工伤十四条十五条
《工伤保险条例》第十四条.第十五条规定
《工伤保险条例》第十四条、第十五条是对工伤认定的规定。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所...
在什么伤下可以平工伤、
符合《工伤保险条例》第14、15条规定的，可以认定为工伤或视同工伤。自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》...
工伤有哪些类型,什么情况下不得视为工伤?
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(...
工作时被气伤算不算工伤?
根据《工伤保险条例》规定，工作时间工作地点因为工作原因受到事故伤害，可以认定为工伤。其核心是“工作原因”。具体可以看看《工伤保险条例》第十四条、十五条。附《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...
哪些情况不属于工伤
根据《工伤保险条例》第十六条规定 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有...
工伤未达到伤残的是否有赔偿.大慨在什么范围之内
根据《工伤保险条例》规定，工作时间工作地点因为工作原因受到事故伤害，可以认定为工伤。其核心是“工作原因”。具体可以看看《工伤保险条例》第十四条、十五条。受伤不能评级这个应该是好事，说明伤的不重！只要符合《工伤保险条例》第十四条、十五条规定能认定（或视同）工伤的条件，同样可以认定（或视同...
工伤需要怎样的条件
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上班途中受伤算工伤吗?
职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
在上班期间被同事意外踢瞎眼睛,能否认定工伤?
是什么原因导致的同事把眼睛踢伤？是不是工伤，你说的不算，我说的不算，得由法律说了算。根据《工伤保险条例》规定，工作时间工作地点因为工作原因受到事故伤害，可以认定为工伤。其核心是“工作原因”。具体可以看看《工伤保险条例》第十四条、十五条、十六条。附《工伤保险条例》部分条款：第十四条 ...
工伤索赔无门 应该去找那个部门,在上班中因工作分岐,被欧打致伤。
附《工伤保险条例》第十四条、十五条：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外...
延庆县双黄回答： 1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定的情形); 2.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门! 3.法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一...
朱树13732734466问： 单位提供了虚假事实影响工伤判定怎么办? - ？
延庆县双黄回答： 用人单位提供了虚假事实的,只要劳动者受伤符合《工伤保险条例》第14、15条规定情形之一的,是不影响工伤认定的.1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工...
朱树13732734466问： 工伤认定醉酒标准是如何规定的? ？
延庆县双黄回答： 一、工伤认定醉酒标准是如何规定的?工伤保险条例第十六条第一项规定劳动者有“醉酒”行为的,不认定为工伤“血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行...
朱树13732734466问： 员工发生哪些事故伤害可以认定为工伤 - ？
延庆县双黄回答： 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所...
朱树13732734466问： 如果伤残没在工作时间范围之类还能鉴定吗 - ？
延庆县双黄回答： 事故发生后,只有申请并认定为工伤之后,才能申请劳动能力鉴定. 工伤认定原则如下: 根据《工伤保险条例》 第三章工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
朱树13732734466问： 某单位保安在上班期间因保护家人受伤,是否属于工伤 - ？
延庆县双黄回答： 保安在工作期间保护家人受伤,不符合《工伤保险条例》第十四条、十五条认定工伤的范围,不予认定为工伤.具体条款如下: 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
朱树13732734466问： 工人休息时间在宿舍敲钉子伤到眼睛是工伤吗? - ？
延庆县双黄回答： 1、工人在休息期间,在非工作产所内,非工作原因发生的事故是不能判定为工伤的.2、依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
朱树13732734466问： 什么事工伤？
延庆县双黄回答： 工伤是指在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故的伤害. 《工伤保险条例》第十四条规定了应认定为工伤的7种情形,第十五条规定了视为工伤的三种情形. 区分工伤,应当掌握四个界限: 1、时间界限:一般情况下,只限于工作时间内...
朱树13732734466问： 法律 工地上班摔伤是谁的责任? - ？
延庆县双黄回答： 由于无法对建筑工地工人摔伤的行为进行定性,所以无法对问题作出详细回答. 相关依据: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; ...
朱树13732734466问： 怎么样才是工伤 - ？
延庆县双黄回答：第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内...
