工资跟薪酬是一样的吗
请问管理费用—工资和应付职工薪酬有什么区别?怎么用?
社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。运用：计提工资时：借：管理费用－工资 贷：应付职工薪酬－工资 发放工资时：借：应付职工薪酬－工资 贷：银行存款 ...
薪酬的实质是什么 包括哪些内容
薪酬分类 薪酬分为经济薪酬和非经济薪酬，经济薪酬分为直接经济薪酬和间接经济薪酬。 根据货币支付的形式，可以把薪酬分为两大部分： 一部分是直接货币报酬的形式支付的工资，包括基本工资、奖金、绩效工资、激励工资、津贴、加班费、佣金、利润分红等； 一部分则体现为间接货币报酬的形式，间接地通过福利...
薪酬结构包括哪些
问题一:薪酬结构包括哪些内容 不耿的公司会有所区别,但一般包括工资(基本工资、岗位工资(职务工资)、工龄工资、加班工资等)+奖金(全勤奖、绩效工资等)+补贴(餐补、交通补贴、电话补贴等) 问题二:公司的薪酬体系要包括哪些内容? 薪酬管理和薪酬体系两者的概念是不同的: 薪酬管理是企业在国家宏观政策的允许范围内...
应付职工薪酬的核算同应付工资一样吗
新准则明确了职工薪酬的概念，融合了所有与报酬相关的项目，据此可以设置“应付职工薪酬”一级科目，在其下根据薪酬类别如工资薪酬、福利费、各类社会保险费用、辞退补偿、带薪休假费用等，设置二级科目，如“应付工资”、“应付辞退补偿”、“应付社会保险费”、“应付住房公积金”、“应付福利费”等，取消...
薪酬的构成有哪些?
薪酬系统的构成主要包括哪些内容 答:薪酬体系是指薪酬的构成,即一个人的工作报酬由哪几部分构成。一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分。 1、本薪。在公司内部,员工之间的基本薪酬差异是明显的,一般能升不能降,表现出较强的刚性。企业中常出现的问题包括...
面试时,老板说的薪资待遇和上班后说的不一样,怎么办?
①面试时老板说的薪资待遇，一般情况下是加上奖金、绩效和提成后，你能拿到的最高工资。现在你刚入职不久，也许能拿到的只是普通的底薪，所以跟面试时说的不一样。举个简单的例子，我记得我刚毕业不久去一个工贸一体的公司面试外贸跟单的时候，当时面试官跟我说综合收入是8000到1万左右。然后面试官说...
薪酬和能力直接挂钩吗
薪酬和能力直接挂钩吗 薪酬和能力直接挂钩吗，薪酬和能力有着一定的关联，一般来说，一个人的能力决定着他有多高的薪酬，但是薪酬并不是只凭一个人的能力决定，下面就来看看薪酬和能力直接挂钩吗。薪酬和能力直接挂钩吗1 一、能力是个综合体，包括知识、技能、经验、情商、态度等很多种因素。这决定了...
什么是薪金?
薪金是指社会主义国家公职人员以货币工资的形式从社会领取的劳动报酬。拼音：xīn jīn 出处：邹韬奋 《经历》十二：“幸而约翰的图书馆要雇用一个夜里的助理员，每夜一小时，每月薪金七块钱。例句：职员的薪金。
找工作的时候你最看重哪些方面?
工作的主要目的是为了给生存提供支撑，那么薪资和待遇肯定是最重要的。薪资待遇主要包括：基本工资＋绩效奖金＋福利补贴＋年终奖＋五险一金。每个人在找工作之前对于工资都会有一个心理预期，一般工资达到了心理预期就可以作为一个候选项。五险一金里面主要是公积金，包括公积金的缴纳基数和比重都是我比较看重...
大家都在领工资,我领工薪。工资和工薪一样吗?
看你所的单位是中资还是外资或中外合资的。目前，国内关于“工资”定义的权威说法有两个，一是商务印书馆《现代汉语词典》的“工资”，指作为劳动报酬按期付给劳动者的货币或实物；二是《工资支付暂行规定》中的“工资”，指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。现在看来，...
连州市丙硫回答： 过去,我们习惯于把工资和薪酬混为一谈,实际上,随着现代企业制度的建立,随着企业间人才争夺战的愈演愈烈,工资和薪酬已演变成两个不同的概念. 在现代企业的分配制度中,对人力资源(企业中任何一名员工)实行的是工资制,对人力...
调关18433525993问： “工资”和“薪金”的区别? - ？
连州市丙硫回答： 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳.
调关18433525993问： 工资结构和薪酬结构有什么区别 - ？
连州市丙硫回答： 我们习惯于把工资和薪酬混为一谈,实际上,随着现代企业制度的建立,随着企业间人才争夺战的愈演愈烈,工资和薪酬已演变成两个不同的概念.工资是人力资源作为劳动而享受的回报,而薪酬是人力资本作为资本享受的回报.薪酬制度包括五大内容:工资、年终奖、人力资本持股、职务消费及福利补贴.工资只是薪酬中的一项充其量是包括前两项
调关18433525993问： 薪资与工资的意思一样吗 - ？
连州市丙硫回答： s是的一样的意思
调关18433525993问： 什么是薪酬? - ？
连州市丙硫回答： 薪酬包括:工资、奖金、津贴和补贴;福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等.
调关18433525993问： 收入和工资之间的关系 - ？
连州市丙硫回答： 收入和工资之间的关系,自己每个月的收入和工资应该是一样的,普通人的收入就是工资,做买卖的人就不会有工资,他们会算每个月的收入是多少?如果自己上着班,挣着工资,在外面还搞这生意,这样才会有收入的感觉,普通人是不会有什么收入的,只有工资
调关18433525993问： 薪水和工资不一样吗? - ？
连州市丙硫回答： 薪水属于分红和奖励,是剩余价值被资本集团瓜分后给予每个个体的部分.工资属于契约贸易的一边,另一边是劳动力.他两有本质不同.
调关18433525993问： 职工薪酬和薪酬有什么区别? - ？
连州市丙硫回答： 职工薪酬相互存在差异,主要成因有: 1、工作岗位不同,岗位工资存在差异 2、工作经验不同,经验工资存在差异 3、工作质量不同,生产产品数量和质量存在差异 4、与相关管理者的情感差异,造成了部分人情世故的原因导致的差异
调关18433525993问： •工资和薪金所得是一回事吗?？
连州市丙硫回答： 不一样,工资指的是你的上满一个月规定的时间内的报酬,而薪水是指你的工资加加班费减掉保险的金额!
调关18433525993问： 工资,薪资,薪水,这三个词语意思一样吗?现在比较时髦的叫工资好听还是薪水,还是薪资,好听? - ？
连州市丙硫回答： 恩,基本就是一个意思,只不过是不同的公司或者行业叫法的不同,一般薪资这种叫法比较多,薪资福利,一起的词~
