工资表按多少天算
工资表里出勤天数怎么算?
1、工资表里出勤天数就是你实际上了多少天班，按照具体上班天数计算。2、正常出勤天数为21.75天不正确，应是平均出勤天数。3、21.75天只是用来计算加班工资的。4、实际每月工资按当月实际工作日天数计算。
工资是按月工资还是日工资计算的?
工资应该是月工资除以21.75天所得即是日工资。但是一般企业都会有自己的薪酬制度,有的是按实际上班天数核算,有的是按当月天数核算,这个要根据公司的薪资核算方法的不同各有差异。拓展知识：1、休假天数：月出勤工资=月工资标准×（1-1\/21.75×事假天数）。2、新员工及休假天数大于出勤天数的员工：月...
工资表怎么算工资
员工日工资的计算方式如下：1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算；2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500除以21.75乘以21等于2413.79元；3、日工资、小时工资的折算。一、首先大家要了解什么是工资表工资表又称工...
计算工资表的出勤天数
正常的应出勤天数为：26天 国家假日休息天数应规划为实际出勤天数内，如将该假期减去，那么每月应出勤天数也需相应减少。李某某 6月份 应出勤天数26天 实出勤25天 国家法定假日1天 在核算该员工工资的时候应先考虑法定假日是否定为有薪假日，如定位为有薪那么该员工该月实际出勤天数就为26...
工资表究竟怎么算日薪?
日薪就是每天的结算工资，先用月工资除以30算出每天的薪酬，
工资表加班费计算公式
工资表加班费计算公式，具体如下：日工资＝月工资收入_月计薪天数，月计薪天数=（365天-104天）_12月=21.75天。若存在加班情况，计算加班工资时具体体现为：1、节假日加班工资=加班工资的计算基数_21.75_300%；2、休息日加班工资=加班工资的计算基数_21.75_200%；3、正常工作日加班工资=加班工资...
工资表到底应该按30天算还是31天?我给服务员们是根据每个月的天数来算...
按照每个月天数，不同的月天数也是不一样的，
请问在双休制企业,工资表按照多少天计算?
我们是双休制，我们按照21.75天这样算
计算工资表的出勤天数
如果严格按照国家劳动工作时间计算，很多企业都在违法，一般企业做法都是扣除每个月中的4个双休日共计8天，这不符合工时计算方法。日常出勤日+8=全月出勤日，这才是真正的月度全勤计算方法。但要做到这一点是不可能的，现在的企业都在用惯例去计算，这样每个月就可以克扣你8天工资了。
工资表应该按天计算工资还是按月计算?
如果严格按照国家劳动工作时间计算，很多企业都在违法，一般企业做法都是扣除每个月中的4个双休日共计8天，这不符合工时计算方法。日常出勤日+8=全月出勤日，这才是真正的月度全勤计算方法。但要做到这一点是不可能的，现在的企业都在用惯例去计算，这样每个月就可以克扣你8天工资了。
鹿寨县复方回答： 工资不是按30天算,也不是按31天算.工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的.根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天.每个企业都可以按照21.75天计算,也可以在21.75的基数上增加计算天数.
锐卫13222839196问： 发工资是按30天还是31天计算? - ？
鹿寨县复方回答： 正常情况下,发工资一般企业都会按30天计算,因为一年当中有30天也有31天,其余的话,还有28天和29天的情况,所以说计算工资多数都是按30天来计算,这样子相对来说相对来说比较公平合理,而且用,三华,比较容易出到整数,也比较容易计算工资,所以说一般企业都会选择用30天来,技术,然后来计算,不足月的,这种,工资,现象.
锐卫13222839196问： 国家劳动法工资标准一月多少天计算 - ？
鹿寨县复方回答： 月平均工作天数20.83天:(365天-104天双休日-11天法定节假日)/12=20.83天. 月平均计薪天数21.75天:(365天-104天双休日)/12=21.75天. 所以,对于工资,应当按照21.75天来算.在实际操作中,只要当月的周一至周五工作日全部出勤上班(工作日逢法定节假日就休息,周六周日休息),那么就是正常的满月工资.
锐卫13222839196问： 发工资是按30天还是31天计算?？
鹿寨县复方回答： 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤
锐卫13222839196问： 月薪工资怎么算 - 发工资是按30天还是31天计算?比如说这个员工一个月工资是180 ？
鹿寨县复方回答： 一半都是按天计算的,你请了一天假也就是扣到60元钱,你本月的工资应当是1800元—60元=1740元(实际收入)应为当二月份28天时,单位给你的月工资还是1800元不少你一份.
锐卫13222839196问： 每个月发工资是按几天发的?是30天还是你上班的天数,怎么个算法. - ？
鹿寨县复方回答： 上班天数
锐卫13222839196问： 按劳动法规定,企业员工月工资一个月应按多少天计算? - ？
鹿寨县复方回答： 月计薪天数21.75天的法律依据:关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假...
锐卫13222839196问： 工资核算天数是多少天啊 - ？
鹿寨县复方回答： 按21.75天计算.
锐卫13222839196问： 算工资,一个月按多少天算呢? - ？
鹿寨县复方回答： 30天
锐卫13222839196问： 工资计算天数 - ？
鹿寨县复方回答： 有两种计算方法: 1. 按照每月固定21.75天计算薪资; 2. 按实际工作天数计算. 各企业对于加班的规定一般都不一样,看情况而定.关于病假工资,国家规定不能低于最低工资标准的80%来发放.具体实施下来灵活性很大,很多企业有带薪病假,考虑到员工心理的话按最低工资标准的80%来发放也有些问题.
