属地工是临时工吗
...个车管所大厅文员工作,没有编制,说表现好给五险,属于临时工吗...
这个明显是骗你的，因为他一旦给你说买保险五险一金，那么你肯定是要签正式合同的。你没有正式合同谁会给你买保险？五险一金。说着玩儿的吧，他们能有那么好，我不信他们会给临时工买五险一金。他说的这个情况明显就是临时工嘛。至于说以后可以给你买五险一金，这就是画饼充饥，这简直就说的没标...
劳务派遣工是临时工吗
劳务派遣工不是临时工。劳务派遣用工是中国的企业用工形式的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时工是中国计划经济体制下，区别于当时的长期固定工而言的一种用工形式，一般是指企事业单位临时聘用的短期工人，也包含事业单位、国有企业里的非在编人员。劳务派遣将在以下几方面...
在机关单位做临时工会被看不起吗?该如何赢得尊重?
单位里确实有些正式工看不起临时工的,主要因为临时工没编制,赚的工资少,参与不到重要决策,做的岗位都是可代替的,而且操作也很简单,就是听从上级指令办事情为主,只要是正式工,都可以叫临时工帮忙做事,一般收入以基本工资为主,其他收入很少,年底发奖金发福利和正式编制的差别大,甚至有些都轮不到临时工,领导也不会...
国家对事业单位临时工待遇有什么新规定吗国家关于事业单位临时工有
人社部关于行政事业单位临时工同工同酬的文件 - ： 关于临时工工资按以下规定办理:一、工资的支付按照用人单位和劳动者依法签订的劳动合同中约定的工资支付标准和用人单位依法制定并经一定民主管理程序的工资分配制度执行.二、如果你是劳务派遣用工,根据《全国人大关于修改<中华...国家对己在国家行政单位...
临时工好,还是正式工好?
不管是临时工还是长期工只要有活干，那就是可以的，这个我的答案，然后我再来具体分析一个临时工和长期工的利弊吧：临时工 优点：因为是临时的所以时间会比较短，那么自然工资的结算时间也比较短，一般可能有日结的，还有周结的，目前大多数人可能也是会选择临时工，避免拖欠工资的麻烦，临时工也可以说是...
...安检员偷拍裙底,称是第三方公司人员,又是临时工吗?
广州地铁称：该男子是第三方公司人员，因为严重违反纪律，已被安检单位解雇。很多网友看到广州地铁的回应，不由感叹一出事就是临时工！这种想法虽然有些偏激，但广州地铁的做法确实让人感到有种一出事就推脱责任的嫌疑：第三方公司的人，自己已经报警，劳动关系也已经解除，自己跟这件事没有什么关系，但也...
工地临时工工资如何核算
临时工=临时工作 请理解字面的意思 给你一个最简单，但是估计帮不上你忙的意见？ 找个包工头吧 他们都是有固定的班子的 也许稳定性不强 但是管理方面完全不需要你去管 你只需要掌握好工程进度和工程质量就可以了 这样做的好处有很多，比如说你不用找工人去结算和让他们出办劳务发票 什么事情...
劳务派遣工 法律上是属于临时工性质的吗?
劳务派遣工在法律上不是属于临时工性质。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳...
从毕业就开始做国企临时工,现在快30了,还应该坚持下去吗?
从毕业就开始做临时工到现在至少也做了七年左右了，如果工资待遇你还能接受，那就坚持下去，但是如果待遇没有达到你的期望，建议赶紧寻找新的出路吧。现在的就业形势非常严峻，如果你的学历不高，专业技能也不够强，并且现在你已经快三十岁了，如果你现在辞职出来重新跟应届毕业生竞争的话，可以老实地告诉...
民营企业员工是不是统称临时工
劳务派遣人员在不少领域成为临时工的新形态。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣应当在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施。但是，记者了解到，国有企业和机关事业单位，越来越多地使用劳务派遣人员。在一些窗口行业，柜台人员大多数都是派遣工。在许多岗位上，既有在编的正式工，也有劳动派遣人员，...
毕节市的星回答： 归属地的工人 比如中国在非洲投资建设 雇佣当地的人 就被称为属地工
謇祁17044788909问： 《劳动合同法》是否还有临时工的规定 - ？
毕节市的星回答： 劳动合同法没有临时工的说法,只有无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同的说法. 劳动合同法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立...
謇祁17044788909问： 属地工在国企煤矿的待遇 - ？
毕节市的星回答： 都一样啊!属地工就是属于企业下设公司人员就地县市管理
謇祁17044788909问： 普工包含临时工吗? - ？
毕节市的星回答： 普工与临时工只是一种用工形式而已,没什么不同,所不同的是临工可能没有普工那么多纪律约束而已.临时工没有试用期,普工一般都会有试用期.做一两个月当然可以辞工,只是要提前一个月而已.
謇祁17044788909问： 临时用工需要签合同,上社保吗?怎么才算是临时工 - ？
毕节市的星回答： 临时用工需要签订临时合同协议,不需要缴纳社保,临时工属于公司用人体制之外,不在单位的正式编制里.《中华人民共和国劳动法》第十六条规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议.建立劳动关系应...
謇祁17044788909问： 临时工与临时性工作的区别 - ？
毕节市的星回答： 我认为临时工就是不是正式员工,临时性工作就是你过渡段找的工作,比如你辞职了下个公司让你下个月去上班,但现在你可以找个工作临时过渡下,不能闲着呀
謇祁17044788909问： 打临工和临时工有什么区别? - ？
毕节市的星回答： 打临工和打临时工的区别有哪些?零工就是零散工作制,没有固定的合同,也没有固定的工作时间,按时长支付报酬.一般是有固定工作或者学生、家庭主妇等业余寻找的零散工作,有可能一天或者一次打几个零工.临工是一种临时性的、短期的工作.临时工就是暂时在单位工作的人员,指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工.临工会有临时劳动合同,也有固定的工作时间,薪酬按日结或者月结.因为基本工作内容和正式职工差不多,所以一般一次打一个临工.
謇祁17044788909问： 临时工需要签合同吗?多久是临时工? - ？
毕节市的星回答： 现在没有“临时工”这种叫法了,都改叫“短期用工”,需要签合同的,这样才有法律保障.当然有些用工也不签,但这种属于非法用工,当出现劳资纠纷时就很难了.
謇祁17044788909问： 临时工属于城镇职工范畴 - ？
毕节市的星回答： 在劳动保障法律法规中没有临时工的概念,目前只有企业职工、公务员、事业单位工作人员之分,只要在单位上班且符合缴纳社会保险的职工没有城镇和临时之分,换句话说也就是都 是一样的,与单位建立了劳动关系,就是这个单位的职工,与户口等等没有任何关系.
謇祁17044788909问： 正式工和合同工的区别究竟在哪里?还有什么是临时工? - ？
毕节市的星回答： 正式工和合同工的区别在于待遇上,很明显的, 正式工和合同工的相同点都是按约签定的,普遍都是1年,年尾再决定是否续签, 不同的是: 1.正式工签的是公司的合同,合同工签的是人才市场的合 同,也称为临时工. 2.合同不同,自然在待遇上有所区别的啦,正式工可以享有带薪年假,过节费用和补贴,以及公司会帮你买五保(其中有住房公积金),而临时工过节费用比正式工少一半,无任何补贴,公司只买三保(无住房公积金),无年假期. 3.以上的都是一般企业所有待遇,但如果在我们公司还有,服装费,旅游费等为正式工所设的福利,临时工都无法享有. 临时工现在叫“临时合同工”,每1年一签. 有些临时工都没编制的. 主要是待遇问题么
