工地受伤没有合同咋办
工地受伤没有劳动合同,如何处理?
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。
工人在工地上受伤没签合同怎么办
一、工人在工地上受伤没签合同怎么办1、工人在工地上受伤没签合同，处理方法如下：（1）可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤；（2）如果用人单位有购买工伤保险的，由工伤保险基金进行赔偿，没有购买工伤的，由用人单位承担赔偿责任。2、法律依据：《工伤保险条例》第十七...
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下：1.证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿；2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工、工亡职工...
在工地上受伤没签合同该怎么赔偿
一般情况下在工地受伤又没有签劳动合同的，很难举证证明工人与施工单位的劳动关系，也难以获得足额赔偿。协商不成的，可以到用人单位所在地或者事故发生地的劳动委员会申请劳动仲裁或者向法院提出诉讼，要求发包方来承担主要的责任，要求发包方承担赔偿责任。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关...
工地工伤没签劳动合同可以要求赔偿吗?
2. 事实劳动关系的认定 事实劳动关系指的是虽然没有书面合同或有效书面合同，但存在口头协议或其他形式的劳动雇佣关系。在这种情况下，受伤工人可以通过以下途径要求赔偿：- 与用人单位协商赔偿事宜；- 若协商不成，可在用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁或诉讼。3. 承包工程中的责任归属 当建筑...
在工地受伤没签合同怎样赔偿
在工地受伤没签合同的赔偿如下：1、在工地受伤没签合同可以双方协议赔偿；2、协商赔偿不成的，可以到工地所在地或事故发生地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。未签订劳动合同辞退员工补偿标准如下：1、用人单位承担支付劳动者双倍工资责任；2、没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳...
农民工工地受伤没签合同怎么赔偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位应当在劳动合同中约定劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件、劳动纪律等事项。如果没有签订劳动合同，那么劳动者和用人单位之间的权利义务关系可能会变得模糊不清。但是，即使没有签订劳动合同，农民工在工地上受伤的情况下，...
工地受伤没有签订劳动合同如何赔偿
在工地受伤没签合同可以双方协议赔偿，协商赔偿不成的，可以到工地所在地或事故发生地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。首先，应当确定向哪个单位申请工伤的认定，如果是签订了劳动合同，可以直接找与之对应签订劳动合同的用人单位;但普遍的情况是包工头在承包单位承包了一些项目，由包工头直接找一些工人进行...
工地上受伤了,没有签劳动合同怎么办
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后...
在工地干活没签合同受伤了应该怎样赔付
法律主观：在本案中，处理方式分为两种情况。首先，如果员工与用人单位之间存在劳动合同，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，可以被认定为工伤，并有权享受工伤待遇。即便没有书面劳动合同，只要能证明双方存在劳动关系，员工同样可以申请工伤认定。这一点有《工伤保险条例》第14条为法律依据...
卫辉市尿毒回答： 打工受伤了,属于工伤的,如果因为没有劳动合同而未缴纳工伤保险费的,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇.用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支...
濯帜15127161869问： 在工地受伤没签合同怎样赔偿 ？
卫辉市尿毒回答： 在工地受伤没签合同可以双方协议赔偿,协商赔偿不成的,可以到工地所在地或事故发生地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.《工伤保险条例》第十七条规定,工伤职工或...
濯帜15127161869问： 工人受伤,工地老板不开劳动合同应该如何办? ？
卫辉市尿毒回答： 只要能够证明存在事实上的劳务关系就可以要求工伤赔偿,向社会保险行政部门提出工伤认定申请.能够证明劳动关系的凭证包括:①工资支付凭证或者记录(职工工资单)、缴纳各项社会保险费的记录;②用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;③劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;④考勤记录;⑤其它劳动者的证言等.没有签订劳务合同,可以向用人单位要求支付双倍的工资.就工伤和劳动合同问题不能和用人单位达成协议的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁结果不服的可以向法院提起民事诉讼.
濯帜15127161869问： 工地上受伤没签合同怎么办 ？
卫辉市尿毒回答： 您可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定.并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等.及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资.如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿.
濯帜15127161869问： 在工地上受伤,没有签劳动合同该怎么办 - ？
卫辉市尿毒回答： 在工地上受到意外伤害事故的应该属于工伤处理,未签订劳动合同的可以根据研究建立事实劳动关系来进行,如果用人单位文报工伤处理的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申诉要求确定劳动合同关系后,再进行工伤的认定后,进行工伤伤残鉴定,根据鉴定结果要求用人单位进行工伤的相关赔偿.
濯帜15127161869问： 工地受伤没签劳动合同的怎么证明劳动关系 ？
卫辉市尿毒回答： 1、工地受伤没签劳动合同,可通过以下凭证证明双方存在劳动关系,然后申请工伤认定:考勤记录;缴纳各项社会保险费的记录;工资支付凭证或记录;用人单位向劳动...
濯帜15127161869问： 农民工在工地摔伤时如何自救 ？
卫辉市尿毒回答： 一、在工地打工时不慎摔伤,如果没有签订劳动合同,应该如何维权?1、只要能够证明存在事实上的劳务关系就可以要求工伤赔偿,向社会保险行政部门提出工伤认定申...
濯帜15127161869问： 如果在工地上受伤了,没有劳动合同,该怎样让公司依法 - ？
卫辉市尿毒回答： 没有劳动合同,但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的,比如说工资流水,同事的证明,工作牌等等.2、可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤.只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待...
濯帜15127161869问： 工地工伤没签劳动合同能要求赔偿吗 ？
卫辉市尿毒回答： 如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇.受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇.如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇.《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单位应当建立职工名册备查.
濯帜15127161869问： 在工地受了伤,但没合同怎么办? - ？
卫辉市尿毒回答： 有签劳动合同,但已形成劳动关系,老板必须要负责.第一、老板未与职一个月后的员工签定书面劳动合同本身就违法,第二、你还可以以未签定劳动合同为由要求老板赔偿你从入职一个月后的每月的双倍工资,最高为11个月. 你可以找劳动和社会保障所来解决!如协商不成可用法律手段.你现在要做的是,找到能够证明你与公司之间劳务关系,比如上岗证,工资卡,考勤记录,还有同事的证明都可.
