工厂临时工夫妻怀孕
老公和单位女临时工出轨后我们夫妻关系陷入僵局
读者来信：你好，我老公出轨了。年初发现的。他说他们直到去年十月才上床，但是两年前他们还保持联系。三笑是一名临时工，她已经结婚生子。一切外在条件都不如我。我发现后，老公说他错了，要和那个女的分手。他还积极利用关系从原单位调走。虽然还在同一个系统，但也要开半个小时的车才能见面。老公因为...
妻子是临时工,两夫妻在一个医院上班,会影响不好吗?
不会，各自在自己的岗位上做好自己的工作，互不影响的
电子厂“临时夫妻”越来越多,到了过年却各回各家,如何看待这一现象...
与现代化相伴的是城市化，国家在走向现代化过程中都有可能经过“男工女耕”这样一个过程：男人先转移到更优势的产业上去了，留守在家的女性填补男性在农业生产中的空缺，对这种过渡时期出现的婚姻家庭问题，要采取积极的态度去看待和解决，不可能把男人都拉回农村。8. 临时夫妻现象虽然违背道德准绳，但对于...
新劳动法规定男士陪产假为几天
第四十一条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十...妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。25、山东省...国家工作人员、企业事业单位职工和计划内临时工,在上述假期内,照发标准工资,视为全勤,不影响全勤奖;...
临时工怎样享受计划生育奖金
机关事业单位临时工事实应该可以领取计生奖。一、国家奖励扶助政策的对象条件有哪些每人每年可享受多少奖励金 (1)本人及配偶均为农业户口或界定为农村居民户口。(2)1973年以来没有违反计划生育法规、规章或政策规定生育。(3)曾生育子女现存一个子女或两个女孩或子女死亡现无子女。(4)年满60周岁。(5)...
...天天给我花钱很听话,但是他是一个临时工,我能嫁给他吗?
婚姻是一个重要的决定，需要综合考虑许多因素。虽然对方对你很好，但是仅仅凭借他是一个临时工这一点是不足以决定是否要嫁给他的。以下是一些你可以考虑的因素：经济稳定性：一个稳定的经济收入对于婚姻来说是重要的，它可以提供基本的生活需求和经济安全感。你可以考虑对方的工作前景，是否有稳定的就业...
离婚后再结婚能再生孩子么?
依法收养一个子女后怀孕的； （四）一方为烈士的独生子女，已生育一个子女的； （五）一方未生育过，另一方再婚前已生育一个子女的； （六）一方未生育过，另一方再婚前丧偶并已生育两个子女的；（七）一方连续从事矿井井下作业五年以上，只生育一个女孩，并继续从事井下作业的。第十二条 夫妻均系...
《河北省计划生育条例》内容是什么?
第二十条 凡未安排生育的育龄夫妻,必须落实安全可靠的节育措施,并按规定接受检查。 凡是计划外怀孕的,必须采取补救措施。 第二十一条 对计划生育受术者,按规定给予节育假;接受绝育手术确需其配偶护理的,给其配偶7至10天的护理假。国家工作人员、企业事业单位职工和计划内临时工,在上述假期内,照发标准工资,视为...
夫妻和睦的文章
只是一个劲地劝她,多为孩子想想,心里却不停地拿她与自己比较,她丈夫是某公司职员,月薪1800元,而我老公在一家工厂做临时工,月薪也不过1000元左右,小孩正在上初中,夫妻俩也是勒紧了裤带过日子,两口子生活虽不宽裕,但也其乐融融。 人要知足啊!却不知怎么劝这位老同学,只是与孩子他爹的陈年旧事一幕幕地浮现在眼前...
谁有水泥厂薪酬方案?
1临时工、公司特别制定工资的员工。 2外聘人员。 六、凡具晋升资格者,则依照各等级所制定的标准实施升级加薪,并于升级后的下一个工资支付日开始实施。 七、下列情况应实施特别加薪,并在发布后的下一个工资支付日开始实施。 1技术进步明显并足以成为同事之楷模者,经由部门主管人员推荐及人力资源部评定后,认为其绩效...
莱西市卓异回答： 按《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
生界15721402313问： 临时工怀孕期间不得解除劳动合同是否要出具情况说明 - ？
莱西市卓异回答： 临时工怀孕,那么单位会解除劳动关系的,因为单位一般不与临时工签合同,而且不购买社保,但临时工有证据的,那么可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿.
生界15721402313问： 夫妻都在面粉厂上夜班挺累,妻子意外怀孕了,对孩子有影响吗? - ？
莱西市卓异回答： 绝对有影响啊,人的身体功能都是在夜里工作,夜里不睡觉身体就会失调,对宝贝发育有严重影响
生界15721402313问： 在工厂上班四天发现自己怀孕了厂里可以辞退我吗 - ？
莱西市卓异回答： 如果你签了合同的话工厂是不能随便的辞退你的,但是我建议你怀孕了还是别在工厂上班吧,那里的工作环境不适合肚子里面宝宝的成长
生界15721402313问： 才去工厂上班一个月就怀孕了,工厂有权解雇吗 - ？
莱西市卓异回答： 孕期、产期、哺乳期间,工厂无权解雇,不过工资不用全部由工厂承担,我记得是社保部门会承担部分工资,根据新劳动法规的话
生界15721402313问： 我和老公在一起上班我怀孕了厂里有权利辞退我们俩吗 - ？
莱西市卓异回答： 不能,但是你要符合相应的条件:符合法定婚龄.并具有结婚证 与公司正常签订劳动合同,并工作满一年,起码两人之中有一人达到这个条件.下面是有关怀孕女工的法律规定1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的.2、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第三十四条规定:除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同.劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止.
生界15721402313问： 我在厂里未签合同但我怀孕了要怎样拿到工资? - ？
莱西市卓异回答： 1、就因为怀孕要辞职很不合算,具体理由如下: 一是,辞职以后你就不能在享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失.如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付...
生界15721402313问： 夫妻两在小厂里上班没签订合同老婆怀孕拉老公给厂里提前一个月给厂里? ？
莱西市卓异回答： 是的,应该给结清工资,就是签订劳动合同,辞职时提前一个月提出就可以了.没签订劳动合同是违法行为,建议你们好好和对方协商.拿到工资.如协商不了,向劳动监察部门举报.
生界15721402313问： 临时工有产假吗?休息期间有工资吗 - ？
莱西市卓异回答： 1、劳动关系不一定以合同来判断,你和公司有事实劳动关系,公司就不能你怀孕期间辞退你,如果他辞退,你可以要求支付未签订合同的双倍工资.2、所以,你现在不用担心;3、依据《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同.《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同.《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议.但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外.
生界15721402313问： 才去工厂上班一个月就怀孕了,工厂有权解雇吗 - ？
莱西市卓异回答： 小工厂有权,大公司无权
