带走客户被公司告了
我们公司的客户要告我们公司,是我的客户,请问我有责任么
如果你是代表公司和客户签订的合同，客户要起诉你公司，假如客户赢了，你不用承担任何责任。其责任应该由你们公司承担。公司承诺没有兑现，就应该承担违约责任。
...不承认业务员也没有证据证明客户拿了回扣,公司告业务员职务侵占怎么...
尽量搜集证据，否则可能会有麻烦。
我们公司的客户要告我们公司,是我的客户,请问我有责任么
从法律上讲，此案是客户与你公司的法律纠纷，被告是公司而不是个人。所以，不论输赢，应由你公司和该客户承担后果。与你无关。但是，如果你与此纠纷由直接关系，如果输了官司，估计你老板会让你承担一定损失。
业务员到客户公司拜访要注意什么?
业务员到客户公司拜访的20条注意事项: 1、提前与客户约好拜访时间 拜访客户前,一定要提前与客户约好拜访时间;如果没有与客户约好拜访时间,就直接登门拜访,那是对客户的一种不尊重和非常卤莽的一种行为,并使得客户对拜访者产生强烈的不信任感,从而导致商业合作就止中断。 拜访客户的时间也很有讲究。一般来说,...
我是做销售的,同事给我推荐了一个客户,我给他联系的渠道公司,提成下来...
一般是民事纠纷，诈骗犯罪多是虚构事实，隐瞒真实情况，是受害人自愿交出财物。
如何应对离职后老板在客户面前抹黑自己?
而客户这边,全部都中伤抹黑她,说她品德有问题,被公司炒鱿鱼。 她也是半年后,决定跟朋友合伙创业,开始尝试接触那些老客户的时候,发现过去聊得好好的客户,居然一个都不回邮件。她觉得很奇怪,难道真的是人走茶凉?难道客户们都是因为公司而跟她接触,一旦离开了公司,没人再会理会她?她有些不甘心,在一次去香港出差...
申请劳动仲裁后,公司找事反告我泄密及盗窃公司客户资源,使公司有巨大...
第一，根据 谁主张谁举证的原则，他们告你盗窃公司商业秘密和客户资源，同时也流失了许多客户，造成了巨大的经济损失，而且使内部员工都受这件事的影响，造成无法挽回的影响，由此而要我赔偿4万元。这件事情需要由公司举证，如果拿不出证据，公司败诉。公司需要提交的证据包括：证明你私自登陆公司账号的证据...
原公司与客户有经济纠纷,我已经离职了,客户起诉原公司与我,作为被告...
尽管合同是签订，当时只是代表公司的行为。现在你只辞职。只能起诉公司，与你没有关系。
...客户的汇款都汇在业务员卡上。现在钱已经转走了,结果业务员反告老板...
银行对于客户转账到业务员卡上是有记录的，请银行出具证明钱款是由客户转到业务员卡上的。同时请客户帮你作证。另外你和客户交易有没有签什么合同之类的文本，也能证明你和客户之间的交易往来。
开了离职证明,以前公司的客户要告你上法庭,还能有效吗?
即使你已经离职了，但不影响客户对您的起诉。如果有法律上的理由，且符合立案条件，则客户是可以起诉职工的。若是劳动争议，则应向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若不属于劳动争议，应向人民法院提起民事诉讼。
太仓市万爽回答： 以你以往的工作合同为依据.应该会告赢你,不然他也会上诉,直到把你搞的生不如死.
示米17685546778问： 带走公司客户是否属于侵犯商业秘密 - ？
太仓市万爽回答： 基本案情:某公司自2001年开始便聘请了陈某作为公司业务经理,分管公司的国内业务销售等,公司与陈某签订了劳动合同,而陈某连续在该公司工作直至2009年,2009年年底陈某辞职离开公司,2010年年初,陈某以老婆名义注册成立了一新...
示米17685546778问： 公司要反告我.我要付什么责任 - ？
太仓市万爽回答： 他们没有直接证据不会有问题的,再说商业中这种事情很正常,很难以法律的准绳来判断.所以你不用担心公司告你.不过有一点最好没有竞业协议,与保密协议什么的,这样你就不用怕了.而公司不给你工资这是明显触犯了国家劳动法的规...
