尹律+新入职女
女员工入职前被要求做孕检,公司的做法是否合理?
1.从道德和伦理的角度 要求女员工做孕检可能会侵犯到她们的隐私，而且这也违背了个人权利和自由。因此，如果公司没有征得女员工的同意，或者对于参加孕检的事宜并没有告知女员工，那么这种做法就不符合伦理和道德准则。2.从劳动法的角度来看 如果女员工入职前所需的孕检与工作的性质和需要有直接关联，那么...
谁能告诉我新入职员工法律培训有哪些?
最主要是学习新的劳动法，社会保险防方面的条例，还有一些地方的法规 建议你登陆下地方的人力和社会保障网站，上面政策法规栏目有比较详细的内容 希望对你有所帮助
入职两个月试用期工作总结范文(10篇)
首先,很感谢领导能在百忙之中抽出宝贵的时光看我的工作总结,也很荣幸能成为公司的一员,我从入职至今已快两个月,在这短短的两个月里,在领导和同事的关心指导下我逐步熟悉了公司的状况。现将近两个月的工作状况总结如下: 一、刚入职我全程参与了新疆宜化气化炉项目,在项目经理许升的领导下,开始熟悉气化炉工段的...
新入职的员工可以休婚假吗?公司规定工作满一年才可以休婚假,这合理吗...
新入职的员工可以休婚假，公司规定工作满一年才可以休婚假不合理可以向相关部门投诉。公司的规定排除了享有婚假的权利，是不合法的，婚假与入职年限没有任何关系。但是，如果用人单位依法制定的劳动管理制度或者说劳动合同中有约定的，则应服从于制度与约定。【法律分析】法律上没有规定工作不满一年的不能...
试用期时,哪些坑是职场新人绝对不能踩的?
用人单位对新入职员工都约定试用期。试用期的长短,完全是用人单位来主导,往往是就高不就低;弄不好,就容易踩”坑“。 我刚就职时,就被公司”坑“过一回。公司与我鉴定了两年的劳动合同,被试用了六个月。要知道,试用期的工资要比转正后的工资少不少,公司白白使用了我好几个月的廉价劳动力。 《劳动合同法》...
新员工入职合同应该怎么写
在新员工 入职 后,我们都会签署合同 协议书 ,来明确试用期内的责任和义务。以下是我精心收集整理的新...(2)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。 (3)符合国家规定的其他条件的。 6、有下列...1、本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地 方法 律、法规执行。 2、本合同终止或解除之日起___市...
法务专员个人年终总结
在合约商务部工作两个多星期后,我参加了由局法务部组织的“新入职法务员工培训”。对我而言,这个时间节点是恰到好处的,因为通过这段时间的工作,我对自己所在部门的业务有了基本的了解,知道了在城市综合开发中法务工作的重要性,也深知自己身上还需要学习、需要提高的地方,同时,我也有一些困惑,一些迷茫,特别是就如何...
新员工入职合同需要注意什么
新员工入职合同需要注意什么? 签订劳动合同 应注意以下几方面： 第一、签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政 法规 的规定。 平等自愿是指 劳动合同 双方地位平等，应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订...
2022新员工入职合同模板
那么, 入职 合同怎么写呢?以下是我为大家整理的新员工入职合同模板,希望能给各位提供帮助! 新员工...第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 第九条甲方因项目工作...第三十九条本合同未尽事宜,按照国家及地 方法 律法规及甲方的规章制度执行。 第四十条签订本合同所依据...
大学生初入职场,如何得体地称呼领导和同事?
首先，要分清场合，在正规的场合一定要把领导职务放在第一位，切不可乱称呼，而对于那些没有官职在身的同事，应该按年轻一点来称呼，能称得上阿姨的，一定要先称呼其为姐姐，对于男士也是一样，因为一般人都喜欢被人看的年轻一些。在学校，我们的人际交往都是同龄人或者老师，并不会遇到太多称呼上的问题...
临沂市邦特回答： 初到一个新的环境,我们不得不需要向他人介绍自己,通过自我介绍可以得到他人的认识.那么我们该怎么去写自我介绍呢?以下是小编为大家整理的新入职员工简短自我...
贾郎19323207726问： 新职员入职申请书范文) ？
临沂市邦特回答： 新职员入职申请书1尊敬的领导:你好!首先,感谢您给我机会到公司从事前台文员工作.我于3月10日成为公司的试用员工,在试用期届满之际,根据公司的规章制度,现...
贾郎19323207726问： 新员工应怎样理解单位企业文化 - ？
临沂市邦特回答： 首先要尽快的融入到周围同事的氛围当中去,多和大家沟通,不懂得地方虚心请教.同时也要不断的提高自己的业务技能,这样老板才能器重你,你才能得以重用.如此,企业文化随着你入职的时...
贾郎19323207726问： 新员工上班5天后就请长假,公司可否做开除处理?5天工资是否要支付? - ？
临沂市邦特回答： 每个公司都不一样的,新员工刚入职便请假,对你的印象会不大好,上班了的五天公司是需要支付你的工资的,你提前三天书面申请辞职.
贾郎19323207726问： 新入职未满一个月工资怎么计算 - ？
临沂市邦特回答： 工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍.
