察举制选拔标准
选官制度的发展历程 选官制度的发展历程是什么
。魏晋以后实行九品中正制，多为本地的豪族大家所把持;二是选拔标准多以家世出身为重，造成“上品无寒门，下品无世族”的选才结果。第二阶段从隋唐至明清，选任方式以科举为主，以“考试”为标准，用人权完全收归中央。举制度以相对公正、公平、公开的形式选拔和收揽人才，为整个政治机体输送新鲜血液，...
察举制选拔官员的标准是什么?
察举制选拔官员的标准是孝廉。在汉代察举常科中，「孝廉」是最重要的一科，亦得人最多，出了许多名人 。「孝廉」之设，始于汉武帝元光元年（公元前134年），武帝下诏，「初令郡国举孝廉各一人」；显示「孝廉」起初不是常科，不被重视，后来「孝廉」规定为岁举常科，才受重视，渐显重要。孝、廉有「...
唐朝人才选拔制度
唐朝是一个人才辈出的时代，可唐朝的选才标准却有点怪，唐时的《选举志》提出选拔人才的标准是：一曰身，即体貌丰伟;二曰言，即言辞辩正;三曰书，即楷法遒美;四曰判，即文理优长，这四条标准，第一是看长相，第二是看语言表达能力，第三是看书法，第四才是看文章。以这样的标准选人，一定会...
中国古代选拔官员标准有什么变化
选拔标准变化归类：出身贵贱：夏朝王位世袭制代替禅让制,此后一直到战国时期,出身都是选官的重要标准.东汉时察举制注重孝廉一科,门第望族成为选举的主要依据,累世公卿的世家地主因此形成并发展起来.军功大小：战国秦商鞅变法时奖励军功,按功授爵,贵族无军功不再授爵.皇帝喜好：秦朝时期,丞相、御史大夫、...
科举制度选拨人员的标准
基本来说比起宋明来说不是很标准，也算是一大创举了，唐朝科举是分科的，常见的有明经科，进士科。明经比进士科要容易一些所以又有三十老明经，五十少进士的说法。宋朝不大清楚，但是宋朝的科举是要考试诗赋的（唐朝也考）并且占有不轻的分量，这点是与后代的不同。清朝基本呈明制，区别不大。
中国古代选官制度中国古代选官制度变化规律
中国古代的选官制度对于社会的稳定和发展具有深远影响。它是统治者维护统治的重要工具，最初执行时通常能有效巩固政权。然而，随着时间的推移，这些制度的初衷与社会进步之间产生了矛盾。起初，选官主要依据家世、财富和门第，但后来逐渐转向以才学为主，选拔方式日趋严谨科学，选拔标准向着公开、公平和客观的...
古代人才选拔的制度和标准
中国古代选官制度基本上有四种，世官制、察举制、九品中正制、科举制 。1.世官制主要存在于夏、商、周时期，顾名思义，官吏主要通过“世卿世禄”制度产生。2.察举制是汉武帝时建立和发展了一整套选官制度，其内容包括地方察举和皇帝征召，主要是以德、才作为选拔人才的依据,以孝廉为重要考察科目,...
科举考试四个等级是什么?
虽然我们并不能用现在的眼光以及道德标准去衡量以前的任何事物,但古人持之以恒的精神是值得我们去学的。 31 评论(4) 分享 举报 woowoooo 高粉答主 2023-03-05 · 每个回答都超有意思的 关注 展开全部 古代读书人想求取功名,必经过十年寒窗,参加各级政府举办的考试。 分别是:县试—府试—院试—乡试—...
察举制选官主要标准是什么
察举制不同于以前先秦时期的世袭制和从隋唐时建立的科举制，它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。察举制始于汉武帝时代。是一种自下而上的选官办法。两汉时期选官的标准是人的德行。至六朝时期发展为九品中正制,选官的标准是门第族望。为...
