就是保险代理人!没有签单就没钱花!有挑战性!
