工人赔偿公司损失500万
个人原因给公司带来损失如何赔偿
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一环保企业挖人侵犯技术秘密,判赔1.59亿,这对保护知识产权有何影响...
1. 最高人民法院知识产权法庭最近宣判了一起侵害技术秘密纠纷案，判决王龙集团公司等赔偿嘉兴中华化工公司1.59亿元。这一判决是人民法院史上最高的侵害商业秘密案件赔偿额。2. 根据天眼查App的信息，王龙集团关联公司宁波王龙科技股份有限公司成立于2009年，注册资本约1亿人民币，由王国军担任法定代表人及最...
公司违法实际控制人应承担的责任
虽然从表面上来看，实际控制人并非公司的股东，但实际上其通过投资关系、协议或者其他安排对上市公司的行为进行支配和控制。 结合 公司法 、相关行政 法规 及文件的规定，具有以下情形之一的，可以被认定为公司的实际控制人： （1）为持有上市公司50%以上股份的控股股东； （2）可以实际支配上市公司股份表...
我一朋友,帮公司开车把人撞了,50%的责任,伤者为5级,我朋友最多赔多少...
帮助的人:515万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 补充上面的回答,公司赔钱后有权要求你的朋友赔偿公司的损失。可以在他的工资里每月按一定数额扣除,只要保障他的最低公司就行。 追问 谢谢,但是公司的损失=公司赔付吗?这些全部都在他以后的工资中扣除吗? 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评...
...影响我公司名誉,我可以告他赔偿我公司名义损失费吗?
你公司可以向法院提起诉讼，要求该人承担侵权责任并赔偿你公司的名誉和经济损失。
交通人伤事故同等责任可以赔多少钱?
同等责任赔偿也分情况：1、如果双方都是机动车，赔偿方式是，双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%，如果双方谁有保险，就可以用保险公司赔偿。2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人，机动车损失方50%由对方赔偿，另50%由自己承担，有保险就保险...
某企业投保100万财产保险,损失50万,被保险人向第三者获取40万赔偿,保险...
保险人再赔偿10万 保险赔偿的是不能以营利为目的的
交通事故中责任五五分,涉及车损人伤怎么处理?
1、如果双方都是机动车，赔偿方式是，双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%，如果双方谁有保险，就可以用保险公司赔偿。2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人，机动车损失方50%由对方赔偿，另50%由自己承担，有保险就保险公司赔偿。机动车一方先用...
保险公司约定按当事人事故责任比例赔付,是否有效
该起事故，原告共支付修车费30415元、施救费3350元。之后，原告要求保险公司赔付保险金，而保险公司则称，因周某与张某承担事故同等责任，故依照合同约定，应按投保方的责任比例赔付，即只赔付原告请求的50%的金额。该案被告保险公司对修车费、施救费金额并无异议。法院一审认为，即使保险公司在车辆损失险...
车祸撞伤人保险公司怎么赔
车祸撞伤人保险公司赔偿方式如下：1、如果双方都是机动车，赔偿方式是，双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%，如果双方谁有保险，就可以用保险公司赔偿；2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人，机动车损失方50%由对方赔偿，另50%由自己承担，有保险...
临武县美特回答： 公司亏损是公司经营不善导致,没有让工人赔偿的道理,更没有让工人赔偿的法律依据.同样,公司盈利,工人也没有权利瓜分,因此公司亏损应该老板承担
斐侨17699532095问： 在劳动法上,工人在操作中无意造成公司重大损失.我们该承担多大责任？
临武县美特回答： 根据你所述,分析如下:这个问题比较复杂,你提供的信息也不是很详细,但根据法律规定,如果工人有故意或者重大过失,导致单位重大损失的,应该赔偿,赔偿的金额应该根据过错比例确定,但最大不超过公司损失.
斐侨17699532095问： 如果员工犯得错误给公司带来了十多万的损失.员工又没跟公司签劳动合同.这个员工该赔偿公司损失吗 - ？
临武县美特回答： 要赔的.虽然没有签订劳动合同,但是这只是一种形式上的瑕疵,只要开始在单位工作,就构成了事实劳动关系,如果一个月内非因劳动组原因而没有签订劳动合同的,单位在第二个月开始要支付劳动组双倍工资,一共可以支付十一个月.十一个月满后即劳动组开始工作满一年后仍未签订劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同.劳动组在工作期间应个人原因给单位造成损失的,需要赔偿损失.
斐侨17699532095问： 员工造成公司损失 - ？
临武县美特回答： 因员工个人原因造成公司损失的,公司可以要求其赔偿经济损失.该损失赔偿可以在其工作中予以扣除,但不得超过职工月工资20%,且扣除扣的工资不得低于当地月最低工资标准.法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.
斐侨17699532095问： 如果员工的疏忽给公司造成损失.员工要赔偿公司全部损失吗 - ？
临武县美特回答： 一般情况下员工都赔不起,只能公司“擦屁股”,可对该员工进行严厉处罚或辞退
斐侨17699532095问： 签了劳动合同后因工人原因造成企业损失可不可以要求工人赔偿 - ？
临武县美特回答： 在劳动合同履行过程中,员工因不当行为,可能会给公司造成经济损失,对于该损失,公司能否从员工工资中予以扣除?一、关于能不能扣的问题 如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除.对在职...
斐侨17699532095问： 员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失,这时员工需要赔偿吗? - ？
临武县美特回答： 1.员工不是老板.2.员工只是在打工.3.员工是故意或者非故意又或者违规操作造成第三方损失,员工无需负责一切的赔偿.4.公司负全责.5.公司在做生意,不是员工做生意,这个道理你们要懂.6.直接责任人是工人,但是负责人不是员工,你们要懂,明白.
斐侨17699532095问： 员工过失造成单位损失,一定需要赔偿吗 - ？
临武县美特回答： 如果是因为公司的员工导致公司存在重大损失,公司是可以向员工追责的,但是赔偿不能造成员工的工资低于基本工资的百分之八十.
斐侨17699532095问： 员工过失造成公司损失如何赔偿 - ？
临武县美特回答： 工作中的过失造成损失,不能与侵占相提并论,要员工全额赔偿,有失公允.究应赔偿多少,视情而定,需考虑各方面因素确定.如双方不能协商解决,可以通过劳动仲裁和诉讼解决争议.如还有疑问(包括以后有任何法律方面的困惑),请直接来电详询,本律师愿意提供帮助.
斐侨17699532095问： 关于员工赔偿公司损失的法律问题到底该怎么赔 - ？
临武县美特回答： 劳动者给用人单位造成经济损失的处理办法 根据造成用人单位经济损失的原因不同,可以分两种情形: (一) 劳动者因故意或过失行为给用人单位造成经济损失的,用人单位有权要求其承担赔偿责任,具体可分为以下两种情形: (1)如果...
