工地干活摔伤了该谁负责
工人到家干活 承诺摔伤自己负责 现在摔伤了应该谁负责
工人受伤，作为雇主应当承担责任 虽然说工人在干活之前已经承诺过，自己摔伤自己将承担责任，但是这种对人身伤害或者对财产故意或重大过失造成损害的免责承诺是没有效的。所以在被雇佣者没有过错的情况下，雇主应当承担赔偿责任。——更多问题点击头像获取简介中律师联系方式 ...
工地摔伤谁负责
由于无法对建筑工地工人摔伤的行为进行定性，所以无法对问题作出详细回答。相关依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三...
叫人来干活摔伤了算谁的
叫人来干活摔伤了,造成对方受伤,双方都有一定责任,具体根据双方各自的过错承担相应的责任。因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人...
给别人打工意外摔伤谁来负责
别人干活受伤的情况下应该由接受劳务一方承担赔偿责任。同时2021年1月1日《中华人民共和国民法典》正式开始执行,明确规定,在劳务关系中,如果提供劳务一方也有一定的过错,就应该根据各自的过错承担相应的责任。一、给私人干活受伤谁承担赔偿责任? 给私人干活受伤后一般是接受劳务一方承担侵权责任。 《中...
我把活包给工人工人摔伤了工人是不是需要负责任
如果工人在为您的工作中不幸摔伤，责任通常由雇主承担。在雇佣关系中，工人是在执行雇主指派的任务时受伤的，因此，根据法律规定，雇主应负起赔偿责任。在这种情况下，业主通常不需要对工人的伤害负责，除非业主的行为直接导致了工人的人身损害。如果业主有过错，导致工人受伤，工人可以向业主追究法律责任，...
...出来干绿化、干活时把腿摔伤、用工单位应不应该负责任?
当然应该，最好是要有证据，证明是在工作时间出的事，以免工作单位不认帐。详细可致电12345全国非紧急免费服务平台进行咨询，他们会为你提供指引
请的临时工,干活的时候摔伤了,雇主要承担责任吗 ?
这个当然要负责任了，因为请临时工干活的时候，雇主和临时工之间就形成了一种雇佣关系，这种雇佣关系期间是要承担法律责任的。如果这个临时工受伤了，那这个就属于工伤，雇主是绝对要承担责任的，这个法律规定的很明确。如果雇主不愿意承担这个责任，就要注意保存证据，然后去劳劳动部门投诉就可以了，一定要...
在工地干活儿,胳膊拽折了,找什么部门儿?
但是如果你们的公司没有购买职工意外伤害保险的话。首先你需要找公司解决，如果公司可以帮助你解决问题的话，就一切都不是什么问题了。如果公司不帮助你解决问题，你可以去当地的劳动仲裁部门上报，由他们来给你出面解决这个问题。需要你出据一些相关的材料和劳动是受伤的一些证明材料。这样就可以解决这个工伤...
在工地打工摔伤谁负责
俺也凑凑热闹热闹；中间人的责任，有认账的好说；归根结底，作为伤者个人而言，总包方该负总责。也就是伤者可以起诉总包方，总包方首先在法律上认账，如果不是他的过错，他的损失他可以另外起诉。看楼主描述，李X也不是总包方，一般土建是总包方，把合同关系理顺就好。回复楼主的问题补充：王某和软某...
工人在干活中没带安全带 违章操作 摔伤这个应该承担百分之多少责任...
工人在工作过程中摔伤，这是标准的工伤，所在单位应该按照工伤规定，负全责。如果再强调没带安全帽，违章操作，劳动监管部门还应该追加处罚该单位管理，培训岗位疏忽管理，允许员工无安全保证上岗的管理失职责任，给予相应处罚，甚至勒令停业整顿等。至于员工没戴安全帽，违章操作的行为，单位可以通报批评，防止...
呼伦贝尔市托尼回答： 首先,该合同无效.工人在施工过程造成的一切损失(故意除外),应该由雇用人(也就是你说的小老板)承担责任.其次,该工人不仅不承担责任,由于工人与小老板存在雇佣关系,其在受雇期间的受伤应该由老板承担治疗的责任,如果构成伤残等级,该老板还要承担其他如伤残等级赔偿金等.建议该工人找个律师到法院起诉.
只咳18958521928问： 工地摔伤责任该怎样划分 ？
呼伦贝尔市托尼回答： 1、根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》的规定,从事... 《中华人民共和国合同法》有关条款,商场应当赔偿摔伤顾客的医药费.因为商场未...
只咳18958521928问： 工人在工地施工意外摔下受伤,责任该如何划分? - ？
呼伦贝尔市托尼回答： 雇工在施工工地意外摔下受伤,作为包工头的你需承担人身损害的赔偿责任. 但由于你并没有施工资质,按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿. 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定,甲方应承担连带责任.
只咳18958521928问： 工人在自己工地上不小心摔伤,我应该负什么责 - ？
呼伦贝尔市托尼回答： 工人在工作时间工作场合摔伤应当由聘请工人的包工头或者施工单位负责.雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主...
只咳18958521928问： 工地工人受伤谁负责 - ？
呼伦贝尔市托尼回答： 一般情况下应该是小包负全责,劳动关系仅存在于小包工头与施工人员之间.但是考虑到现实中项目挂靠的情况比较多,如果存在挂靠的情况,走法律程序的话就是被挂靠的单位负全责
只咳18958521928问： 法律 工地上班摔伤是谁的责任? - ？
呼伦贝尔市托尼回答： 由于无法对建筑工地工人摔伤的行为进行定性,所以无法对问题作出详细回答. 相关依据: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; ...
只咳18958521928问： 工地做事摔伤怎么赔偿 ？
呼伦贝尔市托尼回答： 工地做事摔伤的赔偿是:参加了工伤保险,工伤经过认定的,享受工伤待遇.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇.用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付.法律依据《工伤保险条例》第十三条工伤保险基金应当留有一定比例的储备金,用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付;储备金不足支付的,由统筹地区的人民政府垫付.储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法,由省、自治区、直辖市人民政府规定.第三十条第一二款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救.
只咳18958521928问： 工地上工人受伤由谁来负责,应怎么负责! - ？
呼伦贝尔市托尼回答： 首先需要看你朋友承包的该工地是否需要资质的,以便来分清责任主体;其次是该工人也有一定的事故责任;最后就是你朋友作为承包人和雇主,是摆脱不了事故责任的,但是对方的数额也是需要有证据来支持的,还涉及很多的法律知识等,详情致电或见面详谈.
只咳18958521928问： 人在工地上干活却受重伤,应该由谁负责 - ？
呼伦贝尔市托尼回答： 工程总包单位的项目经理是责任第一人.当然,也要具体的分析,比如,施工单位应当做的是否到位,例如,是否对该工人做过进场安全教育并有本人签字的文字记录;该人施工前是否接到施工的安全技术交底,有旁证最好;当日施工前是否有进行班前安全教育,有旁证,等等.是否因本人违章操作;是否他人违章操作造成该人受伤,是否由于违章指挥造成本人受伤等.从分析中便可划分责任了.切记,必须实事求是,不得掺杂任何人为的因素.
只咳18958521928问： 工地做事摔伤如何赔偿 ？
呼伦贝尔市托尼回答： 工地做事摔伤应当赔偿:1、医疗费:按照医院对受害人的受伤治疗所必须的费用来计算;2、误工费:按照实际收入计算;3、住院伙食补助费:按照摔伤地国家机关工作人员的出差伙食补助标准来计算;4、护理费、住宿费、营养费等.法律依据《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入.造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金.
