帕森斯励志言论

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蔺孟18271865501问: 帕森斯特质因素理论优缺点 -
余干县丽珠回答: 帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论,特质因素论是最早的职业辅导理论,1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)在其《选择一个职业》的著作中提出了人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点,他认为,...

蔺孟18271865501问: 作业:简述帕森斯“职业 - 人”三原则? -
余干县丽珠回答: 我知道这是你的作业 也是我的

蔺孟18271865501问: 简述帕森斯关于从传统社会向现代社会转变的模式变项 -
余干县丽珠回答: ①普遍主义与特殊主义 ②成就表现与先赋性质 ③情感与非情感 ④专门性与扩散性 ⑤自我取向与集体取向

蔺孟18271865501问: 帕森斯的主要社会思想是什么?围绕对他的这些思想的批判,形成哪些社会学理论流派? -
余干县丽珠回答:[答案] 社会行动理论 塔尔科特·帕森斯在《社会行动的结构》一书中,以社会学家V.帕雷托、?.迪尔凯姆、M.韦伯和经济学家A.马歇尔的学术思想为经验材料进行了广泛、深入的分析.塔尔科特·帕森斯认为,他们对一般社会理论的探讨虽然方法论起点不...

蔺孟18271865501问: 组织行为学 单项选择题 帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的 -
余干县丽珠回答:帕森斯的组织分类法可称为功能目标分类法,帕森斯主张以目标为标准,把社会组织划分为经济生产组织、政治目标组织、整合组织和模式维持组织四种类型. “组织首先按其被组建的目标或功能的类型来划分.”组织的目标从组...

蔺孟18271865501问: 帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的 -
余干县丽珠回答: 如果你说的不是生活大爆炸里吉姆·帕森斯的话 帕森斯的组织分类法可称为功能目标分类法,帕森斯主张以目标为标准,把社会组织划分为经济生产组织、政治目标组织、整合组织和模式维持组织四种类型. “组织首先按其被组建的目标或功能的类型来划分...

蔺孟18271865501问: 简述帕森斯归纳的大型社会整合途径 -
余干县丽珠回答: 帕森斯归纳了大型社会整合的4个途径:一是自由在更大范围内制度化; 二是平等和社会公平向前发展; 三是权力和权威更分散也更集中; 四是坚持现代价值取向.

蔺孟18271865501问: 帕森斯理论的主要特征是什么啊? -
余干县丽珠回答: 结构-功能主义.现代化是从传统社会向现代社会的转变.重点研究现代性和传统性的比较和转换.


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