示米17685546778问： 带着客户名单跳槽,需要担责吗? - ？
太仓市万爽回答： 带着客户名单跳槽,需要担责吗?张女士咨询:我之前在一家中介服务机构从事中介工作,后来跳槽的时候顺便把我负责的客户名单也带走了,我原来工作的单位就找到我,说客户名单是公司的商业秘密,我私自带走客户名单的行为已经违法...
示米17685546778问： 这样构成违反商业秘密犯罪吗?我有一个好朋友在一家公司做了将近一年 ？
太仓市万爽回答： 1、“在一家公司做了将近一年,因为不满意公司不签订劳动合同,不缴纳社会保险而离职了.跳槽去了新的公司(同行的公司)”.是劳动关系问题. 2、“跳槽去了新的公司(同行的公司),带走了一批原来公司的客户.” 市场经济条件下,客户有自己的选择权,是独立的民事主体,不能说是谁“带走的”.既然走,就有走的权利和理由.再说,题中没有列举出“带”走的证据. 3、属于正常的商业现象. 4、题中没有说明公司的“经营项目”,也没有说明是什麽“商业秘密”.可能根本没有“商业秘密”.
示米17685546778问： 员工没有办任何交接手续,还带走重要客户及重要资料,删除了电脑资料,仲裁裁决对公司不利,该怎么办? - ？
太仓市万爽回答： 这个很简单啊,你也去申请劳动仲裁啊,她仲裁那是她的事,站在角度不同,仲裁结果也会有很大的不同,实在不行可以走法律程序,当然你首先得证明她带走的东西是属于你公司的,这点必须要记住!!!
示米17685546778问： 辞职带走客户资料,是否需要承担责任 - ？
太仓市万爽回答： 我在一家公司做销售,自行发展了许多客户.几个月前我和公司领导产生矛盾并提出了辞职,公司要求我交出所有客户资料,但我认为客户是我自己发展的,客户资料不应交给公司. 为此公司至今不批准我辞职,把我的辞职报告搁置在那里. 公司说,如果我不经批准自行离职,并带走客户资料,将起诉让我承担相应的法律责任. 请问律师,公司的说法有法律依据么?如果我自行离职,需要承担哪些法律责任?——葛先生 上海予一律师事务所张金律师回复如下: 员工辞职应向用人单位提出书面申请,并办理有关资料的移交手续,与单位经营活动等有关的客户资料属于公司所有,擅自带走客户资料要承担相应的法律责任.
示米17685546778问： 在法理上,怎么理解业务员把客户带走 - ？
太仓市万爽回答： 该业务经理将客户全部带到自己公司的行为不合法.依据我国《反不正当竞争法》第十条的规定,“商业秘密指的是不为公众所知悉、能给权利人带来经济效益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”.可见,商业秘密并不限于技术信息,还包括经营信息.而客户资料等信息属于能给企业带来经济利益的经营信息,通常情况下均为企业所保密.所以该业务经理的做法侵犯了原单位的商业秘密,属于不正当竞争行为.
示米17685546778问： 公司有个销售人员,离职后,把公司客户资料都给带走了,老板很生气,但又不想走法律途径解决,怎么办? - ？
太仓市万爽回答： 如果不想通过法律方法解决,那么可以通过行业协会或者一些HR的Q群,把此事进行曝光.这样对他以后找工作都是可以起到一定的阻碍.貌似目前有个网站是做此类员工信用档案的,而且现在是免费注册,你可以去试一下,叫什么“云档案”的,目前已经有2000多家企业在用了,在限制员工失信行为上,有一定效果,而且还有人力资源管理的功能,推荐你去试一下.
示米17685546778问： 我在一家公司工作了14天,7天试用期没工资,没签合同,不给工资还说我带走了资料可以告我,我该怎么办? - ？
太仓市万爽回答： 保存好在那家公司工作时的证据,工牌了,工作证什么的.能证明你在那家公司工作的东西越多越好 然后你就可以去找劳动仲裁去告他们 肯定能赢
