工地上多久不发工资算违法
单位拖工资多久算违法?
单位拖工资30天算违法，这是由于《劳动法》，明确规定了单位需要按月发放工资。当然，若是单位在不能按时发放工资的情形发生之后，与职员协商了延期还款事宜，且协商达成一致，那么单位在约定的期限内发放工资就可以了。 一、单位拖工资多久算违法?单位拖工资30天算违法，根据我国《劳动法》规定，“工资...
劳动者的工资晚发多久算拖欠?
工资晚发30天算拖欠，当然了,如果拖欠工资一直不予发放的话那么是可以向有关的部门提出劳动仲裁，或者是提出劳动诉讼的,这是属于比较强制性的一种方式,如果想要要通过软性的方式解决，可以投诉举报。 一、工资晚发多久算拖欠?工资晚发30天算拖欠，要求拖欠工资的方式如下;(一)如果是给用人单位工作，...
多久不发工资算是拖欠工资?
不管是劳动者在职期间还是离职后，用人单位都应当在自然月结束的一个月内结算工资，如果超过1个月未发工资就构成拖欠工资的薪给，而且按我国法律规定用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资，不得以任何理由克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 一、多久不发工资算是拖欠工资?一般，具体的发薪日期是...
两个月不发工资算拖欠工资吗
两个月没发工资算拖欠。用人单位两个月没发工资是属于拖欠工资的，可以以拖欠工资的理由提出离职要求单位支付经济补偿，经济补偿金是按离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资。工资拖欠多久可以仲裁工资拖欠超过30天可以仲裁。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为...
工地工资多久不发算拖欠
工地工资只要是超过了约定的时间就算拖欠，就属于违法行为，按照规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资时可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还...
多久不发工资算是拖欠工资
多久不发工资算是拖欠工资，需要根据不同的情况而定，具体如下：1、如果说公司实行月薪制，工作当月结束之后，30天内未发工资，就算拖欠工资；2、但如果是实行周、日工作制的，如果说工作结束之后，过了一周或者过了一天还没发工资，那这就算拖欠工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动...
用人单位多久不发工资算拖欠工资
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。对用人单位来讲，如果遇到突发状况需要延期结算工资，实际上是应该和职工协商的，或者遇到法定节假日，工资支付暂时向后延迟了一两天左右，遇到这种情况也很正常，若超过半个月甚至一个月都未付工资，员工就要及时和公司协商处理。
工资多久不发算违法?如何解决?
那工资多久不发算违法?如何解决?根据我国《劳动法》，用人单位应当按月向劳动者支付工资，不得无故扣除或者拖欠劳动者工资。假期或休息日，应提前在最近的工作日支付。用人单位因生产经营困难影响资金周转的，暂时不能按时支付劳动者工资的。可以在一个月内延期支付，但延期时间应当知全体职工，并报主管部门...
多久不发工资构成拖欠工资
工资超过自然月结束的三十天没有结算，用人单位没有与劳动者协商一致的，构成拖欠工资。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动法》...
公司多久不发工资才算拖欠工资
我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察部门进行投诉调解...
安阳县鸢都回答： 有劳动合同的,按照劳动合同执行;没有劳动合同的,应当按月发放,超过一个月未发放的,视为拖欠工资算违法.【法律依据】《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
钊砍14759341381问： 2020年拖欠工资多长时间算违法 ？
安阳县鸢都回答： 拖欠工资超过30天算违法.【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
钊砍14759341381问： 拖欠多久工资算是违法的 ？
安阳县鸢都回答： 1、单位拖欠工资超过一个工资支付周期,一般是一个月,算违法.劳动者可通过协商、申请仲裁、起诉等方式来索要工资.用人单位应当在双方约定的时间内及时足额支付工资.2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
钊砍14759341381问： 工资拖欠多久算犯法 ？
安阳县鸢都回答： 一、工资拖欠多久算违法?工资拖1900天算违法1、一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法,全日制用工拖欠工资超过1个月算违法.2、根据劳动法相关规定,用人...
钊砍14759341381问： 员工工资拖欠多久算违法 ？
安阳县鸢都回答： 工资拖欠三十日是违法的.拖欠工资即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者.法律规定,工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人....
钊砍14759341381问： 拖欠工资多久算犯法怎么处罚 ？
安阳县鸢都回答： 拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为.拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决.如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬,或者本来有能力 支付却不支付劳动者报酬,在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下,才构成犯罪.
钊砍14759341381问： 建筑工地压多久工资才合法?都三个月了也不见发放? - ？
安阳县鸢都回答： 工资发放,一般不超过一个周期,比如你每月10号发放工资,不能拖到下月的10号,
钊砍14759341381问： 工资拖欠要好久是违法 - ？
安阳县鸢都回答： 超过30天则违法,《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资...
钊砍14759341381问： 多久不发工资算是拖欠工资? - ？
安阳县鸢都回答： 我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资.拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为.
钊砍14759341381问： 工地辞职拖欠工资多久算违法没有合同 - ？
安阳县鸢都回答： 工资一般不能拖欠超过一个月,超过1个月就是欠薪的行为. 单位应当按照劳动合同约定全额按时支付工资,单位不支付工资的,可以解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金.可以向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁.
