工作被开除会有补偿吗
公司开除员工需要补偿吗?
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.如果是有以下的情形的，公司开除员工不需要补偿或赔偿：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动...
在单位工作了5年被开除了有赔偿吗
合法辞退补偿五个月的工资，违法辞退补偿双倍。如果劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。以下是关于解除劳动合同的补偿情况：1. 如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金。2. 劳动...
工作了5个月被开除赔偿金怎么算
根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应按照该法第87条的规定向员工支付赔偿金，赔偿金为经济补偿的两倍，即2n个月工资。由于您的工作时间仅为5个月，不满一年，因此赔偿金计算为2乘以0.5，即1个月工资。《劳动合同法》第87条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的...
签劳动合同被开除怎么赔偿
劳动合同被开除后的赔偿取决于多个因素，包括劳动法规定、合同条款、工作时间和解雇原因等。根据中国劳动法，雇主必须有合理的解雇原因，并提前通知员工或支付经济补偿。补偿通常基于工作年限，计算方式因地区而异。合同中的其他条款也可能影响赔偿额度。如认为解雇不公正，可寻求法律援助并咨询专业律师。请注意...
如果被公司开除怎么赔偿
员工被公司开除的赔偿方式如下：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。根据《劳动合同法》 第三十九条，劳动者...
上班睡觉被开除有赔偿吗
上班睡觉被开除是否有赔偿？根据我国相关法律法规，上班时间睡觉被开除的情况下，员工通常是没有权利获得赔偿的。但是，如果开除过程违反了相关法律法规，员工可能会有权获得赔偿。具体来说，公司辞退员工无需补偿的情况包括以下几点：1. 劳动者严重违反用人单位的规章制度而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿...
上班7个月被辞退有没有补偿
上班7个月被辞退有补偿。被辞退补偿的具体规定如下：1、如没有签订劳动合同，则可以要求未签劳动合同的双倍工资；2、如违法解除劳动合同的，可以要求经济赔偿金；3、在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿；4、而辞退方面，公司应当提前1个...
因个人原因被公司辞退有补偿吗
因个人原因被公司辞退一般没有补偿。补偿标准如下：1、若员工存在过错的，则可以不赔偿；2、若员工不存在过错的，则按员工的工作年限，每满一年补偿一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与...
被公司开除怎么要求赔偿
被公司开除可以通过以下方法要求赔偿：1、劳动仲裁：可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司给予经济赔偿，如支付工资、补偿金等。2、赔偿协议：可以通过与公司协商达成赔偿协议，协议中可以约定公司向自己支付经济赔偿，并签署协议以达成一致。公司开除员工后要求员工赔偿，员工需要提供以下证据：1、...
员工被公司辞退应该得到怎样的补偿
一、公司辞退员工补偿标准是怎样的 辞退员工赔偿金的规定有，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据是《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
烈山区甲巯回答： 辞退员工有补偿.用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工...
习贪15747877843问： 被公司辞退,有没有补偿 - ？
烈山区甲巯回答： 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同.具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿.第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿.第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿.第...
习贪15747877843问： 在公司上班,如果被公司开除了有没有赔偿金? - ？
烈山区甲巯回答： 要看开除的具体原因,如果是因为劳动者确实有符合劳动合同法规定严重过错则单位不用支付补偿.如果单位属于违法解除的,应该按照工作年限每满一年支付两个月工资的标准支付经济赔偿金.
习贪15747877843问： 员工被开除的补偿 - ？
烈山区甲巯回答： 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应向你支付经济补偿金,经济补偿按你在该单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿.
习贪15747877843问： 被公司开除有补偿吗? - ？
烈山区甲巯回答： 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理...
习贪15747877843问： 被公司辞退有什么补偿吗 - ？
烈山区甲巯回答： 首先没有签订过劳动合同,你可以要求老板支付双倍工资;第二,没有缴纳社保,你也可以要求公司补缴社保并算利息和滞纳金;第三,公司单方违法辞退你,可以要求经济补偿金,按照你的情况,你最少要求半个月工资的经济补偿(也有可能...
习贪15747877843问： 员工被开除后有工资补偿不? - ？
烈山区甲巯回答： 有补偿,按照相关规定可以得到每工作一年一个月本人工资的补偿,工作满半年不满一年的按一年计算,不满半年的按半年计算.
习贪15747877843问： 被公司辞退,有赔偿金吗? - ？
烈山区甲巯回答： 按照现行规定,用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止(地方有特殊规定的除外)等情况下,企业可以不支付经济补偿金.而公司已经提前1个月通知你了,并合同期满了,所以公司不需要向你支付赔偿金.
习贪15747877843问： 单位辞退职工劳动法规定有补偿吗? - ？
烈山区甲巯回答： 有的,劳动部有专门规定,有经济补偿金的.违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多...
