富士康为何大量招人
富士康为什么天天招工?
富士康每天招人基本上也是招的普工，由于富士康做的产品有要求保密，所以富士康的一些规章制度比较多，现在的年轻人都不想被约束，也不想做每天单一重复枯燥无味的事及三点一线的生活，所以富士康每天都有大量人辞职，有人辞职自然要招工，而且富士康每年量产都缺大量普工。
2014年11月2日杭州下沙畗士康招人不,我在网上看到有招。我怕是中介...
肯定招，你查下地址是不是公司的就行
健身房如何招聘会籍顾问?
兼职人员的话薪资这块就可以开低一点，主要提成多给点就可以了。因为成本比较小，所以可以大量招人。这个的话最好是社会人士，因为如果是学生的话，第一没有资源，第二底薪太低吸引不了学生。可以在各大兼职网站上发布消息。三、社会渠道 这个就需要借助社会招聘渠道的力量了，比如好一点的招聘网站，智联...
市级国企,薪酬待遇并不高,但是并不好进入。为什么?
国有企业的招聘普通员工并不像公务员那样能做到绝对的形式公证,相对来说操作空间是比较大的,所以这里面有很多关系需要兼顾到,比如上级领导、大客户、公司内部领导的各种拐弯抹角的关系,国企的相当一部分饭碗是解决了不能放到桌面上的关系户上,当然他们也可能需要参加一个考试或者面试,可以预见的是,这只是一个形式。 ...
杭州灵隐寺招人要求本科学历,没有编制,为啥会火过公务员?
至于招聘为什么会这么火，为什么会火过公务员，我个人分析无外乎以下几点：1.充满着文化底蕴的灵隐寺，令人向往，既是一种荣耀更是一种修行 寺院佛教文化，历史传承悠久，充满着文化底蕴，充满着神秘，很多人向往着寺庙生活，就拿我自己来说，每年春节，龙华寺敬香是必修之课，空余之间，能够帮助寺院做做...
海尔为什么一直在招人
3、公司需要储备人才 虽然每个岗位上都有人在工作，但现代职场人士的观念和以往不同，不会一直死守着一份工作不放，被领导批评不开心、工资不够满意、想换一个工作环境等等，很多事情都可能成为员工们辞职走人的理由。正因为存在这些不确定性因素，公司随时会出现岗位空缺的情况，所以网站才会一直挂着招...
长租公寓暴雷潮迭起:一口气成立50个品牌 招聘1万人 专割房客房东韭菜...
老吴表示,租赁市场中,人们换房的频率跟白领收入、房产周边的企业招工规模,以及员工跳槽换工作的频率有很大关系。但今年开始,受疫情的影响,大部分企业不仅缩小了招工规模,还进行了部分裁员计划。这导致企业员工的工资没有增加,但为了稳定考虑,跳槽频率在大规模降低。因此,企业白领们的换房需求并不大。他发现,在他的平台...
一定要让“泰康倒闭”的事实来推动保险行业的健康发展
一、泰康公司是这个样子我只是一个2009年6月份毕业的学生,国庆节刚过,我参加了泰康人寿的招聘,这对我真的是一次收获,所以如果相信国家有法制不要害怕被骗,只有勇敢方能把真正的事... 一、泰康公司是这个样子我只是一个2009年6月份毕业的学生,国庆节刚过,我参加了泰康人寿的招聘,这对我真的是一次收获,所以如果...
为什么年龄越大,找工作越难,好多单位都不要大龄的?
特别是基层员工,他们的招聘要求很难会超过35岁。 第二,35岁以下的人工成本会更低 人的成长有一个规律,就是越年轻,工资越低。年纪越大,工作经验越丰富,工资要求越高。所以,很多企业不敢要年纪大的员工,因为怕工资给不起。而招聘那些年轻的员工,他们不仅塑造性好,而且工资要求低,这样的人,公司为什么不用呢?
