工资支付时间
工资一般几点到账
工资到账时间，要看单位工资的发放时间。用人单位一般会在上午发放工资，然后下午就可以到达职工的账户上，在下午发放工资的，在下班前，工资也会到达，存含庆在特殊情况的，就有可能在第二天到达账户。因此，可以向单位的财务询问工资的发放时间，就可以了解到工资的到帐时间。《中华人民共和国劳动合同法...
工资发放时间规定
法律对发放工资的时间的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付；工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的则可按周、日、小时支付工资；用人单位未按时支付的，由劳动行政部门责令其限期支付；其他。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》...
工资支付时间有哪些
法律主观：工资支付的时间可以由劳动者与用人单位自行约定，但是全日制工作的应由用人单位以货币形式按月支付给劳动者本人，非全日制工作的可以按周、日、小时支付工资。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律客观：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。...
劳动法规定工资支付时间吗
法律分析：有。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形...
一个工资支付周期是多长时间
工资至少应当每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按照周、日、小时为周期支付工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资...
一个工资支付周期是多长时间
一般一个工资支付周期是一个月。工资至少应当每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按照周、日、小时为周期支付工资。根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。对于非全日制的用工形式来说，支付周期则一般是不得超过15天，可以为一个星期。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在...
公司发工资一般什么时候到账
4. 企业或个人账户转账，银行一般在下午6点左右处理。工资发放的流程与规定：1、工资发放的法律规定：根据劳动法规定，企业应当按月支付劳动者工资，支付周期不得超过一个月；2、工资结算周期：多数企业会选择每月的固定日期作为工资发放日，通常是月底或次月初；3、工资计算方式：工资通常根据员工的工作时...
工资支付时间规定
工资支付时间规定：1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；2、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资；3、用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法解决；4、法律其他规定。工资应当以...
工资支付周期
一个工资支付周期是一个月的时间。用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资;直接发放工资的，应提前支付工资。 对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准...
公司支付工资时间
欠付一个月以内、三个月以内、三个月以上分别支付所欠工资的20%、50%、100%的赔偿金；3、拒不支付劳动者延长工作时间的工资的，由劳动保障行政部门责令其补发，并支付劳动者应得的加班工资100%的赔偿金；4、违反以上规定逾期未改，以及拒发所欠工资和赔偿金的，劳动保障行政部门要通知企业所在开户...
张家川回族自治县古纯回答： 拖欠工资超过30天算违法.【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
粱绿19544715800问： 兴柏工资什么时候发 - ？
张家川回族自治县古纯回答： 1、劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.用人单位通常在下个月支付上个月的工资,这是允许的,比如5月的工资在6月支付,如果拖过6月就违反50条规定了. 2、但是劳动法没有明确规定应在几号发上个月工资,你查查当地是否有自己的《工资支付条例》,里面会详细规定.例如深圳市的规定是不得超过支付周期7天.(如果周期是每月底,就是次月7日前发;如果周期是每月20日,就是27日前发)
粱绿19544715800问： 劳动合同解除工资何什么时间支付 ？
张家川回族自治县古纯回答： 劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
粱绿19544715800问： 不按时发工资违反劳动法的哪一条呢 ？
张家川回族自治县古纯回答： 不按时发工资违反《劳动法》,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资这一条规定.劳动者可以当地的劳动行政部门举报. 法律...
粱绿19544715800问： 公务员什么时候发工资 ？
张家川回族自治县古纯回答： 公务员一般是月初发当月工资,你报到后第一个月工资会连同你第二个月工资一起发给你,15日以前上班发全月工资,15日以后半月工资.而且一般不会拖欠工资的呦,毕竟是国家单位.国家公务员发放工资的时间是每月月初发放,也就是先发工资后工作.这种发放制度也是根据历史情况确定的.企业的工资发放是企业根据经济的发展制定实行先干活、后发工资的制度 .
粱绿19544715800问： 一般工地工作多久结一次工资 - ？
张家川回族自治县古纯回答： 劳动者和用人单位建立劳动关系,工地工作一个多月结一次工资,通常是次月发放上月的工资,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工...
粱绿19544715800问： 法律常识:拖欠工资多久属违法行为 - ？
张家川回族自治县古纯回答： 我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资.拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为.
粱绿19544715800问： 我现在准备辞职回,但公司说按公司规定要到下个月17号才发工资,按照《劳动法》要什么时候拿工资? - ？
张家川回族自治县古纯回答： 1、你是否提前一个月申请的离职,如果是,那么在你离职日公司就应该和你结清所有工资.但是实际中,很多公司没有采用现金结算的方式,而且到发工资的那天采用银行转账的方式.2、跟公司说你确实有急事等等,让公司体谅下,因为公司只是说到下个月发,没说不发,所以还是和公司好好沟通下. 3、试用期是规定3天后可以离职,但是也要经过正常的离职流程,这样你才能拿到工资,而且公司目前也没有任何问题,结算工资没有相关法律说你今天说就今天结算,公司这样的规定也合情合理,所以如果想要现金,还是多和公司沟通一下.
粱绿19544715800问： 你好 辞职最后一个月的工资应该什么时候发?辞职之后公司倒闭了 谢谢 - ？
张家川回族自治县古纯回答： 辞职最后一个月的工资可以在办完辞职手续后发放,也可以15天内办理社保转移手续时发放.如果公司倒闭了,则需要向资产管理人申报工资欠发额度,所欠工资享有优先发放的顺次.
粱绿19544715800问： 公司合同写着每个月15号发工资,可为什么总拖延我们的工资? - ？
张家川回族自治县古纯回答： 不发,你可以去预支啊,如果上个月工资还没有发,你可以问问你的直属上司怎么回事,若你直属上司不能明确回答,就问你上司的上司,若都没有明确的回答,就直接去财务预支钱去吧,怎么穷怎么说,怎么拮据怎么说,这都不分时间
