工资必须每月计提吗
为什么每月工资要计提?不计提可以吗?分录该怎样?
这样，就造成工资计算和发放的滞后性。所以，在该月月末（与其他计提、结转分录一起，一般是当月最后一天），需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账。1.计提工资 借：××费用（管理\/销售等）贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分）借：××费用（管理\/销售...
应付职工薪酬—工资,每月都要计提吗?
每月要计提，应该是先计提后发放，你的应该是2在1的前面，这才是正常顺序。望采纳。
请问固定资产计提是怎么回事? 是每月月底都要处理的吗? 请问怎么处理...
（1）固定资产计提是指的固定资产计提折旧，固定资产折旧的实质是一种价值转移过程和资金形态的变化过程，正确提取折旧，不但有利于正确计算产品成本，而且保证了固定资产再生产的资金来源。（2）固定资产计提是没有时间限制的，月末和月初都是可以的，只要在当月计提就行，当月增加的固定资产当月不计提折旧，...
当月工资下月发放,要当月计提吗
造成这一问题的原因主要是每月必须等到该月结束后才能完整根据每位员工的考勤、绩效进行工资计算。所以，为了满足会计的权责发生制原则，就需要参考企业工资薪金的历史情况预估当月工资的发生数，进行计提并入账。资料拓展 会计的权责发生制原则：这是指在确定收入、费用的入账时间方面应当遵守的原则。 《企业...
固定资产的折旧每个月都提,有规定是具体哪一天提吗?
没有具体的规定。会计处理上只要求每月计提一次，就可以了。有些单位嫌麻烦，也有一年计提一次或者半年计提一次的。这种做法，如果固定资产比较多，会引起费用的不均衡。
小规模公司月末做账时一定要计提工资吗
小规模公司月末做账时要计提工资。计提工资会计账务处理如下：借：生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷：应付职工薪酬 如果是生产工人，计提工资记为生产成本；如果是车间管理者，计提工资记入制造费用；如果是管理人员，则是管理费用，如果是销售工人工资记为销售费用。计提就是计算和提取。按规定的比率...
一次性发放一年工资每个月个税报零每月还要计提工资吗
是的。根据中国税法规定，员工的工资收入需要缴纳个人所得税。即使是一次性发放一年工资，也需要在当年度内按照月度分配计提工资，并根据实际发放的工资金额扣除相应的个人所得税。每月需要计提工资并缴纳个人所得税，即使在某个月个税报零，也需要进行计提工资和申报。
工业企业的固定资产每个月要计提折旧一次吗?请问依据什么计提呢?我是新...
是的，当月购入的固定资产不计提折旧，其他每月都要计提，具体怎么计提这要看你们企业所采用的会计核算方法及其有关固定资产方面所制定的相应制度。依据就是按固定资产的成本进行计提。
每月为什么要计提工资?以什么标准去计提?
因为工资属于当期分配生产成本和各部门实际费用，是月终必要性的当中一项分录过程，因此无论工资是否当月发放都要通过应付职工薪酬科目计提。计提的标准：1、计提短期投资跌价准备 是指中期期末或年度终了，应将股票、债券等短期投资，按成本与市价孰低计价，短期投资的市价低于成本的差额，计提短期投资跌价...
财务人员你知道工资薪金为什么一定要计提吗
若企业工资的发放方式是当月工资，当月发放，那么，按照会计的权责发生制原则，当月发生，当月入账，工资薪金费用则不需要计提，而是在月底直接分配。若企业的工资发放方式是采取本月工资，下月发放，也就是我们常说的“下发工资”形式，这样，就造成了工资计算与发放的滞后性。造成这一问题的原因主要是每月...
广德县化痔回答： 一、采取计提工资的方法,一般都是本月提取,下月发放.多提了冲销或下月少提,少提了下月再补提.二、也可以采取不提取的方法入账,帐务处理如下: 1、每月按照实际工资支付时 借:应付工资 贷:应交税金--个人所得税 贷:现金 2、月末对实发工资进行分配 借:管理费用(或营业费用、制造费用等) 贷:应付工资
象发17241632613问： 工资是不是每月都要计提的? - ？
广德县化痔回答： 如果每个月按时发工资的话,不计提也无所谓,没什么大的影响.当然,做规范点还是计提好一些,清楚点.
象发17241632613问： 每月需要计提本月工资吗 - ？
广德县化痔回答： 每月需要计提本月工资.按照“权责发生制”的原则,属于当期的收入和费用,不论款项是否收付,均作为当期的收入和费用;不属于当期的收入和费用,即使款项已经在当期收付,均不作为当期的收入和费用.虽然当月的工资在次月发放,但...
象发17241632613问： 每月工资必须先计提吗 - ？
广德县化痔回答： 可以的,月末是计提该月工资下月发放.跨月,年是可以的.如:2月28日计提工资 借:管理费用等科目....贷:应付职工薪酬 -工资 结转:借:本年利润 贷:管理费用等科目3月10日发放时 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款
象发17241632613问： 每个月的工资要计提吗 - ？
广德县化痔回答： 是的这个月月末计提应是你下个月10号发工资数额.计提时:借:管理费用--工资 制造费用--工资 生产成本(直接人工) 贷:应付工资 (这个数是工资总额) 如有保险:借:应交税金--应交个人所得税 其他应付款---保险 贷:应付工资 (个税和保险金额) 发放时:借:应付工资 (这个数是实得工资) 贷:银行存款
象发17241632613问： 工资如何计提,必须每月计提吗 - ？
广德县化痔回答： 工资是每月都会产生的费用,所有需要每月计提,计提时借管理费用或者销售费用 贷应付职工薪酬,发工资时借应付职工薪酬 贷银行存款或库存现金
象发17241632613问： 现在工资还要不要计提 - ？
广德县化痔回答： 按权责发生制来说,如果你发放工资的时间和实际工资费用配比的时间不相符,比如在3月份发放2月份工资,就应该计提.而且如果公司财务岗位分工比较明细,计算工资的人和实际发放工资的人不一致时,需要通过应付工资进行取数,也必须计提.但是现实中,不少企业为了省事,而且也没有数据分析和对比的需要,也就没有计提.一句话一切以业务、内控流程需要及报表使用者的需求为导向,自己评估是否计提吧.
象发17241632613问： 每个月都要计提工资吗,我公司是每个月付清当月的工资的,那还要不是计提呀,是不是月尾写两张凭证? - ？
广德县化痔回答： 如果有资金当月付清,直接进费用就可以了,不一定计提,计提是因某种原因不能当月兑现给职工的工资,但又必须将当月工资纳进当期损益,这种情况就先计提.
象发17241632613问： 每月做工资时需要计提吗?？
广德县化痔回答： 先计提工资 借:生产成本,管理费用,销售费用 贷:应付职工薪酬 再 借:应付职工薪酬 应交个人所得税 贷:银行存款
象发17241632613问： 当月发上月工资,做会计分录是,每个月的工资都要计提吗, - ？
广德县化痔回答： 不可以的,要设立“应付职工薪酬”科目核算公司计提工资和发放工资的 计提时 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-职工工资 交社保时 借:管理费用-社保其他应收款-代扣职工社保贷:银行存款 发放工资时 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:其他应收款-代扣职工社保 应交税费-个税 库存现金 希望能帮助到你!