小公司为何始终招人难、留人难、管人难?
首先从字面的意思来看，小公司何为小公司，小公司无非就是规模小，公司人员少，而且可能还会庙小规矩大，小公司的公司管理制度可能不完善，人员结构不完整，可能一人担任多个职位，但是可能并没有实际的权利，还可能会压榨劳动力，加班是家常便饭，工资也可能没有保障，小公司不稳定，抗风险能力弱，所以很...
平罗县利普回答： 导读:说起富士康,相信大家都不陌生吧,很多的朋友应该都在富士康上过班,因为富士康的员工太多了,全球上百万的员工,作为世界五百强,实力还是有的.但是我们应该也听说过富士康经常性的都在招人,什么原因导致富士康一直都在招...
滕菊15622704157问： 为什么富士康总在招人 - ？
平罗县利普回答： 为什么富士康如此的缺人,这跟富士康高的离职率有关系,员工为什么要走?马云说过一是钱少了,二是心委屈了.富士康的工资基本上是所在城市的中等以上,钱不是主要的问题,主要的问题是让员工觉得委屈了
滕菊15622704157问： 富士康为何大量招聘新员工 - ？
平罗县利普回答： 这要从跳楼说起 你想想如果是你在不喜欢的单位工作你会选择 A跳楼 B不干 反正我是选B 但是为什么跳楼那就一定是B计划有困难 至于困难有很多种1可能是家境贫困2也可能是单位不让走甚至加以暴力 如果是后者那就很容易联想到A计划了 可能因为A计划实施的人多了全国人民都注意了 富士康内部管理层才有所收敛才放走了大不分员工 自然就要招聘新员工来填补要走的老员工
滕菊15622704157问： 太原富士康为什么招那么多人 - ？
平罗县利普回答： 缺人被,今天招一百,就有九十不干的!
滕菊15622704157问： 为什么富士康每天招那么多人呢 - ？
平罗县利普回答： 因为每天都有辞职的,人走了就得有人顶替他的工作,所以要每天招人
滕菊15622704157问： 为什么最近太原富士康招聘的人数非常多,而且不要求经验学历 - ？
平罗县利普回答： (1)富士康压力大,辞职的人多,线长之类的小官,都是拿着鸡毛当令箭,各种训斥普工,辞职率高.(2)iPhone6S快发售了,iPhone6S线上人数要求多,一条线上300-500人(3)富士康在外影响不好,跳楼事件多(4)不可否认,富士康(太原区)不怎摸人性化,工资是涨了,但是福利却没了,羊毛出在羊身上啊
滕菊15622704157问： 为什么富士康一直在招人 - ？
平罗县利普回答： 因为他们公司一直在走人
滕菊15622704157问： 有谁知不知道深圳富士康为什么大量招人啊?是不是每年都是这样呢? - ？
平罗县利普回答： 因为富士康的老板,长期要榨取穷人的剩余价值.
滕菊15622704157问： 山西太原富士康的员工为什么来得快、也走得快,每天都有那么多的招聘? - ？
平罗县利普回答： 我是深圳富士康的,告诉你真正的原因吧!如果普工很久不走,那么他的工资肯定会升高.相比较而言,刚找进去的人员更划得来,因为事情都是简单而繁琐的,没有说要求一定有什么技术,所以基本上进去几天就可以熟练操作了.你想下如果你,你也会喜欢每天换换人做.一年可以节省这么多用工成本谁不想呢?再者有些员工因为个人原因或者加班太少离职的也不在少数,说白了就是自己熬不住就走人了.
滕菊15622704157问： 为什么富士康每天都在招普工,真的需要那么多人吗 - ？
平罗县利普回答： 优胜略太,这样工厂才会慢慢发展.不然养了一帮光吃饭不干活的,工厂不是几天就到了,如果你想工作的话,最好别去富士康,太累的,需要工作的话私聊我吧,给你介绍几个好地方.
