工人+劳动+工资
中国劳动者的工资真的高么?
中国的劳动者工资问题，这些年被提上一些媒体，主要的原因是一些企业说中国劳动力成本高了。这些资本家的根本不能听，更加不能相信，因为中国劳动者的工资在全世界范围内是最低的一级，就算和非洲一些国家比，我们也不占优势。中国人的工资很低，这点是毋庸置疑的，因为中国的物价上涨指数和中国劳动者的...
老板拖欠建筑工人工资,在法律上有何规定怎样处理?
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民...
苏宁员工工资有多少
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
劳动报酬和工资的区别是什么
也就是说，在劳动关系中，工资即劳动报酬，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等；在非劳动关系中，劳动报酬还指雇主支付雇工的劳动力对价，但工资...
工资一般几点到账
工资到账时间，要看单位工资的发放时间。用人单位一般会在上午发放工资，然后下午就可以到达职工的账户上，在下午发放工资的，在下班前，工资也会到达，存在特殊情况的，就有可能在第二天到达账户。因此，可以向单位的财务询问工资的发放时间，就可以了解到工资的到帐时间。《中华人民共和国劳动合同法》第...
上海拖欠工资,打什么电话投诉
可以拨打12333进行投诉。2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》（劳社部函[2003]84号）、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》（劳社信息函[2004]13号），对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。人力资源社会...
劳动法规定工资发放时间最迟几号
2、延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。 三、最迟保险什么时候能打款 非常感谢您的咨询。保险公司理赔是期限的,我国保险法有明确规定:保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应...
拒不支付劳动报酬罪立案标准
但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。劳动报酬包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法规定的劳动者的劳动报酬。如果用人拒绝不支付一名劳动者工资3个月以上的工资且数额在五千元至二万元以上的或者拒不支付十名以上...
劳动局拖欠工资投诉电话
我国《民事诉讼法》规定：人民法院收到债务人提出的书面异议后，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效，债权人可以起诉。5、拖欠工资赔偿金规定：《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣...
拖欠工资12333会怎么处理
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果通过投诉无法解决的，可以提起劳动仲裁。一、当事人申请：当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。二、审查受斗喊辩理：劳动仲裁申请书符合要求的，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决 定。三、仲裁准备：仲裁委员...
凤城市拉非回答：[答案] 这种观点是错误的资本主义社会工人的工资,不是工人劳动的报酬.工人的劳动创造的价值有两部分:一部分由资本家以工资的形式发给工人,它仅仅是工人劳动创造的一小部分,用以维持工人及其家属的必要生活,即劳动力的再生...
希吴19184511165问： 为什么说:资本主义工资是“工人全部劳动的报酬”,这是一种假象 - ？
凤城市拉非回答：[答案] 1、劳动力当作商品来出卖,在出卖之前它必须已经存在.当工人把劳动力卖给资本家,在资本家的企业中,他的劳动已经属于资本,不是工人所能出卖的了. 2、如果工人的劳动是商品,具有价值,工资是价格,那么在交换的原则下,资本家付给工人...
希吴19184511165问： 我国劳动法对工人工资如何规定 - ？
凤城市拉非回答： 第五章 工资第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬. 工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控. 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分...
希吴19184511165问： 辨析:工人为资本家劳动,资本家给工资,双方等价交换. - ？
凤城市拉非回答： 这个应该是马政经的内容,不是马哲的.1、这个说法是不正确的,掩盖了资本主义工资的本质. 2、资本主义工资的本质是劳动力价值或价格的转化形式.资本家购买劳动力付给工人的工资,不是工人劳动的价值或价格,而是劳动力的价值或...
希吴19184511165问： 在资本主义社会里,工人劳动一天,资本家就付给工人一天工资,工人的全部劳动都获得了报酬.这种观点 - ？
凤城市拉非回答：[答案] 否认了工人劳动创造的价值远远大于自己所得的工资
希吴19184511165问： 辨析题 在资本主义制度下,工人的工资是工人劳动的价值或价格 - ？
凤城市拉非回答：[答案] 资本主义工资本质是劳动力价值或价格的转化形式.资本家购买劳动力付给工人的工资,也不是劳动的价值或价格,而是劳动力的价值或价格.现实生活中,在现象上之所以表现为劳动的价值或价格,是由资本主义生产方式的特点...
希吴19184511165问： 辨析工资是工人劳动价值货价格的转化形式 - ？
凤城市拉非回答： 工人劳动之后生产出产品,产品再定价销售,销售出去后换回是与价格等值的货币,这些货币的一小部分被用来支付工人工资,从而工人的劳动价值被转化为货币工资
希吴19184511165问： 工人获得的工资是工人全部劳动所得是正确的嘛 - ？
凤城市拉非回答： 工人获得的工资是工人全部劳动所得是正确的我认为不完全是.
希吴19184511165问： 劳动价值论中关于工人工资的论断? - ？
凤城市拉非回答： 剩余价值理论是马克思为揭示资本何以产生价值,反驳是资本家养活工人谬论而提出的.其核心的思想就是,由工人产生出来的商品的售价一定小于生产商品的原料费、工具磨损费和工人工资的总合.而原料费与工具磨损费已经合到商品的售价...
