工厂12小时计薪
每天工作12小时,两班倒。是什么意思?
1、某些工厂为了节约成本，采用了每天工作12小时的两班倒制度。在某些特殊行业，由于设备不能立即停机，工人往往不得不接受这种工作模式。尽管这意味着连续的工作，这些行业通常会提供相对优厚的薪资和福利，以补偿工人的辛勤付出。2、一些工厂实施12小时两班倒的做法，同样是为了降低人工成本。例如，流水线作...
12小时工资计算公式
据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立2、劳动合同分为固定期...
我是一个劳动者,我每天工作十二个小时,公司怎么样给我结算工资?_百度...
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 二、如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个...
干日结可以年入8万吗
干日结可以年入8万。根据查询相关公开信息显示，鸿富锦精密电子有限公司北大街鸿富锦，日结工资264元\/天倒班制：上8下8，按12小时计薪，干日结可以年入8万。
东营宏盛轮胎厂工资待遇
您问的是东营宏盛轮胎厂工资待遇怎样吧，工资待遇高。根据查询东营宏盛轮胎厂官网信息，东营宏盛轮胎厂月均工资在7到9千，吃饭不扣工时12小时计薪，工作环境好，包住，有加班补助。
厂里每天12小时工作制度 每月两天带薪休假 没有双休日 没有法定假日休...
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排...
在上海每天工作12小时,每周单休,公司说每月工资5000左右,请问谁知道公 ...
平均月计薪工作日=（365-每年52个星期*每周休二天）\/12个月=21.75计薪日\/月 标准月工作小时数=21.75*8=174小时\/月 你的实际工作天数=（365-52*周休一天）\/12=26.08天 你的实际工作小时数=26.08*12小时=313小时\/月 你比标准工时多工作的小时数（也就是加班工时）=313-174=139小时 其中...
溧阳侨云电子厂上班怎么样
溧阳侨云电子厂上班福利很好，福利：吃饭先吃后补，住宿免费，水电均摊。正常12小时两班倒，12小时计薪10.5小时。
12小时上班的加班怎么算?
12小时上班，超出的4小时应当算作加班。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位...
东台晶澳组件车间是不是累啊
不是。根据查询智联招聘得知，东台晶澳光伏厂，组件一线操作工，工作轻松，工作环境好，男女不限，上班工时制度稳定，按12小时计薪。
云浮市天立回答： 你们是做一休一的,还是做五休二的,这个有区别的,如果是做五休二的,前8小时按正常日工资结算,后4小时按1.5倍计算,或者给予不低于加班时间休息,但加班时间每天不得超过3小时,每月不能超过36小时,换言之每周不得超过小时.如果是做一休一的就只能算正常工资了.
丹邢19118522021问： 我去的一家公司里面是每天12小时,月薪他们告诉我7000左右,并且不缴纳社保,这样的公司值得去吗? - ？
云浮市天立回答： 1,该公司做法,涉嫌违法. 2,我国实行8小时工作制,而且单位必须交纳社保.这是对员工当前利益和长远利益的保护.
丹邢19118522021问： 在厂里上班..每天工作12小时.按算来工资应该有2500以上,但是厂里只发了1600厂里算不算违法? - ？
云浮市天立回答： 1、发多少工资,一般按劳动合同约定来计.2、克扣工资,是违法的,可以向劳动监察投诉,或申请劳动仲裁.3、加班,要按劳动法律规定支付加班工资,不支付,可以向劳动监察投诉,或申请劳动仲裁.
丹邢19118522021问： 中国劳动法关于工作时间:三班两倒一个班12个小时,每月要干到20? ？
云浮市天立回答： 一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小...
丹邢19118522021问： 在厂里我是计件工资,可是领导非要我们上够12个小时,我该怎么办 - ？
云浮市天立回答： 按劳动法规定:一天工作时间不超八小时,遇特殊情况需要加班的,一般每天不超一小时,故企业规定上够12小时,明显违法,可向当地劳动监察部门举报!
丹邢19118522021问： 进厂工作一天12小时工资为多少才合适？
云浮市天立回答： 2500以上,具体根据地点不同而有调整
丹邢19118522021问： 我每天上12小时的班,就连吃饭都是在岗位上,星期六和星期天以不例外,请问(以劳动法)工资该怎样算. - ？
云浮市天立回答： 你的工作时间已经严重超过了劳动法的规定,如果要维护自己合法权益的话,可以到劳动监察部门投诉,或者到劳动仲裁部门申请仲裁.如果你只是计算工作的话,我帮算一下:就按10元一小时算(加上计件计算方法一样),劳动法规定每天工...
丹邢19118522021问： 工厂上班计件的,一天12个小时.按国家劳动法,那么晚上4个小时加班老板还是按计件的来算工资,请问老 - ？
云浮市天立回答： 按照劳动法规定8小时以后工作即算加班、除按计件工资算以对、应该按每小时适当给加班者加班工资、该老板违反劳动法
丹邢19118522021问： 工厂做4休2违反劳动法吗.每天12小时工时 - ？
云浮市天立回答： 不违反. 差不多每周48个小时;超过的4小时算加班就可以.
丹邢19118522021问： 十二小时工作制 两班倒 应该订立何种劳动合同 - ？
云浮市天立回答： 十二小时工作制两班倒应该订立普通的劳动合同,超过8小时的,应当算加班,加班期间用人单位应当支付加班费.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2...
