干不满一个月交社保吗
没有上满一个月公司会交社保吗
没有上满一个月公司是否交社保，需要根据公司的具体规定来看。1、根据《社会保险法》规定，用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记；2、多数公司规定，每月15号前入职的员工，当月即缴纳社保；15号后入职，则下月开始缴纳；3、15号前离职的员工，当月社保不再缴纳；15号后离职的，当月...
入职不满一个月社保怎么交
法律分析：入职不满一个月是需要交社保的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内，统一给员工办理社保卡，缴纳社保费用。
公司离职当月不满一个月社保会交吗
法律分析：员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十二条 对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳...
离职最后一个月不满一个月交社保吗
法律分析：员工离职，当月工作不足一个月或者员工在职，未办理完离职手续，单位都需要为其缴纳社保费用。根据相关规定，对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费，不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位...
试用期过后工作不满一个月可以不交社保吗
您好，是可以的，单位应该在入职一个月内办理社保参保，包括试用期在内都应该缴纳社保。只是单位不缴纳社保问题，直接拿身份证、劳动合同到参保的社保局稽核部门投诉单位，要求补交入职后未缴纳社保。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险...
最后一个月上班不满一个月社保怎么交
员工离职，当月工作不足一个月，单位也需要为其缴纳当月社保。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内给员工交社保，而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的违法行为。
试用期不满一个月交社保吗
期不满一个月交社保原因具体如下：1、法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费：（1）用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记；（2）社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；2、...
工作未满一个月社保
这两种情况下缴纳社会保险费吗？习惯性的说法是当然要缴了。理由是社会保险费从工作之日起缴纳，一是政策的规定，二是社会保险经办部门的要求，三是职工个人的愿望，四是企业多年来就是这么缴的。这难道还有什么疑问吗？然而事情就怕较真儿。当工作不满一个月的劳动者真的要求用人单位为他缴纳不足一个...
上班不满一个月交社保吗
展开全部 亲亲,很高兴为您解答,上班不满一个月要交社保。根据法律规定,在劳动合同成立期间,用人单位应当依法为员工缴纳社会保险费,且用人单位应当自用工之日起三十日内为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
社保买的不够一个月会交一个月吗
会。根据规定，按月缴纳社保基金，不足一个月的按一个月的基准缴纳。而且社保部门也规定，对签署合同的劳动者的社保基金必须在当月月底前缴纳。
肃宁县枣仁回答： 不必交的,除非你是月初签的合同,或是和单位协商一致,可以上班即月享受保险,要不然正常情况下,和单位商定后,最快也得是下个月 才能交上 (新参保情况).要是你原来有保险,时间可能就更不好确定了
郑茗18766302306问： 工作不满一个月,公司给不给交社保 - ？
肃宁县枣仁回答： 用人单位在用工之日起30日内办理社会保险,你在30天之内去办都是合法的,但他在你还没办之前就离职了,就不需要了. 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费. 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.
郑茗18766302306问： 在电子厂干不到一个月会扣保险吗 - ？
肃宁县枣仁回答： 看是否给你签订劳动合同了,如果签订劳动合同了就会缴纳社保了,缴纳社保就会扣除保险个人占比部分,一般是基本工资的11%
郑茗18766302306问： 刚做了干个月的员工,需要给买劳动保险吗 - ？
肃宁县枣仁回答： 无论签不签合同,只要发生事实劳动关系一个月以上,就必须给员工缴纳社保.
郑茗18766302306问： 我入职不到一个月用交社保吗?当时签的合同了可以为有事无法再继续工作,考勤有21天？
肃宁县枣仁回答： 可以不交社保,因还当试用期中
郑茗18766302306问： 实习期不满一个月,我因个人原因提出辞职.公司需要帮我交社保么? - ？
肃宁县枣仁回答： 朋友,你好 社保是公司正式员工的福利,你如果是实习的话,公司一般会给社保补贴,等到转正之后才会正式帮你交社保,如果你个人原因辞职了,那么公司更不会帮你交了.希望对你有用
郑茗18766302306问： 富士康没干够一个月的还交社保吗 - ？
肃宁县枣仁回答： 15号前入职的,当月缴纳社保,15号后入职的,次月缴纳社保,采纳下谢谢
郑茗18766302306问： 入职和离职月份(上班时间不满整月)公司需要给员工交社保和住房公积金吗? - ？
肃宁县枣仁回答： 员工入职离职社保增加员真是个问题,例如20日之前入职的就要办理社保,那么离职的是不是20日之前离职就可以当月做社保减员了?社保对这块的规定真空,需要增加这方面的规定.各公司的规定统一了,就不会使公司造成损失,也不会使个人造成损失了.例如我们有个新入职员工,大概15日左右入职,上家单位就给他做减员了,我们公司按照规定,不满足增员的条件,所以下个月才能增员.还有个例子,我们公司离职的员工也是15日左右离职吧,我们公司要下个月才给他减员,这样员工肯定没有损失,但是是不是便宜了他下家的单位?所有只有统一规定了,才能真正做到了公平、公正,对员工有利,对企业也有利.
郑茗18766302306问： 参加工作一个月,第二个月就不干了,能买社保吗? - ？
肃宁县枣仁回答： 你参加工作一个月,第二个月就不干了,公司已经给你买了养老保险,那么你可以以灵活就业人员的身份继续交养老保险.
郑茗18766302306问： 工作未满一个月,企业能给交当月的社保和医保吗?？
肃宁县枣仁回答： 这个应该取决于企业,如果企业想给交是可以的.不过医保都是当月交下个月的钱,当月不能保当月了.
