工资是变量还是变量值
变量是什么意思啊?
可变的数量标志和所有的统计指标称变量。变量的数值表现称变量值。变量按其数值是否连续可分为离散变量和连续变量。离散变量在段区间内可任意取值，而离散变量一般只能取整数单位值。如工人数、工厂数、机器台数等是离散变量；而身高、体重、商品销售额等是连续变量。
调查某地1000人,记录每人的血压值,所得的资料是一份
【答案】：A 计量资料，又称定量资料或数值变量资料，为观测每个观察单位某项指标的大小而获得的资料。其变量值是定量的，表现为数值大小，一般有度量衡单位。计数资料，又称为定性资料或无序分类变量资料，也称名义变量资料，是将观察单位按某种属性或类别分组计数，分别汇总各组观察单位数后而得到的资...
变量及资料类型
变量按变量值的性质分为不同类型：在介绍变量的测量尺度( Measure of variable )之前，先简单的介绍一下测量（measurement）。测量就是将数分配给一个对象（object）或者事件（event）的特征（characteristic），这样可以使其与其他对象或特征进行比较。也就是用数值对事物或其特征进行比较。尺度（scale）就...
自变量和因变量的定义是什么?
变量是对特征的经验测量 性别就是一个变量,它是对人类性别这一属性的描述。 变量是定量研究中的主角和焦点,研究中通过研究变量与变量之间的关系,来阐述存在的一般规律或发现事物之间的联系。 这一“可以变化的量”有自己的值,这就是变量值。变量值表述了研究对象的具体属性是什么即变量所描述的属性或特征。 例如:...
初级统计师考试《统计法基础》数据类型知识
一、变量与数据 变量，指的是那些不具备固定值、能够发生变化的数。变量的具体数值称为变量值，即我们所说的数据。统计数据就是统计变量在具体情况下的体现。二、数据类型 （一）定性变量（数据）与定量变量（数据）1. 定性变量：这类变量如“职业”、“教育程度”等，反映的是事物的属性特征，无法...
实际变量和名义变量是怎么区分的。
名义变量和实际变量是就一个变量在不同的前提下来说的，名义变量为在现有的前提或条件下确定的数值，实际变量为在现有的前提或条件发生改变后的数值。名义变量和实际变量为用来比较条件发生改变时该变量的变化情况。名义变量：用货币单位衡量的变量。实际变量：用实物单位衡量的变量。
等级资料是针对自变量还是因变量计算
等级资料是针对自变量计算。因变量是计量资料，自变量是计数资料和等级资料，定序型数据具有内在固有大小或高低顺序，但它又不同于定距型数据，一般可以数值或字符表示。如职称变量可以有低级、中级、高级三个取值。
spss变量视图中的每一列代表一个变量还是一行?
spss变量视图中的每一列代表一个变量，如，性别，年龄等；每一行代表一个个体，如李明等等。其实也可以说成“列”表示的是“行”的属性。分类变量 数据是按照类别记录的，比如性别，年龄段，教育程度，所属地区等 1、有序分类变量 如教育程度这样的变量，可以分为小学，初中，高中，大学等不同类别，...
属于数值变量资料的是( )。
【答案】：C 数值变量亦称定量变量，是对每个观察单位用定量的方法测定某项指标(特征)的数值大小所得的变量。一般有度量衡单位。
哪位能提供一些江苏自学考试,统计基础的试题做做?万分感激.
(2)变量是“日产量”,变量值是“50—60;60—70;…;120—130”;上限是:“60,70,…,130”;下限是:“50,60,…,120”;次数是:“6,12,…,8”;总体单位总数是107。(3)组距=上限-下限,计算得,各组组距均为10;组中值=(上限+下限)÷2,计算得各组组中值为;55,65,75,85,95,105,115,125;频率=各组...
大同区硒宝回答： 变异就是标志在同一总体不同总体单位之间的差别.例如:对某地区所有工业企业这个总体来说,其不变标志是“某个地区”,“工业”,这两个标志对总体各单位包括的范围进行了具体的界定,构成企业的同质性;而每个企业的职工人数、产量...
井发19643231683问： 在职工生活状况中“职工的收入”是A,连续变量B,离散变量C,随机变量值D,连续变量值 - ？
大同区硒宝回答： A
井发19643231683问： 期望工资是离散型变量还是连续型变量 - ？
大同区硒宝回答： 都是连续变量.连续变量数值连续不断,在相临的两值之间可以无穷分割,表现为无穷小数.例如,销售额、建筑面积都是连续变量.而离散变量的值一般只能表示为整数,如人口数,学校数.
井发19643231683问： 某企业几位工人的月工资分别是2000元、2500元、5500元,这几个数字...？
大同区硒宝回答： 属于连续变量的有某市地区生产总值、某市职工平均工资
井发19643231683问： 劳动合同法绩效工资是怎么规定的 ？
大同区硒宝回答： 1、劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的.2、其次,劳动合同法绩效工资和奖金的标准不写明也是可以的,只要在劳动合同中说明浮动工资按企业薪酬制度执行即可.事实上,绩效工资属于可变量,不能将具体数额写进劳动合同,但是可以将绩效考评的标准和方式写进去.
井发19643231683问： 统计学的几道选择题 - ？
大同区硒宝回答： 1.C 2.A 3.A 4.B 5.C 6.B 7.B 8.C 9.C 10.A.
井发19643231683问： 工资是自变量资本积累是因变量对不对？
大同区硒宝回答：自变量 因变量: 1.你饥锇的程度 你吃的食物数量 2.美女的美丽程度 你口水的流量 3.Money的数量 生活的质量 4.某女惊讶的程度 尖叫的音量 5.对商品的疯狂需求程度 你荷包中将士阵亡的数量 6.痛苦的次数 衰老的速度 7.成功的次数 开心的频率 当自变量改变时,因变量随之而改变.......... 有时小小的改变,会有巨大的因变结果变化 一只蝴蝶的微细振动,可能终将引起一次飓风........ 一句小小的戏言,亦可消逝N多生命......... 时光一秒一秒的累积,更会终至千年,万年,亿年..........
井发19643231683问： 名义和有序变量的应用(能否作因变量?能否作自变量?如果能如何处理?) - ？
大同区硒宝回答： 我看了一下的解释,觉得意思差不多: 有序变量就是指可以用具体数字序列来衡量的变量,表示了样本间程度的差别.比如年龄,工资水平,人数之类的.而且也可以用+和-来表示增加或者减少.名义变量也可以称作“无...
