帕玛拉特与安然公司治理失败原因
作者&投稿：主盲 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
虎年吉祥话语
10、传一条信息，让人安然好久；接一个电话，让人热和好久；品一壶好茶，让人回味好2144摩尔庄园久；忆一段往事，让人牵挂好久而我，只想让你幸福永久、永久！11、健康是最佳的礼物，知足是最大的财富，信心是最好的品德，关心是最真挚的问候，牵挂是最无私的思念，祝福是最美好的话语祝你新年快乐...
描写新年新气象的句子
20、感谢您在过去的一年中对敝公司的大力支持，祝您在新的一年中吉祥如意，大展宏图 21、聚喜玛拉雅之阳光，拢天涯海角之清风，拮冈底斯山之祝福，吸比尔盖茨之财气，作为礼物送给你，祝公司新年快乐！22、看到了太多别人的问候和祝福，大年初二，我携玉蛇为你送上我独特的问候。愿玉的如意福气，蛇...
谁可以告诉我藏獒和牧羊犬的区别
2000多年以前藏獒便活跃在喜玛拉雅山脉,以及海拔3000多米以上的青藏高原地区。标准的纯种藏獒多见于广大...藏獒以成为安全与富贵的象征。 藏獒产于我国西藏和青海,被毛长而厚重,耐寒冷,能在冰雪中安然入睡。
罗威那和藏獒谁厉害?
2000多年以前藏獒便活跃在喜玛拉雅山脉,以及海拔3000多米以上的青藏高原地区。标准的纯种藏獒多见于广大...藏獒以成为安全与富贵的象征。 藏獒产于我国西藏和青海,被毛长而厚重,耐寒冷,能在冰雪中安然入睡。
藏獒和藏狗有什么区别?
2000多年以前藏獒便活跃在喜玛拉雅山脉,以及海拔3000多米以上的青藏高原地区。标准的纯种藏獒多见于广大...藏獒以成为安全与富贵的象征。 藏獒产于我国西藏和青海,被毛长而厚重,耐寒冷,能在冰雪中安然入睡。
广德县夏天回答： 帕玛拉特与安然公司治理失败主要原因:
后炒17083789609问： 安然公司是怎样破产的 - ？
广德县夏天回答： 安然公司(台湾译安隆),曾是一家位于美国的得克萨斯州休斯敦市的能源类公司.在2001年宣告破产之前,安然拥有约21000名雇员,是世界上最大的电力、天然气以及电讯公司之一,2000年披露的营业额达1010亿美元之巨.破产原因如下...
后炒17083789609问： 美国安然公司破产根本原因？
广德县夏天回答： 在2001年宣告破产之前,安然拥有约21000名雇员,曾是世界上最大的电力、天然气以及电讯公司之一,2000年披露的营业额达1010亿美元之巨.公司连续六年被财富杂志评选为“美国最具创新精神公司”,然而真正使安然公司在全世界声名大噪的,却是这个拥有上千亿资产的公司2002年在几周内破产,持续多年精心策划、乃至制度化系统化的财务造假丑闻.安然欧洲分公司于2001年11月30日申请破产,美国本部于2日后同样申请破产保护.但在其破产前的资产规模为498亿美元,并有312亿的沉重债务.过度膨胀的快速发展使其无法应对经济环境的逆转,而导致无法经营运作状况的恶化,以破产结束企业. 从那时起,“安然”已经成为公司欺诈以及堕落的象征.
后炒17083789609问： 安然公司是怎样破产的 - ？
广德县夏天回答： 贪大求全,安然公司自取灭亡. 2001年10月,世界能源巨擘安然公司曝出假账丑闻,12月2日正式申请破产.破产清单所列资产498亿美元,远远超过了德士古石油公司(Taxaco)1987年创下的359亿美元的记录,成为当时美国历史上最大的一...
后炒17083789609问： “安然”公司的破产倒闭是源于公司本身的治理结构还是安达信会计师事务所审计失败? - ？
广德县夏天回答： 内因决定性质 审计失败不是导致破产的原因
后炒17083789609问： 探讨什么是企业文化?企业文化于企业生存有关吗?电视上经常讲到企业 ？
广德县夏天回答： 对您举例子说明的观点不太认同. 安然倒下是因为资金链断裂——当然,这是直接原因,但本质是什么呢?是因为他背离了市场规则——内部交易,假帐等等,而他们的企...
后炒17083789609问： 安然破产原因 - ？
广德县夏天回答： 我认为是企业文化和道德的原因.制度可能是不健全的,但制度并没有让人做假帐.在安然只许成功和只重结果的企业文化下,安然高层突破了自己的道德底线.
后炒17083789609问： 历史上因信用风险导致失败的案例 - ？
广德县夏天回答： 美国世界通信公司、安然公司破产案
后炒17083789609问： 关于安然事件的审计分析 由于题目太长请大家百度一下事件 - ？
广德县夏天回答： 1.事务所拥有底稿的所有权 2.客观 诚信 自我评价威胁 3.内部控制是被审计单位为了合理保证财务报告的可靠性、经营的效率和效果以及对法律法规的遵守,由治理层、管理层和其他人员设计和执行的政策和程序.控制环境设定了被审计单位的内部控制基调,影响员工对内部控制的认识和态度.良好的控制环境是实施有效内部控制的基础.防止或发现并纠正舞弊和错误是被审计单位治理层和管理层的责任.然后从对诚信和道德观念的沟通和落实、对胜任能力的重视、治理层的参与程度、管理层的理念和经营风格、组织结构及职权与责任的分配、人力资源政策与实务6个方面,展开写一点就行了 4.负责的有安然、安达信、美国政府监察部门,然后自己吹一点,我懒得打了
