工资15系数计算公式图解
按系数和出勤分配绩效计算公式?
出勤率：指员工实际出勤时间与应该出勤时间的比率，一般用百分比表示。例如，某员工的基本工资为5000元\/月，绩效系数为1.2，出勤率为95%。则该员工的绩效工资为：绩效工资 = 5000 × 1.2 × 95% = 5700 元\/月 当然，具体的绩效计算公式还需要结合实际情况进行调整和优化。
求计算市场组合的预期收益率?急急,在线等。
预期收益率计算公式：5%+1.5*（15%-5%）无风险收益率+贝塔系数X（市场组合收益率\/通常用市场上所有股票的平均报酬率代替-无风险收益。收益率是指投资收益率，一般以年百分比表示，根据当前市场价格、面值、票面利率和从到期日起的时间计算得出。对一家公司来说，回报率是净利润占所用平均资本的百分比。
奖金分配系数计算公式
年终绩效奖金=绩效奖金基数×部门系数×岗位系数×工作时间调整系数×个人年度考核系数 2、年终绩效奖金核算方法：本年度发生部门调动或工资调整的员工，绩效奖金基数、部门系数、岗位系数等随岗位或工资调整将有所变化，因此需依据年终绩效奖金基数公式分别进行计算，然后进行加总。在1-15日（含15日）期间调动...
社区工作者工资怎么算?
三岗十八级工资标准表：每一等级对应相应系数，具体月基础工资标准计算公式：上一年度全市全社会单位就业人员月平均工资乘上浮系数 乘等级对应系数。部分省已实行三岗十八级上海普陀区社区工作者岗位等级和基本工资系数表各岗位按照社区工作者的工作年限、受教育程度、相关专业水平等，设置相应等级和基本工资...
请教:听说在财务上存在着很多计算公式...
普通年金折现率先计算年金现值系数或年金终值系数再查有关的系数表求i,不能直接求得的通过内插法计算。 15、名义利率与实际利率的换算:i=(1+r\/m)^m-1 式中:r为名义利率;m为年复利次数 16、期望投资报酬率=资金时间价值(或无风险报酬率)+风险报酬率 17、期望值:(P43) 18、方差:(P44) 19、标...
一个生产班7个人…其中5个人按系数0.53 2个人按0.47算工资…公式是?
每月车间总工资难免变动，比如：4月份车间发生总工资150000*各组按照上述系数计算，得出各班组的总工资，然后进行计算 4月份车间总工资=79500\/5*5+70500\/2*2=150000 下按上述计算就省了算吧 灵活数，车间总工资变，班组人头变，系数变，你计算公式就跟着变。
绩效工资公式中的工资基数是什么岗位系数又指什么要详细直白的解释能让...
效益工资系数计算方法：以全校在职在编职员抽取的绩效工资中最低职员的金额数为基准，其系数为1，其余职员以本人抽取的绩效工资金额与该最低的金额数相比，算出个人效益工资系数（保留小数点后三位），具体公式如下：个人效益工资系数＝本人抽取的绩效工资金额\/全校教职工中抽取的最低绩效工资金额 根据以上...
个别因素修正系数
这个系数必须结合实际统计数据来确定 问题三:市场比较法的因素修正 5.2.7 估价期日修正估价期日修正是将比较实例在其成交日期的价格调整为估价期日的价格。主要用地价指数进行修正。修正公式为:VE=V0×Q\/Q0 (15)式中:VE:估价期日宗地价格V0:交易期日宗地价格Q:估价期日地价指数Q0:交易期日地价指数5.2.8 ...
复利现值系数怎么计算?
1年后1元的现值=1\/（1+10%）=0.909(元）2年后1元的现值=1\/（1+10%）（1+10%）=0.83(元）3年后1元的现值=1\/（1+10%）（1+10%）（1+10%）=0.751（元）复利现值的计算公式为：P=F*1\/(1+i)^n其中的1\/(1+i)^n就是复利现值系数。记作（P\/F，i,n）.其中i是利率（...
资本资产定价模型计算公式是怎样的?
为了更好地研究系统性风险和期望收益之间的关系，我们需要掌握资本资产定价模型及其计算公式。资本资产定价模型的计算公式Ri=R+βi×(Rm—Rf)其中：Ri表示必要收益率;Rf表示无风险收益率，通常以短期国债的利率近似代替;βi表示第i种股票的或组合的β系数;Rm表示市场组合的平均收益率;βi×(Rm—Rf)为...
