小米公司组织架构图的作用
工作中如何才能带出狼一样的团队?
5 设计出公司的组织架构图,团队职业生涯规划图,人才晋升与人才复制机制图,年度股权激励方案标准及季度 业绩 旅游 奖励方案,公司内部宣传造势,引爆团队尖叫,真正实现团队狼性十足,自动自发奋战,老板才有机会 身心解放! 6 切勿用 情感 管理,而是靠机制管理 !领导需要领导思想; 管理需要管理能力;经营需要经营筹码;没有...
写在小米11发布之前,2020年人员架构大调整,手机迈入高端
2020年11月12日,小米公司宣布,11月1日-11月11日,小米双11全平台支付金额破143亿。 2020年12月2日,小米集团发表内部邮件,宣布成立集团总办,原首席执行官办公室主任魏来出任总办主任,向CEO汇报。 2020年12月18日,小米集团公布最新组织架构升级及干部任命,新成立三个互联网一级部门——分别为软件与体验部、互联网业...
小米手机团队,是1500人研发,2500营销吗
应该是1500人左右研发，2500人做与用户交流的工作，包括销售，反馈，售后什么的
创业经验
我低头看了一眼自己画的画,John Doerr微笑着对我说:“Laura,我是让你画一下你们公司的组织架构图。” 原来是我理解错了他的问题。当时真是太尴尬了,我当时感觉自己就像一个十足的笨蛋。这种尴尬的事情可能会发生在任何人身上。如果发生在了你身上,也不要太过担心,这可以成为一个很好的故事素材。 如今,Shippo...
从“组织架构”视角出发,回顾四大商业巨头的战略变迁-PDF下载
从“组织架构”视角出发，回顾四大商业巨头的战略变迁，阿里、小米、京东、美团，附PDF文档下载 一、“组织结构”是一个真实的视角，能反映企业家真实的思想和意志 大多数时候我们获取的信息来自媒体、财报，来自企业的公关部门。例如：企业将某业务放到重要的战略高度，亦或是执行某项重大改革战略。 企业...
如何制作股权结构图
问题六:如何画股权结构图 ??? ??当社会环境和科学技术发生变化时,企业股权结构也相应地发生变化。由此,股权结构是一个动态的可塑结构。股权结构的动态变化会导致企业组织结构、经营走向的管理方式的变化,所以,企业实际上是一个动态的、具有弹性的柔性经营组织。??? 股权结构的形成决定了企业的类型。股权结构中资本、...
名人奋斗励志故事【三篇】
组织架构非常扁平,公司合伙人一层,团队带头人一层,工程师一层,会议也很少。雷军说,互联网时代,KPI容易被量化,也容易造假,所以小米选择去管理层、去KPI,目的是提高效率,专注于产品创新。 黎万强是雷军的金山旧部,对此感触颇深:“之前在金山,老大(雷军)会直接挑战你,为什么这样做,为什么不那样做。现在,他还是很难...
创始员工之一离职,曾与雷军一起喝粥创立小米
据了解,李伟星是小米的12号员工,2010年4月6日小米公司成立当天,与雷军一起喝小米粥的13人中,李伟星就在此列。他早期曾负责MIUI开发,后调任技术委员会。 ...2018年9月,雷军在内部邮件宣布了小米的组织架构调整和人事任命。这是小米上市之后的首次重大调整,也是小米成立以来最大的组织架构变革。 这场架构调整涉及到...
小米造车,背后的组织能力够吗?
当然,靠一个方法、一个工具就试图解决“科层组织”的bug,显然是不科学的。不过,小米在管理创新上的 探索 ,依然值得我们去肯定和学习。 四、晚点团队谈小米的短板 晚点团队今天最新的文章《进攻与防守,小米造车后的双重组织架构》,上来就点出小米的软肋——小米的组织能力尚未经过大考。 前面我们提到小米有很多...
