富士康一个处长拿多少工资

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城点17811405551问： 在富士康科长是什么级别?相当于经理吗?深圳富士康的科长薪资大概是多少?谢谢! - ？
壶关县前列回答： 课长如果在产线上就要管好多人了,算是比较高的管理层了.如果在办公室的话课长就是基层管理者,可能就管10个人左右.我们办公室上面直接就是课长.产线上就分线长-组长再是课长.课长大概师4-5的级别,薪资估计十多万吧.

城点17811405551问： 谁知道富士康科长一个月可以发多少钱~!？
壶关县前列回答： 富士康事分级别拿工资的啊~!一个科长是师4把底薪2000多把~!一个月加奖金可以拿个五六千把

城点17811405551问： 秦皇岛的富士康管理岗工资能挣多少钱(女生研究生) - ？
壶关县前列回答： 富士康全球工资统一的:基本工资:不铨叙 : 当地最低工资 员级: 1500以下 师一: 1300~2000 师二:2000~3000 师三:3000~4000

城点17811405551问： 成都富士康基层管理干部大专生底薪是多少,一个月综合工资大概有多少？
壶关县前列回答： 富士康分不同地区的,像一线城市,就是你说的基层干部月薪4000多,其他地方,非一线的基本2500左右

城点17811405551问： 富士康升个线长要加多少工资啊?管理职 - ？
壶关县前列回答： 富士康其他职位工资待遇(元/月)职位名 平均工资 月薪范围 最高工资 行政经理·主管·办公室主任 9600 8000-12000 12000 机械工程师 9100 8000-12000 12000 生产管理 8800 6000-10000 10000 课长 8400 6000-10000 10000 电工 7500 ...

城点17811405551问： 富士康科级人员工资多少 - ？
壶关县前列回答： 一般在6000-10000.工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可.用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬.法律依据:《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.

城点17811405551问： 富士康司长工资待遇怎么样 - ？
壶关县前列回答： 首先要看你所在的厂区,如果是效益比较好的,如生产apple、小米的,不管是一线普工还是上面的技术人员、管理人员,加班会比较多,工资也就相应的增高,年终奖也会很高,与此同时也会比较累.如果是在效益比较差的,一线普工的工资会特别低,因为加班没有了;如果是技术或者管理人员,虽然底薪高一点,但是如果要高工资,还得看加班.还要看所在的部门了,有的部门老板为了留住员工,会不限制加班,但是年终奖会少很多;有的部门老板为了cost down,限制加班,那么到手的钱也就没多少了.而且富士康在效益变差之后,有一些是不会赔偿,只会分流,把你分配到别的子公司,如果不愿意,只能自己慢慢找别的工作在离职了.希望以上信息可以帮到你.

城点17811405551问： 富士康工资每月多少 - ？
壶关县前列回答： 这要看您说的那个地方滴富士康了,因为富士康分厂很多,每个地方的工资标准都是不一样的,他的工资是按照当地最低工资标准+加班费算出来的,平时加班是工资的1.5倍,双休加班是平时工资的2.0倍,法定节假日加班是平时工资的3.0倍,您可以按照这个来测算一下,不过现在富士康经过跳楼事件后,现在已经开始控制加班了,每月加班不会超过80个小时,安装深造富士康的工资标准,底薪是1280,算上加班的话每个月大概可以发到两千大几到三千多一点,希望对你有帮助!!!

城点17811405551问： 现在富士康的工资待遇是多少底薪,加班费作息时间 - ？
壶关县前列回答： 一个03年初进的FOXCONN,在PCEBG,现在是个师三,今年的收入大致如下:1,月基本工资:4100RMB加班:因为是师三级别,平时加班没加班费,周末加班最多给24小时加班费,一般情况下只能拿到24小时也就是3天的周末加班,772.5...

城点17811405551问： 富士康工资问题 - ？
壶关县前列回答： 下面开始回答富士康工资待遇问题. 1.富士康好进不好进,我不好说,这主要还要看你的个人能力.当然,也有兄弟说富士康是去学校抢人,.但是宿舍里确实有几个专业完全不对口,可以说差十万八千里的那种,能力又不是很强的06届毕业生...

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