零陵区辉力回答： 第一步 计算系数下每日工资3000/(1+1+1+0.9)/25 第二步:计算个人当月工资某人上班天数*其工资系数*系数下每日工资就可得出咯如果你们请假的话 总数依旧是给3000,那么根据这个思路 我想,你应该知道咋算了.
睢惠17334256901问： 工资系数算法？
零陵区辉力回答： (基础分+考核分)*系数=个人总分.总业绩/(个人总分+个人总分+.....)=每分价值每分价值*个人总分=奖金底薪+奖金+铺贴=工资我工资就是这样算的.(看你要的是.班组级.处室级.部门级.分公司级.大体一致)
睢惠17334256901问： 工资系数怎么算 - ？
零陵区辉力回答： 正常应该是2800除以22天.每天127元.你上15天,押了5天,那就是10天,应该是1270元,扣掉200伙食,也应该是1070元.现在你要拿到你的工资单,搞清楚你的(固定底薪)是多少.
睢惠17334256901问： 工资系数是怎么算的? - ？
零陵区辉力回答： 首先要有个标准工资,再用你的岗位系数乘以标准工资,那么你的工资系数.
睢惠17334256901问： 工资系数怎么算,如总钱数是30000元四个人分.系数分是三个1分的,一个0,9的,上班天数是25天,这样怎算?工资系数怎么算,如总钱数是30000元四个... - ？
零陵区辉力回答：[答案] 第一步 计算系数下每日工资 3000/(1+1+1+0.9)/25 第二步:计算个人当月工资 某人上班天数*其工资系数*系数下每日工资 就可得出咯 如果你们请假的话 总数依旧是给3000,那么根据这个思路 我想,你应该知道咋算了.
睢惠17334256901问： 谁能教我用excel函数核算 档案工资(用系数代入公式的) - ？
零陵区辉力回答： 个人建议用 if 函数,用来判定不同条件(前提是要给条件设置区间,例如,工龄是5-15,可以判断这个区间后面的公式代入的值). 请发你的接收方式到我邮箱里,我尝试帮你做个看.yang.liu#dajie-inc.com #=》@
睢惠17334256901问： 工资系数怎么算,总工资16140, 4个人上班,一个9个系数上了26天班,一个8.5个系数上了26.5天班,一个8.5个系数上了25.5天班,一个8.5个系数上了15天班怎么算？
零陵区辉力回答： 9个系数一个班1800.85个系数一个班170
睢惠17334256901问： 集体计件工资如何更好的分配,怎么可以算出分配系数?谢谢大家 - ？
零陵区辉力回答： 集体计件制的工资体系需要统筹分配,同时结合个人表现,激励先进.有两个步骤: 第一,首先计算出一个标准,即平均值.在集体计件中,有人做的快,自然也有人做的比较慢,因此会造成有人多,有人少,所以需要一个平均值做标准.在...
睢惠17334256901问： 包活工资不等,工资的系数怎么算,工资该怎么算?工资120 - 150 - ？
零陵区辉力回答： 岗位系数是每个公司不同的,有的公司也没有这个岗位系数./>岗位系数是在岗位设置和做工资结构时把所有岗位按一定的系数来代表不同的等级./>/>比如:采购经理可能系数为2.1,采购主管可能系数为1.9,采购员可能范围为1.5-1.8(这只是举例,就是一个数字来代表岗位与岗位间的差别数) 首先要有个标准工资. 假设基本工资是800元,你的岗位系数是1.8,那么你的工资就是800*1.8=1440元
睢惠17334256901问： 计算工资的公式是?？
零陵区辉力回答： 工资按其计量形式来说有两种:计时工资和计件工资. 计时工资是最常用的工资形式,根据计算工资的时间单位的不同一般可以分为月工资标准,日工资标准和小时工资标准.日工资标准=月工资标准/20.92天,小时工资标准=日工资标准/8小时.劳动者全勤,则按月工资标准计发工资;劳动者缺勤或加班加点,则按日工资标准或小时工资标准扣发和加发工资. 另外,加班加点的工资支付: 安排劳动者延长工作时间的(也就是加点),支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不底于200%的工资报酬;法定节假日安排工作的,支付不底于工资的300%的工资报酬.