万达地产组织架构再调整
王健林旗下的万达地产集团近日再次调整组织架构,对人员也将进行一定优化。 “万达地产计划在春节之前完成整体架构调整,将管理权进一步集中。”一位熟悉万达的知情人士透露。 记者了解到,万达地产将原来的东区、西区、南区和北区四大区域,整合为南区和北区两大区域。伴随组织架构的调整,东、西两区项目公司人员合并进入南、...
吕梁市参三回答： 组织结构图的用途就是明确组织分工、从属关系、职责范围等,一般会在企业资质审核时或者企业内部重组部门用得到,比如企业进行ISO9000认证等就需要用到组织结构图.还可以使新入职员工迅速了解企业结构,便于协调组织、工作沟通等.
繁怕15993165760问： 公司制定组织结构图的目的 - ？
吕梁市参三回答： 第一:可以显示其职能的划分 第二:可以知道其权责是否适当 第三:可以看出该人员的工作负荷是否过重 第四:可以看出是否有无关人员承担几种较松散,无关系的工作. 第五:可以看出是否有让有才干的人没有发挥出来的情形. 第六:可以看出有没有让不胜任此项工作的人担任的重要职位. 第七,可以看出晋升的渠道是否畅通. 第八:可以显示出下次升级时谁是最合适的人选. 第九:可以使各人清楚自己组织内的工作,加强其参与工作的欲望,其他部门的人员也可以明了,增强组织的协调性. 一个企业要想有好的发展,就必须要有健全畅通的组织结构,就好比一个正常的人必须要有健全的身体器官.
繁怕15993165760问： 企业组织结构图对信息系统建设有什么好处 - ？
吕梁市参三回答： 项目组织机构图以图形方式展示项目团队成员及 其报告关系.基于项目的需要,项目组织机构图可以是正式或非正 式的,非常详细或高度概括的
繁怕15993165760问： 企业组织机构框图的好处和作用是什么 - ？
吕梁市参三回答： 比较简洁醒目的显示企业的组织机构的组织框架.
繁怕15993165760问： 求一标准的公司组织架构图 各部门的职责 工作流程 - ？
吕梁市参三回答： 原发布者:维维公司组织架构图总经理财务主管行政人事技术主管成本审核会出采计纳购销售主管技术助理销售助理仓司管道工钣金工管机销售一销售二销售三公司员工职责总经理:1、主持公司的日常经营管理,负责公司安全运营,组织实施...
繁怕15993165760问： 公司的组织结构如何划分 - ？
吕梁市参三回答： 组织架构图并不是一个固定的格式,关键是要考虑是否符合公司发展战略的需要,组织架构的功能是为了实现战略效果而将相关工作进行划分,因此要根据企业具体情况制定具体的个性组织架构图. 企业要根据具体情况(如部门的划分、部门人员职能的划分)制定具体的、整体的、个性的组织架构图,各个部门也要制定部门的、具体的、细分的组织架构图. 例如,营销中心. 如果一家企业的营销中心包括:市场部、企划部、销售部、单证部,那么本企业的营销中心的组织架构图可以制定为:
繁怕15993165760问： 小米内部治理结构 - ？
吕梁市参三回答： 小米内部的治理结构是符合现代公司运营的标准结构,而且也是符合现在的一些管理范围内的结构,生态是一个生态结构.整个小米的运营生态和它的治理结构就像大海的生态系统一样,完美以及合理.
繁怕15993165760问： 小米的案例突显了人力资源中的哪些具体活动 - ？
吕梁市参三回答： 中国很长时间是产品稀缺,粗放经营.做很多,却很累.一周工作7天,一天恨不得12个小时,结果还是干不好,就认为雇佣的员工不够好,就得搞培训、搞运动、洗脑.但从来没有考虑把事情做少.互联网时代讲求单点切入,逐点放大.扁平...
繁怕15993165760问： 小米公司主体内部公关机构设置及职能? - ？
吕梁市参三回答： 公关的职能就是为了应对突发舆论.
繁怕15993165760问： 关于小米公司的组织结构问题 - ？
吕梁市参三回答： 个人感觉小米的成功跟组织架构没关系应该有一个NB的销售团队(或者说一个销售策略),加上一群NB的水军而已 查看更多答案