西汉至隋唐我国选官制度在选拔人才的标准上有何变化规律
东汉末期至魏晋，选官变为了普遍的九品中正制，慢慢的向广大普通老百姓蔓延，把人分为九种等级，然后分配给你官。隋唐时期，选官变成了科举制度，打破了官僚垄断地位，为国家选拔人才，培养了大批巩固和推动社会发展的人，促成历史的进步。2 标准：察举制以德行为标准，九品中正制以门第为标准，科举制...
宁安市感冒回答：[答案] 察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立是从汉武帝元光元年(公元前134年)开始的.察举制的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职.按照举期分类,察举的科目可分为常科(岁...
丹哲15192031670问： 试比较中国古代三种主要的选士制度(察举制、九品中正制、科举制) - ？
宁安市感冒回答：[答案] 没事帮你答了吧. 察举制兴起于汉代,为推荐制度,由地方官员考察本地优秀人才推荐给朝廷供朝廷任用,其标准为“孝廉”,即推举孝顺、公正两种品质的人才,这种制度由于受地方大族的影响,举荐的人多是地方大户的子弟,形成了累世公卿的...
丹哲15192031670问： 归纳从汉至宋元时期分别采用了什么样的人才选拔制度?其选拔人才的标准或依据分别是什么? - ？
宁安市感冒回答：[答案] 东汉:察举制 征辟制,依据德行推荐人才;魏晋南北朝:九品中正制,士族可依据门第入仕;隋唐时期的科举制,虽仍有不公,但依据个人才学入选使其兼顾了社会各阶层,这一制度也始终延续至清朝灭.
丹哲15192031670问： 礼记中先秦选拔人才的标准是什么 - ？
宁安市感冒回答：[答案] (1)血缘、门第、等级、世袭. 第二题2)察举制:注重品行、才学,打破血缘、世袭.
丹哲15192031670问： 中国古代各时期如何选拔人才 - ？
宁安市感冒回答：[答案] 1.世官制 又称世卿世禄制,主要存在于夏、商、周时期.它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,将官职限定在贵... 2.察举制 汉武帝时建立和发展了一整套选官制度用来选拔人才,即察举制,其内容包括地方察举和皇帝征召等,其中自下而...
丹哲15192031670问： 先秦时期人才选拔的标准是什么 - ？
宁安市感冒回答： 夏商西周是我国奴隶制国家由诞生到发展直至鼎盛的时期.这一时期的人才选拔制度,诸如兴办官学选才制、“乡兴贤能”制、贡士制、世卿世禄制等,主要是采取世卿世禄制.在这种制度下,只有王公贵族子弟才能世代为官. 春秋战国和秦...
丹哲15192031670问： 汉朝选官制度是什么? - ？
宁安市感冒回答：[答案] 察举制 汉代统治者为了适应日益庞大的官僚机构对吏员的需要,逐步建立和形成了一套选拔统治人才的制度.这套制度包括皇帝征召、私人荐举等多种方式,但最制度化的是察举,即由地方(也包括中央各部门)长官负责考察和举荐人才,朝廷予以...
丹哲15192031670问： 察举制在西汉时期的主要作用 - ？
宁安市感冒回答：[答案] 察举制是汉代选拔官吏的一种制度.是一种由下而上推选人才为官的制度,这是两汉选用官吏最主要的途径之一汉武帝进一步把察举发展为一种比较完备的选官制度.一是对于察举人才的标准有了明确的新规定,凡儒家以外的各家均不得举,开创了以...
丹哲15192031670问： 汉武帝时期的主要选官制度是什么? - ？
宁安市感冒回答：[答案] 到了汉代,为了适应国家统治的需要,建立了一整套选拔官吏的制度,名为「察举制」.察举是自下而上推选人才的制度,也叫「选举」.汉高祖刘邦首下求贤诏,要求郡国推荐具有治国才能的贤士大夫,开「察举制」先河.惠帝、吕后(二人执政时间...
