工人档案最新规定
转递干部人事档案有哪些规定?
转递干部人事档案工作的规定有：(1)干部人事档案须通过机要交通转递或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。(2)县及相当于县以上的各级党委组织、人事部门，可以直接转递干部人事档案。(3)转出的档案必须完整齐全，并按规定经过认真的整理装订，不得扣留材料或分批转出。(4)转递档案必须按统一规定的“干部...
《中华人民共和国档案法》中对归档制度有哪些规定
中华人民共和国档案法 档案的管理 第十一条 《档案法》第十条所称应当立卷归档的材料， 系指机关、团体、企业事业单位和其他组织、 政党以及国家领导人和其他国家工作人员在公务活动中形成的材料。前款应当立卷归档的材料必须依照《机关档案工作条例》和《科学技术档案工作条例》的规定， 由文书部门或者业务...
企业在什么情况下可以扣留人事档案
帮助的人:31.1万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 企业在什么情况下可以扣留人事档案 企业扣留人事档案是不合法,企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的档案材料。是历史...
人民法院案件档案查询规定有哪些?
2. 再审案件档案查阅：若诉讼代理人需申请再审，他们可以查阅已审结案件的有关材料。此类查阅通常限于代理的案件。3. 查阅证件要求：诉讼代理人查阅案件材料时，必须出示有效的律师证或身份证等身份证明。4. 档案法规定利用：根据《中华人民共和国档案法》第二十八条，档案馆需通过网络或其他途径公布开放...
人事档案管理有哪些法规依据
我的人事档案被遗失了，事业编制，遗失档案的单位会承担那些责任
公司内部人事档案信息,保存年限如何规定?
定期保存的计算方法，一般是从文件产生后的第二年起计算，有些特殊文件和专门文件可以从其失效、结案后算起。所有确定为定期保存的档案，到保管期满后还须复查一次，如发现有继续需要保存的，仍应保存下去，有的延长保管期限，有的转为永久保存。 具体情况还要根据各地档案部门的详细规定。给大家 档案的...
每个人都有个人档案吗?
是的，人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其...
档案年龄认定最新规定2022
您好，亲【1】根据劳社部发〔1999〕8号文件要求:采取身份证和人事档案相结合的办法，来认定职工的出生时间。【2】身份证不是认定出生时间的唯一标准。根据劳社部发〔1999〕8号文件要求:如果二者记载发生不一致的情况，应按人事档案最先记载的出生时间为准。总的来说，即使到了2022年，办理退休的时候...
人去世多少年取消档案
帮助的人:2293万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 看你的档案在哪管理了,如果是单位的档案,退休或者辞职的,一般只保留两年,就销毁了。 国家档案局关于机关档案保管期限的规定(国档发[1987]27号1987年12月4日国家档案局) 根据《中华人民共和国档案法》等有关规定,为了便于各级党、政机关和人民团体(以下...
查借阅人事档案介绍信时间是否有规定
如果是文书档案，那么按照《档案法》规定的，年满30年，且经过鉴定属于开放档案的，凭个人有效证件（有的档案馆也可以不要）就可以查阅，未开放档案需要按照相关要求开取介绍信方能查阅。还有其他的专业档案。如房产档案，需要产权人持本人的有效身份证件才能查阅。城建规划档案等，则需要其他的手续才能查阅...
单县谷丙回答： 1、单位丢失职工档案的一般是由用人单位担责.根据法律规定,实行档案综合管理的企业单位,档案综合管理部门应设专人管理职工档案.转递档案不准邮寄或交本人自带.2、法律依据;《企业职工档案管理工作规定》第五条 职工档案由所在企业的劳动(组织人事)职能机构管理.实行档案综合管理的企业单位,档案综合管理部门应设专人管理职工档案.
晨韵15397981892问： 国有企业的员工档案必须交于单位保管? - ？
单县谷丙回答： 国家法律法规没有明知文规定员工档案必须交单位,但是国企或者央企都有档案保管权,企业可以自由决定是否保管员工档案(一般都会保管的),极少数员工人数较少,或者道在档案保管的软硬件上不具备的企业,及时内拥有保管权也不会保管,一般都转交当地人才交流中心代为保管. 具体是单位保管还是由人才中心保管,基容本上所有国企总部都会制定档案保管方面的制度文件,这个需要查阅各自单位的.
晨韵15397981892问： 员工考勤档案要保存几年,哪一部法规有相关规定? - ？
单县谷丙回答： 依据《劳动合同法》规定,保存员工相关资料两年即可.
晨韵15397981892问： 如何管理员工档案? - ？
单县谷丙回答： 二、人事档案怎么管理 1、首先应当明确员工档案中应当放置的内容:劳动合同、员工身份信息表、入职制度培训考试表、公司制度发布签收表、劳动合同续签通知书、体检报告、违规违纪处罚单、转正申请、辞职报告等; 2、其次需要明确员...
晨韵15397981892问： 职工档案管理条件有那些?？
单县谷丙回答： 一是有职工档案室.室内条件必须要通风良好,避免潮湿,室内严禁烟火,走时要关闭好电源.二是要用专业档案皮进行归档.每个档案都要有目录标明内容,档案材料严格保密不得丢失.三是要有专人管理档案.档案是每名职工证明身份、参加工作时间、出生日期、晋升工资等重要依据.
晨韵15397981892问： 劳动法中有没有明确规定劳务派遣员工的档案由派遣方建立并保管.有明确在离职员工的档案管理方法没. - ？
单县谷丙回答： 劳动法没有规定员工档案管理相关规定,只是劳动合同法里有关于离职员工的劳动合同2年保存的规定.因此,劳动者离职后,一定要带上自己档案. 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
晨韵15397981892问： 解除合同后,职工档案及社会保险如何处理? ？
单县谷丙回答： 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办理工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
晨韵15397981892问： 洋浦经济开发区企业职工档案托管办法有哪些? ？
单县谷丙回答： 洋浦经济开发区企业职工档案托管办法 一、为加强失业人员、未就业大中专毕业生、农村进城城务工人员、企业不具备人事档案管理条件的职工及其它应纳入人事档案管理...
晨韵15397981892问： 北京市对失业职工档案移交和失业登记有哪些规定? ？
单县谷丙回答： (1 )用人单位与职工终止劳动关系后,用人单位须在 15 日内由劳动人事工作人员持《意外失业保险费缴纳证》、失业人员档案(包括由单位委托在职业介绍服务机构保存的...
